始まりはトォータルフーズ香川社長の想いから

きっかけは、香川社長からの一言でした。

「SNSを使って、イベント集客ってできる？」

香川社長は、SNSの可能性を理解しながらも
「食品業界のことを、もっと多くの人にしってもらいたい」
という想いをずっと持たれていました。

採用のためだけではなく、業界そのものへの理解を深めてもらうために。
説明会ではなく、”給食を体験できる場所をつくる”――
そんな挑戦からこのプロジェクトは始まりました。

実はYOZORAとしても、トォータルフーズさんは思い入れ深い存在です。
代表の松浦が初めて直接お取引いただいた会社で、
「何もないところから一緒に挑戦してくれた」特別なクライアント様です。

プロセスエコノミーで”挑戦の空気”を残す

今回は、SNSでただ情報を発信するだけではなくて、
「挑戦している姿そのものを発信していこう」という試みでした。

この考え方は、尾原和啓さんの著書「プロセスエコノミー」という考え方に近いもの。
そしてこの考えをSNS上で実践・発信しているのが、有名インフルエンサーの
ど素人ホテルさんです。
「挑戦する過程にこそ価値がある」
そんな考えに共感し、InstagramやTikTokでも数多くのドラマが生まれています。

トォータルフーズの皆さんが本気で挑戦する姿を伝えたい・・・
そんな思いから、6話完結の動画を制作いたしました。

初めての試みで、中村さん以外の演者さんも初めての撮影で試行錯誤。
でも現場の皆さまが笑顔で協力してくれて、
挑戦を楽しんでいる様子がとても印象的でした。

instagramにて公開中のため是非ご覧ください

ＳＮＳで発信していくなかで気づいたのが「投稿だけでは、申込までの流れができていない」ということ。そこで、

●給食プロジェクト専用のLPページ（構成案を制作）
●公式LINEアカウントの立ち上げ
を行い、SNS→LP→LINE→申込フォームの導線を整えました。

さらに、初の広告運用にもチャレンジ。
広告用のショート動画２本、バナー１本を制作してテスト配信。
たくさん色々なことがありました！
でも結果。最終的には２部制どちらも満席に。（泣

たくさんの小さな修正と、たくさんの小さな挑戦。
それが少しずつ形になっていきました。

当日のイベント”笑顔でいっぱい”

会場は「桑園エア・ウォーターの森」
物凄くオシャレで洗練されていて圧倒されました…！

予約は満席。当日キャンセルが1件ありましたが無事にスタートすることができました。
トォータルフーズのみなさんと周知に向けて励んだのが身を結んだ瞬間です。

イベントが始まると、お子様たちがキッチンで楽しそうに動き周り、
保護者の方々も写真を撮ったり、笑ったり。
スタッフの皆さんも自然と笑顔になっていて、
「この空気感こそ、挑戦してきた意味」と感じました。

特に印象に残っているのは、トォータルフーズさんの社員のお二人の姿です。
慣れない運営の中でも、一生懸命に声をかけたり、
笑顔で対応している姿がとても素敵で、”人の温度”を感じる時間でした。

会場キッチンのようす

お客様の楽しそうな笑顔を見ていると、嬉しさと同時に、イベントが成功した安堵感にあふれました。

私おみのも一緒に給食づくり体験を行わせていただき、皆さんと同じテーブルで給食をいただくことに！笑

皆さんから参加のきっかけや、給食の思い出を聞けて、まさに懐かしの「みんなで食べる給食時間」を体験することができました。

▼人生初の揚げパン給食

▼完成の写真✨

YOZORAとしての学びとこれから

今回のプロジェクトは、私にとっても大きな学びになりました。
SNS投稿だけでなく、LPや広告、導線設計まで含めた「全体設計」を実践。
代表の松浦と二人で、たくさん話し合いながら進めた日々は、今振り返っても成長を実感できる時間でした。
これは、ベンチャー企業ならではの経験かもしれないです！
この経験を活かして、私がこれから入ってくる若手社員に引き継ぎたいと思います！

香川社長は、

このイベントを2回、3回、その先まで続けていきたい。
将来的には、学生さんが来てくれるようなイベントにしていきたい。
とお話されておりました。

”挑戦を続ける企業”とともに、
YOZORAもゼロから挑戦していく。
そんな関係をこれからも大切にしていきたいと思います。

▼イベントの様子はこちらからご覧いただけます。