こんにちは、（株）アドベートの採用担当です！

今回は広告運用、インハウス化支援をしている

(株)アドベートの魅力についてご紹介しています。

広告運用会社で働くのは、どういった感じなのだろう。と気になる方は、ぜひお読みください！

魅力①温かい「思いやりファースト」の社風

業務委託契約のメンバーが多い会社では、「個」としての働きが重視されがちです。情報共有は最小限、横のつながりは希薄で、業務指示が淡々と行われる。

そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。
しかし、アドベートは、そのイメージを覆す「思いやりファースト」の社風が根付いています。

孤独にさせない、密なコミュニケーションと知識共有

アドベートでは、メンバー同士の横のつながりやコミュニケーションを非常に重視しています。

活発な情報シェアとナレッジ共有

広告業界は常に変化しています。
新しい機能がリリースされたり、市場トレンドが変わったり、成功事例や失敗事例も日々生まれています。

アドベートでは、これらの情報を積極的に共有し合う文化があります。個々が持つ知見やノウハウを惜しみなく共有することで、チーム全体の知見が深まり、一人ひとりの成長を加速させます。

これは、未経験者にとっては「最新の生きた情報」を吸収できる貴重な機会となり、経験者にとっては自身の知識をさらに広げ、深めるきっかけとなります。

先輩から後輩への手厚いフィードバック

「見て覚えろ」という文化は、アドベートにはありません。
経験豊富な先輩たちは、後輩の成長のために時間と労力を惜しみません。

日々の業務における疑問点への回答はもちろん、より効果的な運用方法やクライアントとのコミュニケーション術など、具体的なフィードバックを積極的に行います。この丁寧な指導とサポートこそが、未経験者が安心して学び、着実にスキルを身につけていける理由です。

心理的安全性の高い環境

困ったときに「誰かに相談していいのかな？」と迷う必要はありません。アドベートでは、どんなに些細なことでも、疑問や不安があればすぐに質問・相談できる心理的安全性の高い環境が整っています。
この「聞ける環境」が、メンバーの成長を力強く後押しします。

まるで一つのチームのように、お互いを思いやり、支え合う。
そんな温かい社風が、アドベートの大きな魅力であり、メンバー一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる土台となっています。

魅力②理想を実現する「働き方の柔軟性」

「仕事はしたいけれど、ライフスタイルを犠牲にしたくない…」
「通勤時間に縛られず、もっと効率的に働きたい」

現代において、働き方は多様化しています。
アドベートは、そうした時代のニーズを理解し、メンバーが最大限に能力を発揮できるよう、驚くほど柔軟な働き方を提供しています。

多様なライフスタイルを尊重する自由な働き方

アドベートには、本当に様々な背景を持つメンバーが活躍しています。

場所の自由

国境を越え、時差のある海外に住みながら業務に携わっているメンバーもいます。物理的な距離が離れていても、オンラインツールや密なコミュニケーションによって、チームの一員として貢献できる環境です。

時間の自由

子育て中のパパ・ママがメンバーの半分以上を占めています。
そのため、
「保育園の送り迎えがあるからこの時間は対応できない」
「子どもが寝た後に集中して作業したい」
といった個々の事情を理解し、尊重する文化が根付いています。
それぞれのライフスタイルに合わせて、最も効率的に働ける時間帯や方法を提案し、実践することが可能です。

リモートワークの徹底

完全リモートワークを基本としているため、通勤による負担は一切ありません。自宅や好きな場所で、集中できる環境を自ら作り出すことができます。これにより、仕事とプライベートの調和（ワークライフバランス）を高いレベルで実現できます。

私たちは、働く時間や場所よりも、生み出す成果と価値に重きを置いています。個々が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を追求することで、メンバーの満足度を高め、結果としてクライアントへの提供価値も最大化されると考えています。

自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、長期的なキャリアを築きやすいのもアドベートの大きな魅力です。

魅力③実務を通して「本物のスキルが伸びる」環境

「座学だけでは物足りない…かといって、いきなり丸投げも不安…」
「どうすれば実践で通用するスキルが身につくんだろう？」

広告運用は、机上の学習だけでは決して身につきません。
しかし、闇雲に現場に放り込まれても、何をどうすればいいか分からず、挫折してしまう可能性もあります。
アドベートでは、このジレンマを解消する「実務で伸びるステップアップ式のカリキュラム」を提供しています。

「段階的な成長」を可能にする独自の育成モデル

アドベートの育成モデルは、未経験者でも安心して挑戦し、着実にプロへと成長できるような工夫が凝らされています。

先輩サポートからスタート

業務委託契約後すぐに、難易度の高い案件を一人で担当することはありません。まずは、経験豊富な先輩のサポート業務からスタートします。
先輩の実際の運用フローや考え方を間近で学び、徐々に業務に慣れていくことができます。
これにより、基礎を固めながら実践的な感覚を養うことが可能です。

段階的なスキルアップ

サポート業務を通じて基礎が身についたら、徐々に責任ある業務や案件を任されていきます。
その人の成長スピードや理解度に合わせて、適切な難易度のタスクが与えられるため、無理なく着実にスキルを向上させることができます。

「座学＋実践＋フィードバック」のサイクル

カリキュラムは、インプット（座学・知識習得）とアウトプット（実務・実践）、そしてフィードバックのサイクルを重視しています。
学んだことをすぐに実践で試し、その結果に対して具体的なフィードバックを受けることで、理解を深め、スキルとして定着させることができます。

「いきなり現場に放り込まれる」ことの不安も、「座学だけで実務経験が積めない」というジレンマも、アドベートでは心配無用です。
着実に力をつけ、最終的には広告運用のプロとして自立できる。そんな成長環境が、ここにあります。

まとめ

今回ご紹介したアドベートの3つの魅力は、未経験から広告運用を始めたい方、そして今のスキルをさらに伸ばしていきたい方に興味を持っていただたのではないでしょうか。

1. 「思いやりファースト」の温かい社風
   密な情報共有と手厚いフィードバックで、孤独を感じることなく成長できます。
2. 「働き方の柔軟性」
   あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、仕事とプライベートの充実を両立できます。
3. 「実務で伸びる環境」
   段階的なカリキュラムと実践の機会を通じて、着実に本物のスキルを習得できます。

もし、これらの魅力に共感し、「ここでなら自分も成長できるかもしれない！」と感じたなら、ぜひ株式会社アドベートの求人情報をご確認ください。未経験の方も、ご経験のある方も、あなたの挑戦を心よりお待ちしております。