みなさんこんにちは〜〜！！^^
株式会社SIEC（シーク）の広報／人事担当、おんです🔆
こちらのnoteでは、かなーり久しぶりの登場です👯‍♀️笑

久々の登場で私がお伝えしたいことは……

／
　株式会社SIECは設立7周年を迎えました！！！🎊 ﾋｭｰﾊﾟﾌﾊﾟﾌ
＼

ちなみに、『前回の私の執筆はいつかしら〜』と軽卒に遡ってみた結果、なんと2年前の5周年記念のイベントレポートでした🥹（ﾋｭｰﾊﾟﾌﾊﾟﾌのくだりは前回から丸コピ）

奇跡と言っていいのやら……笑

🔽 噂の5周年の際のイベントレポートはこちら（こちらも読んでいただけると今回の記事もさらに面白いのでは……と思うのでぜひ！）

さて今回は、そんなSIECの7周年記念の様子についてレポートしていきます🕺💨

SIECの2年間の変化や、会社そのものの雰囲気を存分にお伝えできるような記事となっていますので、ぜひぜひ最後までご覧ください🤲🏻🤍

01. 7周年イベントの概要と込めた想い

今回の7周年イベントですが、大きく分けて

• 企画編
• 宴会編

の2部構成となっていました！

企画編では関係者の皆様に事前にご協力いただいたアンケートをもとに、『SIECという組織はどのような人たちで形作られているのか』を深掘ったり、チームビルディングを目的としたゲームを行ったりしました🎈

宴会編では、皆様のご想像の通り、
「食べて！🍖」
「飲んで！🍻」
「語り合う！！！🗣️❤️‍🔥」
の時間でした 🙌🏻

また、今回の7周年イベントですが、実は数年前から開催だけは確定していまして……笑

というのも、弊社代表の立岡さんが “7” という数字が好き（理由：ラッキセブンだから🎰）ということで、『7周年は盛大にやりたい』とずっと仰っていたんです。

加えて設立6周年だった昨年（2024年5月29日）、実は退職者が立て続いた後でして、

• 社員数が4人にまで減少
• 6月に業界未経験社員3名の入社を控えている

というタイミングだったため、お祝いする余裕は会社としてもなく、イベントの開催等はありませんでした。

🔽 設立6周年当日のSlackの様子。なんとも寂しい……笑

そのため、私自身はもちろん、上記の通り立岡さんとしても、7周年の今年は非常に思い入れが強い節目のタイミングでした。

それを踏まえSIECの7歳をお祝いするにあたり、テーマとして持っていたのは2点です。

　① 2年前との比較を通じて、変化と成長を現メンバーに共有する
　② 社員・インターン・パート・業務委託関わらず、親睦を深めてもらう

① 2年前との比較を通じて、変化と成長を現メンバーに共有する

実は弊社、現在在籍中の社員で、2年前の5周年イベントにも参加したメンバーは、立岡・大谷・おんの3名しかおらず🫥笑

その事実だけでも改めて大きく変化があった2年間だったな、と感じることもできますし、ということは、ある種5周年イベントを経験していない人が大半だということもわかります。

そのため、今回の企画は5周年の時と同じようなアジェンダにて設定し、当時の結果や中身と比較をしながら進めることにしました。

この企画を通じて、この2年間で変わったもの・変わっていないものを今のSIECを形作ってくれているメンバーに共有し、会社への理解をさらに深めてもらいたいという思いを込めています。

🔽 【2年前】5周年企画のアジェンダ

🔽 【今年】7周年企画のアジェンダ

（会社のブランディングも大きく変わったことが伝わる2枚ですね）
（HPリニューアルに関してはまた別途記事にします！）

② 社員・インターン・パート・業務委託関わらず、親睦を深めてもらう

2点目についてですが、仲良くない、というわけではもちろんないんです！

加えて会社としては、『社員・インターン・パート・業務委託関わらず、等しくSIECメンバーである』という考え方のため、比較的立場の違いによる壁は少ない方です。

ただどうしても、それぞれの働き方やスキルなどに合わせ、任せている業務には大きな違いがあるため、社員同士やインターン同士などの連携や交流は盛んにあっても、なかなかここを飛び越えた交流って、自然発生しにくいんですよね💭

しかし、それぞれに任せている業務はある程度切り分けていても、場合によってはもっとグラデーション的に会話や役割が入り混じってもいいと思うんです。

それが、相手がどんな仕事をしているのか、どんなことを求めているのかの理解につながるので……！！

そのためにはまず、シンプルに仲を深めてもらう、これに尽きます👯‍♀️

普段の業務の合間の雑談でさえも、立場が違うほど交わしにくい一面はあるかとは思いますので、立場ごちゃ混ぜで作ったチームで企画に挑んでもらったり、立ち飲みスタイルの宴会で会話を楽しんでもらうなど、コミュニケーションが生まれやすい時間・空間になるように意識していました！

