こんにちは。株式会社iHackの竹田です！

iHackでは年に一度、全社キックオフを開催しています。全業務をストップしてでも取り組む大事な文化です！

今回は2024年9月の全社キックオフの様子をレポートします。キックオフに込められた想いや雰囲気を通して、iHackの理解を少しでも深めていただければと思います！

～第6期全社キックオフ～

1.5期業績振り返り

2.社長パート

3.6期に向けて

4.表彰パート

【1】5期業績振り返り

代表の富田より、第5期の業績について振り返りがありました。

iHackでは、全社員が当事者意識を持って行動できるよう、数字を通じた理解や振り返りを重視し、情報を共有しています。（毎週水曜日に経営会議を実施中）

第5期では、既存事業の拡大、事業買収、新規事業の開発といった多くの重要なトピックがありました。この1年は、今後のiHackのさらなる成長に向けた基盤を築いた年だったと感じています！

【2】社長パート

社長パートでは、富田からiHackの「中長期」で目指す姿の共有と「重大発表」がありました！

① iHackはどうなっていくのか

→新入社員も多く参加していたので、まずは「これまでのiHack」について振り返りました！

【過去の事業ポートフォリオ】

①パーソナライズサプリメントiHack

②ジェンダーレスメイクアップブランドSUORUM

③ITコンサルティング事業部

④ブランドグロース事業（広告代理事業）

⑤MCN事業（インフルエンサー事務所）→poppu、moni

⑥あいぷろ（Vtuberプロダクション事業 ）

【iHackの中長期ビジョン】

色々やろうとしてるけど、結局iHackってどうなっていくの？

→iHackは「Lead Your Life 自分をもっと好きになれる社会へ」というミッションを掲げ、サプリ事業、化粧品事業、広告代理事業、インフルエンサー事業、VTuberプロダクション事業と多くの事業立ち上げを経験してきました！今後もマーケティングを基軸に社会の前進に少しでも貢献すべく、時代の変化を正しく捉え、幅広い事業に挑戦し続けます！

マーケティング力を武器に、

様々な事業を手がける”事業家集団”

iHackの使命は、ひとりでも多くの人が「好きな自分」を生きられるキッカケを届け続けること。これからも時代の変化に合わせてさまざまな事業を展開していくと思いますが、この価値観は100年後も変わることはありません。

【重大発表】

新執行役員就任のお知らせ

この度、経営体制の強化のため、2024年9月に執行役員に江口 航洋が就任しました。江口はこれまで、事業部長としてiHackの成長に大きく貢献し、チームのリーダーシップを発揮してきました。今回の執行役員就任により、既存事業のさらなる成長を通じて、市場と社会への価値提供を強化します。さらに、幅広い視点から会社全体の成長加速を促してまいります。

【3】6期に向けて

執行役員に就任した江口から6期目に突入したiHackとして目指す姿の共有がありました！

イケてる会社

目指す姿としては少しチープな表現ですが、iHackとして目指す「イケてる会社」を4つに要素分解しました。

①業績が伸びてて勢いがある

SNSマーケティング市場全体が成長しているため、市場を超える勢いでの成長率は必須です。iHackは既存事業の拡大、新規事業開発やM&Aで事業を多角化に挑戦し「勢いのある会社」へ！

②幅広い事業とキャリアパス

多岐にわたる事業領域を展開し、社員が多様なキャリアパスを歩める環境を提供し、新しい挑戦を支援し、個々の可能性を最大限に引き出せる場所として、社員全員が自分のキャリアビジョンを描ける企業を目指します！

③抜擢文化で若手が活躍

目指すのは個で勝つのではなく、チームで勝てる組織です。トップダウンではなく、ボトムアップのチャレンジが活発で現場からのチャレンジが盛んなチームに！

④当たり前の基準が高い

「当たり前の基準が高い」とは、以下を指します！

• いいアウトプットのために妥協しない
• • ベストに向けて考え尽くす
• 相手視点を忘れない
• • 感謝とリスペクト
• コミット精神
• • キツい（逆境）を楽しむ
• オーナシップを持つ
• • 納得するまで会話する

上記、4つの要素を体現し「当たり前の基準が高い」組織を目指します！

【4】表彰パート

＜表彰項目＞

◆Value賞

• 月間でValueを最も体現した社員を選出・表彰
• • Commitment First ～ まずコミット ～
  • Be Special ～ 特別であれ ～
  • Make Synergy ～ シナジーで勝つ ～

◆月間MVP

• 月間での目標を達成し、またはそれを超える成果を出している社員を選出・表彰

◆半期MVP（下半期）

• 下半期で特に優れた業績と貢献を果たし、他のメンバーに大きな影響を与えた社員を選出・表彰

🎉Value賞🎉

受賞者：コーポレートオフィス 赤澤 美帆

【受賞理由】
8月のメガ割施策において、発送業務を迅速かつ正確に遂行していただきました。6月の施策からの増加にもかかわらず、常に業務に取り組む姿勢は変わらず、圧倒的なスピード感と丁寧さでチームに大きく貢献しました。また、日々の業務においても突発的な依頼や雑な内容に対しても、嫌な顔一つせずに柔軟に対応し、チームを支えてくれました！

🎉8月度月間MVP賞🎉

受賞者：ブランドグロース事業部　ディレクター　上田 詩織

【受賞理由】
入社2ヶ月ながら丁寧かつ抜けもれなくしっかり施策を進行してくれてありがとう。一つ一つの仕事も丁寧で、自分で返信FMTを作るなどの工夫をしながら施策を進めてくれたのもGoodでした！丁寧さは引き続き大切にしつつ、スピードとコンテンツの質も追求しながら、ディレクションチームを支える存在になってもらえることを期待しています！

👑下半期MVP賞👑

受賞者：ブランドグロース事業部　ディレクションリーダー　岩本 みく

【受賞理由】
2024年3月から新チームを補佐し、これまでメインだったディレクター業務に加え、フロント業務を任せることになり、慣れないことが多く大変だったと思います。その中でも、強いコミット精神を発揮し、クライアント様の成果に向き合いながら、ディレクションにも責任を持って取り組んでくれました。

チーム体制の変更や数々のトラブルがあった中で、7月からリーダーに抜擢された際には、マネジメント業務が増えたにもかかわらず、クライアント対応やメンバーとのコミュニケーションに真摯に向き合ってくれました。入社1年未満での半期MVP、本当におめでとうございます！6期では、さらにリーダーとして会社を引っ張っていってくれることを期待しています！

今回のキックオフでは、iHackの未来に向けた強い決意とビジョンが共有され、全員が一丸となって取り組む姿勢を再確認できました！これからも社員一人ひとりが「好きな自分」を生きられるキッカケを提供し、時代の変化に柔軟に対応しながら、共に成長していきます！

今後の挑戦に期待し、全社一丸となって新たな高みを目指していきます！

iHackでは新しい仲間を大募集中しています！少しでもご興味を持ってくださった方、最後まで読んでくださったあなた、ぜひカジュアル面談しましょう！お気軽にご応募ください！！