しっかり働き、しっかり休む。私たちが大切にしている“メリハリある働き方”

働きやすい環境について話すとき、制度の数や見た目の華やかさだけでは見えないものがあります。そのひとつが、実際に制度が使われているかどうかです。私たちの有給取得率は、99.6％。これは、社員一人ひとりが必要なタイミングでしっかり休める環境があることを示す数字だと考えています。※取得率＝取得日数 ÷ 付与日数にて算出数字にも表れている、休みやすさ厚生労働省の調査では、年次有給休暇の全国平均取得率は66.9％。企業規模別で見ても、30〜99人規模は64.9％、100〜299人規模は65.5％とのこと。それと比べても、99.6％という数字は大きく上回る水準です。単に「休みやすい」と言葉で伝えるだ...

期待を超える、その一歩先へ。理念に込めた覚悟

理想論だと言われても、やめない理由「きれいごとだよね」正直、理念ってすぐ、そう言われることがありますよね。でも、私たちは思っています。きれいごとを本気でやらない理由の方が、よほど見つからない。私たちが掲げているのは、“すべてのステークホルダーとの信頼関係を大切にし、期待を超える価値を届ける”ということ。シンプルですが、簡単ではありません。むしろ、かなり難しい。だからこそ、やる価値があると思っています。私たちが目指しているのは「選ばれ続ける会社」一度選ばれる会社は、たくさんあります。でも、選ばれ続ける会社は、ほんの一握りです。私たちが目指すのは後者です。・この会社に頼んでよかった・またお願...

まじめに表彰、しっかり爆笑。ルーム・スタイル アワード2026レポート

表彰に涙、二次会に大爆笑。ルーム・スタイル アワード2026が最高すぎました今年もやってきました、ルーム・スタイル アワード2026！皆さん続々と入場中です！！Shebelleもみんな来てくれました～かんわいい！！！！この日をひと言で表すなら、「みんな頑張りすぎでは？」そして、「最後までしっかり楽しみすぎでは？」です。笑一年間、それぞれの場所でコツコツ積み重ねてきたことが、ちゃんと形になった今回のアワード。受賞したみなさんはもちろん、本当にみんなよく頑張りました！！まずは中村社長から理念の共有！！この理念についてはまた他ストーリーで熱く語りますね！！！次に津久田部長から乾杯の音頭、続いて...

ルーム・スタイルお花見会🌸

【お花見してきました～🌸】先日、社内のみんなでお花見をしました！3月末のちょっと前のお話しです！！まさかのあまり桜がない場所をとるという暴挙(笑)これ、実は私が入社してから人事として初めて企画した会でした！！どうなるかな〜と少し緊張していたんですが、思った以上にたくさんの人が来てくれて、結果めちゃくちゃ楽しかったです☺普段あまり話せない人と話せたり、仕事中とはまた違う雰囲気が見えたりして、こういう時間ってやっぱり大事だなと感じました。ルーム・スタイルは不動産部門のほか、美容部門や飲食部門もありみんなが一斉に集まるのは営業時間の関係や休みの兼ね合いもあり難しいのですがそれでも参加してくれた...

正直、転職はギャンブル。入社1週間の人事の話

はじめまして！入社して、まだ1週間の人事です！！笑正直に言うと、私はまだこの会社のことを「全部わかっている」とは言えません。でも、だからこそ今の目線で書いておきたいことがあり、ストーリー始めてみました！！実は以前、私は企業のクチコミを扱うサイトの法人営業をしていました。企業に対するさまざまな“本音の声”を、採用やブランディングにどう活かすか。そんな仕事に関わっていたことがあります。だから転職活動をするときも、正直、クチコミサイトはかなり冷静に見ていました。点数よりも、・どんな言葉が使われているか・極端な不満が集中していないか・感情だけで書かれていないかそんな“行間”を読む癖がありました。...