02. 企画編ハイライト①｜SIECを調査してみた2025

まず先ほどアジェンダを公開した企画編についてですが、前半戦は、SIEC関係者の皆様に向けた事前アンケートに回答結果を、さまざまな角度から考察してみたプレゼンでした。

いや〜〜〜本当に、特に何の変哲もないアンケートに回答するだけで、どうしてこんなに個性が出る（ツッコミどころが多い）のか……笑

主催者側としては回答を眺めるだけで始終ニヤニヤできる内容なのですが、身内ネタすぎますので、SIECの人たちの色が存分に出ていたパートをハイライト的にお届けします！🤲🏻🧡

① 日本全体と逆を行くMBTI

1つ目のSIECらしさを象徴するポイント（＝ツッコミどころ）は、2025年5月時点の在籍者のMBTIです。

まずは集計結果をどうぞ 🔽

上記の図において、黄色く塗られているものがSIECメンバーには確認できなかった性格タイプ、緑に塗られているものが上位にみられた性格タイプです。

よく見ると、日本全体で上位を占める性格タイプの人がほとんどおらず、逆にレアとされるMBTIが多数観測されてるんですよね🧐

つまり、『SIECは日本に逆行した性格タイプの傾向を持つ』ということです。

私はよく採用での面接の場でどんな人が多いかを質問いただいた際、
「いい意味で個性的で、キャラが立っている人たちが多い」
と回答していたのですが、普段からあまり他で出会わないタイプだな、と感じる面白い人たちの集まりであることがデータで検証されてしまいました📊笑

それでいて全員の個性がうまく調和して一体感を生むことができているのですから、在籍している会社ながら感心してしまいます。

② 完成系 麦わらの一味？！

　Q. 自分を麦わら海賊団の一員に例えるなら？

こちらのクエスチョンですが、実は2年前も取り上げていますので、まずは2年前の結果から。

当時は船長になりたい人が大量発生している一方で、麦わらの一味全員が揃わない、という結果でした。

が、当時はこれはこれで当時のSIECらしさが存分に表れていたため、発表の際に爆笑が生まれたシーンの1つでもありました🥹

さあ、今年はどうなのか。結果はこちら 🔽

今度は、一味の火力であるキャラクターに票が集まる結果に🤣🤣🤣
（皆さんとにかく "強く" ありたいようです）

また、『自他共に認める』選択の人もいれば、希望的観測な人もいたりすれど、今回のポイントは、全キャラクターに票が入ったこと！！！

実は2年前、私はこんなことをコメントしていました。

いかにバランスの良い麦わら海賊団に近づけられるかが、採用担当でもある私の使命のひとつだなと変なポイントでモチベーションが上がりました^^

採用過程において、一味のキャラクターを網羅するために選考をしていたわけではないですが、結果バランス良く、でもそれぞれの個性が光る仲間を募ることができているな〜〜〜と実感できました🗽🌟

また今後の目標を立てるなら、次は主戦力をサポートするキャラクターの数もバランス良く増やすことですかね！💡

③ SIECで1番まともな人とは……

最後にこんな質問を取り上げようと思います。

　Q. SIECで1番まともなのは？

さて誰が1位に輝くのでしょうか…… 結果はこちら 🔽

残念！！！！！笑笑
読んでいただいている皆様もちょっと想像できていたのでは……？？
（想像できていたあなたは、もはやSIECマスター🏅）

実は『自分』と言う選択肢を入れているので、正直なところ、これが1位になるかな〜と思っていたのですが……
どうやら皆様自覚があるようです🥹（そんなこと言うな）

でも！！！！
それぞれの個性が際立つ人たちが多い会社であるのは間違いないですが、会社そのものとしては、ブラックなことやグレーなことが大嫌いなまともな会社ですので、ご安心を……！！🥺

