老人ホーム探しの不安を期待に変える質の高いサービスを提供する
超高齢者社会日本における社会問題「老老介護、介護離職、ヤングケアラー、家族介護による虐待、孤独死」を、誠実・中立な老人ホーム紹介サービスの提供を徹底する事で解決します。 同時に、情報弱者になるリスクが高い高齢者が悪質な事業者によって不利益を被らないよう、当サービスがメディア露出や情報発信を増やし、積極的に問題提起を行う事で業界内の健全化推進に繋げていきます。
Values
Work-life balance
無駄な残業や過剰な報告業務は一切無し!
プライベートの時間を確保し、充実させる事が仕事の成果最大化にも繋がります。
※既存メンバーで月に合計2時間以上残業している人はほとんどいません、直行・直帰も可能です。
Promotes from within
明確に設定した目標を達成すれば昇進出来る分かり易い評価制度です。
実際に1年以上在籍しているメンバーは全員役職(主任以上)があります。
今後は更に事業拡大を目指すので、昇進を狙いたい向上心がある方には魅力的な職場になると思います。
※売上(利益)では無く、どれだけ多くの顧客に喜んでいただけたか(入居件数)で評価します、自分が提供するサービスに誇りを持って取り組める仕事です。
Equality
社内の役職は役割であり偉いわけでは無いと考える職場です。
また取引先や顧客に対しても上下関係は無く、あくまで対等に付き合っていくスタンスで事業展開をしています。※年長者への敬い等は当たり前に必要
Team diversity
年齢・性別・社会経験等、様々なメンバーが集まっており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。
Love for product
日本一の老人ホーム紹介サービスの提供を本気で目指しています。事業規模はまだまだですが、サービスの質は現時点でもどこにも負けないと自負しています。
Product-driven
サービスを提供する上で迷った時は、誠実・中立・利他精神といった判断基準で考えます。目先の利益に囚われず、正しい事をし続ける事が中長期的な成果の最大化になると考えます。
Members
石津 和幸
住宅紹介事業部・部長
老人ホーム紹介サービスという一般の認知度が非常に低い事業に挑戦して12年、現在も「日本一の老人ホーム紹介サービスを構築する」という目標に向かって邁進中です!
関...Show more
opsol株式会社
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