新卒社員からベテラン社員まで、さまざまな年代の方々が活躍するイーピーエス。今回の記事では若手CRA、中堅CRA、Study Managerクラスの方々のリアルな働き方をご紹介します。ぜひ最後までご覧ください！

若手CRA

――これまでの経歴を教えてください

新卒で入社し、現在CRA2年目です。現在は施設対応だけでなく、チーム業務にも積極的に関わり、Study-Managerを目指して日々挑戦しています。

――現在何施設を担当していますか？

現在は2試験（症例登録試験・OS Follow-Up試験（※））を兼務しています。施設数は、症例登録試験では4施設、OS Follow-Up試験では1施設、計5施設を担当しています。

※OS Follow-Up試験：治験に参加した患者さんの「全生存期間（Overall Survival：OS）」を長期的に追跡し、治療の有効性や安全性をより正確に評価するための追加調査

――ワークスタイルを教えてください

出社は週に1～2回程度で、そのタイミングで郵送物の受領・発送や自分の目で直接確認したい事項をまとめて対応しています。外勤は月に2回程度です。在宅勤務の日でもチャットやオンライン会議を活用してチームメンバーとコミュニケーションが取れるため業務が滞る心配はありません。

――ワークライフバランスはどのように両立していますか？

平日の業務は、18時退勤を目指して業務をしています。イーピーエスにはフレックス制度が設けられているので、通院や用事がある際は、中抜けや早めの退勤、翌日遅めの出勤にするなど、柔軟に勤務時間を調整できる点が非常に助かっています。
土日は友人と食事や遠出を楽しんだり、家で映画を観てのんびり過ごしたりすることが多いです。シーズン中は野球観戦も欠かせません！また、チームメンバーや同期、課員との飲み会が平均して2カ月に1回程度開かれるので、仕事の話だけでなくプライベートな話もできる良い機会になっています。

そんな若手CRAの1日を覗き見！

中堅CRA

――これまでの経歴を教えてください

CRA 3-4年目に2試験兼務+後輩指導を経験し、現在CRA5年目です。立ち上げ時より担当してきたプロジェクトで小チームリーダーとして担当施設を持ちながら後輩指導を行う立場として日々業務しています。

――現在何施設を担当していますか？

症例登録中の試験および症例登録後のFollow Up試験の計2試験を担当しています。難易度の高い施設を担当することが多いです。

――ワークスタイルを教えてください

業務内容に応じて、在宅勤務と出社勤務を使い分けています。
現在はTeamsなどを利用することで、出社せずともチームメンバーとの会議や後輩指導を行うことができています。担当施設も持っているため、施設からの問い合わせ対応やSDV準備も欠かせません。日中は小チームリーダーとして、メンバーからの相談事項やフォローの時間に充てることが多いため、自身の業務を午前中や夕方以降に行うなど、メリハリをつけて働くよう工夫しています。出社時にはチームメンバーへ直接声を掛けたり、郵送物の対応を行ったり、在宅では対応できない業務を行います。また時間休を取得して社内のリラクゼーションルームへ行き、マッサージを受けてリフレッシュすることもあります。

――現在の業務についてどう感じていますか？

5年目からは、依頼者やチームの中心的なメンバーのみが参加する会議にも参加するようになりました。また、チーム全体の運営を考えることや小チームリーダーとして相談やフォローを行いながら自施設を回していくことのポジションの大切さを実感しています。今までの担当施設での経験や後輩指導の経験を生かし、チーム全体の業務に携われることにやりがいを感じています。

――ワークライフバランスはどのように両立していますか？

平日は仕事が終わり次第、家事を行っています。依頼者との懇親会や、上司・同僚・後輩とのランチ会も定期的に行っているので、とても良いリフレッシュになっています。有休は月1回のペースで取得しており、通院が必要な際は、時間休を活用することが多いです。
休日は大学時代の友人とご飯へ行くことや、ジムで運動することでリフレッシュしています。また社内のサッカー部に所属しており、2ヶ月に1回の頻度で練習に参加しています。先日は健康保険組合主催の大会にも出場してきました！

――イーピーエスでの働き方についてどう考えていますか？

週に1回は出社していますが、自身の業務に合わせて出社日と在宅日を自由に調整することができ、またプライベートな予定に応じて時間休も自由にとることができるので、働きやすいと感じています。

そんな中堅CRAの1日を覗き見！

Study Manager（SM）5年目

――これまでの経歴を教えてください

CRAとして入社後、育休を経てCTA（CRA内勤サポートチーム）を経験しました。その後、子供の成長に伴いCRAに復帰し、現在はSMとして業務に携わっています。これまで全てのRoleを経験したことで、それぞれの立場で物事を考え、チームメンバーの声に耳を傾けることの大切さを強く感じています。

――現在何試験を担当されていますか？

現在は2試験（新規立ち上げ試験、症例登録後のFollow Up試験）を担当しています。

――ワークスタイルを教えてください

試験や業務状況にもよりますが、週に1～2回ほど出社し、その他の日は在宅勤務をしています。イーピーエスでは業務内容や予定に応じて、在宅勤務と出社勤務を自分で選択することができるため、効率的かつ快適な働き方ができます。出社時にはチームメンバーと直接コミュニケーションを図り、在宅時にはWeb会議等を活用することでどちらの環境でもメンバー間の連携をうまく実現することができています。

――主な業務内容を教えてください

SMは担当施設を持たないため、チームメンバーのタスク管理や依頼者とのコミュニケーションが主な業務となります。Global試験の場合には、海外の依頼者とは英語で会議を行うこともあります。チームメンバーが作成したモニタリング報告書等の記録をレビューすることもSMのタスクです。またメンバーからの相談を受けることや、後輩フォローのため、面会同席や施設訪問へ同行することもあります。

――ワークライフバランスはどのように両立していますか？

平日は、「家事▶業務▶家事▶業務▶ドラマ鑑賞」が多いです。子供の学校行事や私用（通院など）がある場合には、時間休を活用しています。退勤後はチームの飲み会、上司・同僚・後輩との飲み会、友達とご飯に出かけることもあります。有休は月に1回取得することを目標に、必要に応じて半休を取得し、仕事と家庭を両立しています。また、休日はしっかりオフすることを意識しています。家族でキャンプへ出掛け、買い物やカラオケでリフレッシュし、日常に活力を取り入れています。

――今後の目標・なりたい姿を教えてください！

私が目指すのは「チームメンバーが安心して挑戦でき、互いに支え合いながら成長できる環境をつくること」です。誰もが自分の強みを生かし、学びを楽しみ、成果を喜び合えるチームでありたいと考えています。そのためにコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら、一人ひとりが「ここで働いて良かった」と思える職場を実現したいです。「挑戦を恐れず、共に前進していく」チームを作ることが、私の最大の目標です。

そんなStudy Managerの1日を覗き見！

いかがでしたでしょうか？
イーピーエスでのリアルな働き方が、皆さんに少しでも伝わりましたら幸いです。

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