03. 企画編ハイライト②｜砂漠から脱出しろ！

続いては、チーム対応 コンセンサスゲームの様子についてお届けします。

まず、コンセンサスゲームとは、グループで話し合いながら、全員で1つの結論を導き出すことを目的とした、合意形成（コンセンサス）を行うゲームのことです。

多数決での結論ではなく、『自分の意見を伝え、相手の意見を受け入れる 』ことに重点を置き、全員が納得できる結論に至ることを最も重要なこととしています。

前回は宇宙を舞台とした『NASAゲーム』を実施しましたが、今回の舞台は……

下記のような問題に、チームで取り組んでもらいました。
（模範回答については、ぜひ検索してみてください！🌟）

チームごと会議中の様子をどうぞ！

🔽【チーム1】真剣にオンライン参加者の意見を聞いていますね。

🔽【チーム2】何かと爆笑が起こってたチーム。楽しそうでなにより！

🔽【チーム3】メンバーの半分がオンライン参加だったため、それぞれがZoomに向かっています。

🔽【チーム4】こちらはどうやらスノボ好きと言う共通点が見つかったらしく、チーム名は「スノボ」

このゲームでは、チームごとアイテムの優先順位を決定してもらい、サバイバル専門家による模範解答との優先順位の差の合計が最も低いチームを優勝としました🥇

全チームの結果はこちら 🔽

そして優勝チームは、チーム2！！！

最下位チームとは9ポイントの差をつけて見事優勝に輝きました！👏🏻
おめでとうございます！㊗️

5周年の時にもコメントしましたが、チームごとに優先順位づけの方向性が異なり、チームごとの個性が出ることがこのゲームの面白さです！

まず最初に決める、チームとしての生き残るための方針の時点で、

• その場に留まって助けを待つ
• 自力で近くの街まで移動する
• まず自分以外の乗客を始末してアイテムを独り占めできるようにする

など、メンバー構成や、ガチるかネタに走るかによって回答の雰囲気がガラッと変わるんです🤣
（最後の方針のチームが発表した時はサイコパスすぎて場がザワつきまくりました🥶笑笑笑笑）

ゲーム通じて、立場の垣根をこえて、わいわいとコミュニケーションをとっている皆さんの様子を見て、主催者側も始終ニヤニヤが止まらないのでした🥴🧡

04. 企画編｜みんなからのラブコールと、代表からのラブコール

企画編の様子のラストは、SIECメンバーから寄せられた会社へのラブコールをご紹介していきます！💌

　Q. SIECのこういうところが好き！と言う部分を教えてください

まずはこちらの質問について。
色々な回答が集まりましたが、特に多かった部分について、一部抜粋してお届けします！🫶🏻

まずはお互いを認め合う風土や、仕事に対する熱量に対する声が集まりました。

立場を超えたコミュニケーションや、そこからくる会社全体の仲の良さも上がりました。

　Q. SIEC設立7周年への想いやメッセージをお願いいたします！

冒頭でも述べたように思い入れのある節目に、多くの熱いお祝いメッセージも集まりました！
こちらも一部抜粋してお届けします🥰

愛に溢れたたくさんのメッセージが、社内外から寄せられました！！💐

さて、そんな皆様からの熱い思いを受けて、最後は立岡さんよりありがた〜〜〜いお言葉がありました！！！😌🧡

🔽 事前アンケートで回答いただいた内容をもとにしてお話いただきました！

🔽 真剣に耳を傾ける一同（宴会編の準備のため抜けてしまった方が何人か🥲）

05. 宴会編の様子

さてさて、お酒好きが多く在籍するSIECにおいては、こちらが本命だったメンバーもちらほらいたのではないでしょうか🥹笑

軽く様子をお届けします！

🔽 阿波座のLE SALON D'OLIVIER（ルサロンドオリビエ）さんにて開催させていただきました！

🔽 立食に合わせてお料理も選定 🥗

🔽 食べて飲んで語り合う、まさにそんな雰囲気でした！

立岡さんのお知り合いのお店を貸し切らせていただき、わちゃわちゃとした雰囲気の中、自由にコミュニケーションをとっている様子でした🥂

06. さいごに

これにて7周年企画のイベントレポートは以上となります！
楽しくお祝いムードなSIECの様子は伝わりましたでしょうか？

また、今回ご参加いただけなかった方々からも、多くのお祝いの品を寄せていただきました😭✨
ありがとうございます！！！（一部抜粋）

インターンのみんなからいただいたお酒は当日飲んでしまったようです……🥹笑

主催者側としては、トラブルも多くあり、反省点まみれではあるのですが……😭
皆様に楽しんでいただけたことと大好きな会社のお祝いを無事に終えられたことに安心するとともに、非常に嬉しく感じております！🥳

立岡さんが『7』という数字が好きだから、という理由で2年前から開催が決まっていた7周年ですが、私個人としても、ちゃんと “会社” として強くなったと改めて、勝手ながら実感できました。

次回は10周年？と今はぼんやり考えていますが、より楽しく！より強く！

私たちがいいと思うものを貫けるよう、そしてより多くの人・企業に広げられるよう、関係者全員一丸となって進んで参ります！

最後までお読みいただきまして、ありがとうございました^^
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