採用方針を公開します。 | 株式会社ENGEI
こんにちは、ENGEI代表のジョージです!ENGEIは随時採用中ですが、闇雲に採用はしてないです。必ず以下3項目の基準を意識した採用活動をしております。1. 入社後の自分にワクワクしてもらう ...
https://www.wantedly.com/companies/company_6206023/post_articles/495308
こんにちは!ENGEIの布施木です🐤
今回は昨年の7月に入社した私が実際に感じた事を書ければいいなと思います。
私が入社して10ヶ月が経ちました、、
時間が過ぎるのは早いもので、もう10ヶ月かといった感じです、、もう桜咲いてるし🌸
それでは今回のトピックいってみましょう!
それでは本編へどうぞ!!
皆さん実際入社前はとてもいい会社に見えたのに、、実際入社してみてあれ、、全然入社前のイメージと違うぞ??
ってなったら嫌ですよね、、私自身経験があるので是非この記事でENGEIについて少しでも知って頂けたらいいなって思っています。
・案件先は社長と面談等を行いながら一緒に決めていける
・なにか案件先で思う事があったりした時、すぐに相談に乗ってもらえる
・しっかりフォローして頂きながらエンジニアになれる
・良い事言っているけど入社してからじゃなきゃ実態はわからないよなー
・結局研修終了してエンジニア案件に参画するまでの仕事はなにするの?
正直、そりゃ面談だから良い事言うよね、、
っていうのが面談を受けている方の内心ですよね笑
当然、私もそうでした💁
▼ここで弊社の採用方針についての記事を載せちゃいます▼
実際入社後、抱いていた期待するイメージ通り過ぎてびっくりしました😲
自社のいい事しか書いてないじゃん!
って思うかもしれませんが、実際事実ベースで書いてるので、、興味があれば面談だけでも受けてみて下さい🙇
さて、実際どんな感じだったのかですが
これでもか、、っていうくらい話を聞いてもらって案件探しをしました!
話し合いをした上で私の場合は営業出身だったので少しでも興味のある業界の営業を探してもらいつつステップアップにつながるIT業界の案件をまずは探してもらってました。
今は案件が変わりPM補佐として働いています!
これは違うなと思ったら違うといえる環境がENGEIにはあります💪
私のわがまま聞いて社長大変だろうなーと思いつついつも感謝しています🙇
▼ちなみに社長のジョージさん!自己紹介記事は▼
改めて入社してからどんな感じの動きを取るのか書きます
・入社したらまずは案件探しです!
→案件を探す際は社長と面談をしながら、前職ややりたい事を加味した上で案件探しをしていきます。
・次に研修カリキュラム開始です
→案件が開始したら研修カリキュラムを開始します
・カリキュラム終了後、エンジニア案件探し
→こちらも社長の方で一人一人の意見を汲み取って今後まで考えた上で案件を探してくれます!
▼未経験入社〜案件参画までのロードマップは社長コラムに記載ありますので是非見てみて下さい▼
今回は入社してから10ヶ月たった私が今感じている事について記事にしてみました!
少しでも会社選びの参考になれば嬉しいです!
ではまた👋