街ツク株式会社

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京都府

京都発のHRTechカンパニーへ｜働く選択肢の最大化を実現。

従来の求人広告、人材紹介とは一線を画す_ 仕事への向き合い方を変えるHRプロダクト。内定辞退、選考辞退者に「パス」を贈る新たなタレントプールサービス。「もう一度会いたい」採用候補者と再接点の機会を増やす Muse Pass(ミューズパス) 2025年2月5日正式リリースしました。パスを通じた「はたらく選択肢の最大化」を目指します京都から日本を巻き込むHRTechカンパニーへ！経験は不問、ぜひ力を貸してください。サービス紹介URL https://www.musepass.jp/

Values

新規事業「MusePass」立ち上げのため、一緒に未来を創造しましょう！ ◆自由な発想の尊重自由に新しいアイデアを提案でき、試行錯誤を恐れずに挑戦できる環境を作っています。組織の柔軟性を高め、変化に迅速に対応する能力を育てることを重視しています。 ◆失敗を恐れない文化失敗を単なる挫折ではなく、成長のための重要な学びと捉えています。新しいアイデアに挑戦し、未知の領域に踏み出す勇気を大切にし、たとえ失敗しても組織が支える風土を築いています

◆フラットな組織文化意見やアイデアを自由に発信できるフラットな組織文化が根付いています。若手社員でもプロジェクトに積極的に参加し、自分の意見を反映させるチャンスがあります。 ◆挑戦を奨励する風土新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。失敗を恐れずにチャレンジし、自分自身を試す機会が豊富です。これにより、実践的な経験を積むことができます。

◆オープンなコミュニケーション年次や役職に関係なく意見を交わせる環境があります。誰もが自由にアイデアを提案し、ディスカッションを通じて新しい発想を生み出すことができるため、自分の意見が尊重される実感があります。 ◆多様なプロジェクトへの参加さまざまなプロジェクトに参加するチャンスがあります。自分の専門分野だけでなく、異なる領域にも挑戦することで、多角的な視点を養い、自身の成長につなげることができます。

◆チームワークを重視チーム内のコミュニケーションを円滑にし、協働の意識を高めます。私たちは、個人の能力だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる人材を求めています。 ◆相手の立場を考えられる人材採用担当の困っていることをどれだけ理解できるかがビジネスやサービス立ち上げのカギです！

◆フレキシブルな勤務制度出勤・退勤時間を自由に選ぶことができます。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。 ◆リモートワークの導入好きな場所で仕事ができる環境を整えています。通勤時間を削減し、その分を自己成長やプライベートに充てることができます。

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小谷真功

代表

生まれ育った京都に戻ってきて、会社やってます。
これまでのキャリアはHR界隈に長くいました。やはりこの業界が好きなようです。

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