こんにちは！株式会社Jiteraの採用リーダーの周藤です！

生産性を高めるために柔軟な働き方やワークライフバランスを重視する人が増えている令和の時代。そんな時代の潮流に乗ったJiteraのユニークすぎる福利厚生を紹介します！

Jiteraには・・・

「フルリモート」
「フルフレックス」
「無制限の有給休暇（Unlimited PTO）」

の三種の神器が存在するのです。

フルリモートとフルフレックスを導入した企業は近年増えてきている印象ですが、「無制限の有給休暇」を導入した企業は、国内だと調べた限りは片手で数えられるくらいかと思われます。

「休み放題ってそんなのアリ！？」と思われている方も多いのではないでしょうか！

これは欧米を中心に導入が進んでいるUnlimited PTOを模倣したものですが、日本で導入する上では、法律で定められた有給休暇日数に加えて、無制限のリフレッシュ休暇（有給）を付与する形で実現しています！

息抜きの旅行、子供の急な体調不良、家族の行事・・・etc など、どのような理由にも使うことができ、取得上限を気にする事なく気軽に休みを取ることができます。

もちろん仕事の調整をし、上司の承認を得る必要がありますが、Jitera には子育て世代が多い事もあり、カルチャーとしては大変取得がしやすい雰囲気です（私もよく活用させていただいております！）

休暇はストレスを軽減するだけでなく、仕事の生産性を高めたり創造性を向上させたりするなど、さまざまな効果が実証されています。

Jiteraで活躍する社員が、それぞれの場所で、ワークライフバランスにおいて制約を感じる事なく最大限のパフォーマンスを発揮いただけるように、これからも柔軟に働ける職場環境を提供していきます！

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