こんにちは！トランスコスモス 採用管理課の板東（ばんどう）です。今回は入社から配属までの流れをご紹介するとともに、昨年入社したばかりのメンバーに実際はどうだったのか聞いてみました😊ぜひ参考にしてみてくださいね📝💬

【はじめに】

以前も入社後～配属までの流れについて紹介しましたが、あらためておさらいです！

✅入社日から2日間：オリエンテーション、統括研修／会社概要、ビジネススキルなど

✅入社日から3日目：所属本部の研修／部署の概要・サービス内容・事業の方向性など

✅以降は専門研修／業務に必要なシステムの操作方法など

「トランスコスモスを知る」というところから段階的に研修を実施しており、一言で研修と言ってもさまざまな種類を用意しているのがサポートの手厚さを感じるポイントです！

👇もっと詳しく知りたい方はこちら👇のストーリーもご覧ください！

選考中の“気になる”に採用担当が答えます！Part1 | トランスコスモス株式会社エンジニアリングトランスフォーメーションサービス本部

専門研修が終わると、配属先チームの上長と面談を実施します。面談ではお取引、チームで担っている業務、チーム構成、実際にお任せする仕事内容を説明しています。面談後はチームへ配属となり、業務のOJT研修がスタートします。

【入社メンバーに聞いてみた】

今回は昨年入社したメンバーにも実際どうだったのか聞いてみましょう😊📝

プロフィール

ー入社する前、「不安だな…」と感じたことは…？

前職は建築設計事務所で勤務しており、分からないことがあればその場で相談できる環境だったのですが、私が担当するトランスコスモスでの業務は在宅勤務と事前に案内があり、「オンラインだけでちゃんとコミュニケーションが取れるのだろうか」「仕事についていけるだろうか」という点は不安でした。

それでも入社してみると、分からないことを相談しやすい雰囲気があり、朝礼やチャットなど自然とコミュニケーションが取れる仕組みが整っていました。

前職と異なりExcelやWordをメインで使用することが多く、今でも細かい設定や操作面で分からないことがあったりもしますが、「こんなことを聞いてもいいのかな…」という気持ちよりも「教えてもらおう！」という前向きな気持ちの方が大きいです。

ー入社後、どのような流れで配属されましたか？

入社直後はオンラインで研修を受講しました。さまざまな研修を受講した後は配属先チームの上長と面談を実施し、これから担当する業務の説明を受けました。これまでなじみのなかった業界の設計サポートをお任せしますとのことでしたので、実際の業務に入る前に自己学習の期間を設けていただきました。入社して2週間程度でチームに配属となりました。

ー現在の業務について教えてください！

主に半導体の水処理プラントの設計サポートを行っており、図面のチェックから必要書類の作成など幅広く業務を行っています。上長には面談時に、前職での納期調整業務の経験について話していたので、現在は納期管理も担当しています。沖縄拠点にも同様の業務を行っているチームがあり、最近入社したメンバーの育成も行っています。これまでの経験を活かしながら、新しい領域でスキルアップできることにやりがいを感じますし、不慣れなことでも前向きに挑戦していきたいと思っています！

入社して9ヶ月程ですが、先輩方のおかげでスムーズに環境にも慣れ、入社前に感じていた不安な気持ちは解消し、改めてトランスコスモスに入社して良かったなと感じています！

【制度紹介】

私たちトランスコスモス ETS本部では、新しく入社してくる中途社員向けに早期に活躍いただけるよう、体系的なオンボーディングを実施しています。

不安が解消できる点や、今は問題なくてもこの先悩んだ場合に相談先があるという安心感がとても好評な制度です！

もちろん配属後はメンターやチームメンバーが継続的にフォローしますが、このオンボーディングは採用担当が実施しますので配属先への相談に迷う方や配属後にでてきた不安、困りごとがあればぜひ活用いただければと思います💁🏻‍♀️