未経験で入社したエンジニアたちが本音で語る、U.P SYSTEMの魅力。成長を促す研修プログラムの特色とは？

私たちU.P SYSTEMは、「ベストソリューション ベストフォローを提供し続ける」をテーマに、お客様のニーズに合わせたアドバイスやソリューションを提供する技術者集団です。今回は未経験で入社したエンジニアのHさんとMさんにインタビューを実施。入社後の研修に対する印象や、成長を実感するポイントなどについて、お話をうかがいました。【プロフィール】・R.H：システムソリューション部4課。ペットショップでの用品販売業務を経て、2023年にU.P SYSTEMへ入社。現在は保険会社のシステム開発業務を担当。・T.M：システムソリューション部3課。倉庫作業のアルバイトを経て、2024年にU.P SY...

研修講師に訊く、未経験エンジニアへのサポート体制。オリジナルの教育プログラムを通じた成長支援の仕組みが特徴

私たちU.P SYSTEMは、「ベストソリューション ベストフォローを提供し続ける」をテーマに、お客様のニーズに合わせたアドバイスやソリューションを提供する技術者集団です。今回は研修講師の山岸さんにインタビューを実施。自社独自の教育プログラムの特徴や、未経験エンジニアに対するフォロー体制について、お話をうかがいました。【プロフィール】山岸 陽平：システムソリューション部1課 副主任。サービス業を経て、2008年にU.P SYSTEMへ入社。現在は新規で入社したエンジニアに対する教育や、現場配属後のフォローなどに従事している。インプットとアウトプットの繰り返しで知識の習得を目指す――まずは...

【代表インタビュー】未経験エンジニアでも着実に成長できる環境が魅力。下地社長が人材育成にかける思いとは

私たちU.P SYSTEMは、「ベストソリューション ベストフォローを提供し続ける」をテーマに、お客様のニーズに合わせたアドバイスやソリューションを提供する技術者集団です。今回は代表取締役の下地社長にインタビューを実施。企業理念・社員心得に込めた思いや、U.P SYSTEMならではの教育体制について、お話をうかがいました。【プロフィール】下地 丈矢：代表取締役社長。異業種からIT業界に飛び込み、2004年にU.P SYSTEM株式会社を設立。手厚い教育制度が後押しする「人」の力が最大の強み――下地社長が考えるU.P SYSTEMの強みを教えてください。当社は現在SES事業を中心に、ユーザ...