「つくる」×「届ける」で暮らしに新しい価値を。
株式会社弘益は、オリジナル家具・インテリアを自社工場で製造するメーカーであり、 国内外のさまざまなブランドから製品を仕入れる商社の顔も持つハイブリッド企業です。 50年以上にわたり地域と共に歩み、 現在はEC・物流・RPAなど、最新テクノロジーを取り入れた業務改革にも挑戦中。 伝統的な家具づくりのDNAと、新しい発想を掛け合わせながら、 「暮らしに寄り添うサービスカンパニー」として成長を続け, 単なるモノづくりや販売ではなく、「生活のワンシーンをデザインする」視点で事業を展開しています。
Values
Work-life balance
健やかな生活が、良い仕事を生みます。
・完全週休二日制・残業無を原則とし、計画的に休める運用を徹底。
・集中時間を確保できるよう、会議体や業務フローを適正化します。
・仕事と私生活のメリハリを尊重し、持続可能なパフォーマンスを追求します。
Agile engineering
現場の要望を起点に、課題の本質を見極め、最短ルートで解決に向かうことを大切にします。
・最適なプランを短時間で構想し、まずは概算版を少人数の現場に導入。
・そこで見えた新たな課題を即時フィードバック→改善を重ね、本番導入へ滑らかに移行。
・「完璧さ」より「前進」を重視し、短いサイクルで成果を積み上げます。
Flat organization
肩書や権限ではなく、役割と専門性で向き合います。
・それぞれが得意分野を持ち寄り、日々の提案と構築でチーム全体の質を高める。
・良いアイデアは出所に関わらず採用。判断プロセスはオープンに共有します。
・相互レビューを通じ、個人の強みを組織の力に変えていきます。
Team diversity
異なる価値観と多様な視点が、課題の発見力と解決力を生みます。
・さまざまな背景を持つメンバーが、問題点と良い点を多角的に洗い出す。
・仮説と検証を並走させ、思い込みに依存しない意思決定を行います。
・役割横断の協働で、プロダクトとオペレーションの質を底上げします。
Equality
機会は平等に、挑戦は自らの意思で。
・特定の個人に一方的に割り当てるのではなく、価値を高められるテーマを自ら起案し実行。
・評価は「インパクト（成果）」で判断。改善量や効果を言語化し、透明に扱います。
・情報へのアクセスを広く開き、公平な前提で議論します。
Workplace for parents
ライフステージに寄り添い、安心して働ける環境を整えます。
・休みと勤務時間のメリハリを明確にし、育休制度も整備。
・突発的な通院・送迎などにも柔軟に対応できる運用を心がけます。
・復帰時は段階的に業務を調整し、無理なくキャッチアップできるよう支援します。
株式会社弘益
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愛知県清須市朝日愛宕119
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Founded on 2025/9
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