まずはとにかく「戦闘力」を高めることが大切です。

抽象的な言葉ですが、分かりやすい指標でいくと、今お勤めの会社・部署で、上位20％の成果を収めているかどうかです。フリーランスのライバルは正社員です。今まで企業（クライアント）が正社員に投資・発注していた予算をフリーランスにスイッチする。それには理由が必要です。正社員に発注するよりも、あなた（フリーランス）に発注する理由は何でしょうか？それには高い専門性が必要です。

従って、専門性がない状態でフリーランスになると、地獄を見ます。90％の方々が「高い自由度 × 高額報酬」の実現をしたく独立されますが、当然のことながら、仕事がなければ、報酬はゼロです。以前に比べ、「フリーランスとして独立すること」が身近・一般的になってきましたが、「自由・高額報酬」という言葉だけ独り歩きしている風潮を少し危惧しています。「独立は慎重に。」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

フリーランス営業になるメリット・デメリット

【メリット】
（1）販売する商品/サービスを自分で選択することが出来る
（2）働き方の自由度が圧倒的に高い（時間をコントロール出来る）
（3）成果に応じて報酬を得ることが出来る（報酬をコントロール出来る）
（4）時間と報酬をコントロールすることにより、人生の選択肢が大幅に広がる

【デメリット】
（1）フルコミッションへの不安
（2）何を売ればいいか分からない（販売する商品/サービスを自分で探すしかない）
（3）どう売ればいいのか分からない（PDCAを自分で回すしかない）
（4）働く場所に不便がある
（5）売れば売るほど、雑務に追われる
（6）孤独で寂しい
（7）会社に属していないため、社会的信用が低い
（8）専門性(縦)は磨かれるが、スキル/キャリアップの広がり(横)を作ることが難しい
（9）収入の不安定さにより心のゆとりがない（労働集約からの脱却が困難）

フリーランス営業職の9つの課題を解決する

「フリーランス営業職のエンパワーメント」に基づき、当社が提唱する「営業職フリーランスの9つの課題」を解決していきます。

（1）選べる報酬制度（固定給＋インセンティブ or フルコミッション）
（2）個人事業主では仕入れることが出来ない商品・サービスをヴァンテージポイントが仕入/代理店契約
（3）メーカーの商品研修＋営業同行/リード・アポイントの提供により、営業活動を手厚くサポート
（4）赤坂本社をコワーキングスペースとして24時間/365日開放（24時間カメラ監視・ALSOK導入済/女性メンバーも安心/Wi-Fi・フリーデスク・複合機・シュレッダー・ビジネス文房具・ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ・加湿器・空気清浄機・個人専用鍵付きロッカー付与）
（5）雑務・販売管理業務（仕入/請求/回収/報酬計算）をヴァンテージポイントが代行
（6）異なる専門領域を持ち合わせたフリーランス同士が交流することにより、新たな経済圏の誕生とビジネス視野の拡大
（7）個人事業主では契約出来ないものをヴァンテージポイントが代理契約。また当社顧問弁護士、税理士、社労士への相談が無料。
（8）新規事業のチャレンジ/チームビルディング・マネジメント/運営サイドへのコンバート
（9）労働集約型の働き方/報酬体系からの脱却（サブスク商品の販売/チームマネジメントよるマネジメントボーナス）

このように、一人一人の悩みを改善する仕組みを整えることで、フリーランスとして「自分らしく」働くことで、幸せになれる人を増やしたいと考えています。

当社が提供できるもの、　　　　　　　　　　　　　　それは「自分らしく生きること」です。

「フリーランスになる」とは、「働き方」ではなく「生き方」です。自分らしい服装・髪型で、自分らしい場所に住み、自分らしい時間に働く。自分らしい仕事をしながら、自分らしく休む。自分らしい提案とサービスを提供し、自分らしく報酬を得る。当社の社風・文化をひとことで表すと、それは「自分らしさ」です。

「高い自由度 × 高額報酬の実現」の先にあるもの

冒頭に申し上げたように、誰しもが「フリーランスになれば自由で稼げてハッピー」という訳ではありません。フリーランスならではの苦労や大変さもたくさんあります。フリーランス営業職として安全・安心に仕事をしていく、生きていく上での課題が大きく 9 つあり、それを解決できるのが、社のビジネスモデルです。一定の戦闘力をお持ちの方であれば、キャッシュリッチ・タイムリッチは当たり前です。大切なことは「その先に何が待ち受けているか」です。

当社のプラットフォームを利用して、自己実現の加速を心から願っています。