ゴンドラのオフィスと働き方、正直に話します

これまで3回、会社の概要や仕事のリアルについてお伝えしてきました。今回は少し毛色を変えて、オフィスの雰囲気や社内の文化、そして制度面について、正直にお話ししようと思います。タイトルにある「正直に」というのは、実はポジティブな意味でも、ちょっと等身大な意味でも使っています。オフィスの雰囲気まずは見ていただいたほうが早いので、写真を中心にお見せします。仕事をしている時間は当然集中していますが、ミーティングの様子を見てもらうと、わりと活発に意見が出ているのが伝わるかと思います。役職や年次に関係なく、思ったことを言いやすい空気感があると感じています。イベントや社内文化も、結構しっかりやっています...

マーケ未経験でも、4年目で部長になれる環境がある話

「デジタルマーケティングって、専門的な知識がないと入社できないんじゃないか」就職活動をしている方から、そういう話を聞くことがあります。結論から言うと、そんなことはありません。ゴンドラに入社するメンバーの中には、マーケティングとはまったく関係のない学部や専攻出身の方も多くいます。そして、そういったメンバーがしっかりと活躍しています。今回は、入社後どうやってスキルがついていくのか、ゴンドラの育成環境を正直にお伝えします。入社後3ヶ月は、会社全体を学ぶ研修期間入社してすぐ現場に放り込まれる——そういう会社もありますが、ゴンドラは違います。新卒入社の方を対象に、入社後の約3ヶ月間は、広告・CRM...

ゴンドラで働くとはどういうことか——「広告だけ」「SNSだけ」じゃない仕事の面白さ

前回の記事では、ゴンドラという会社の全体像をお伝えしました。今回はもう一歩踏み込んで、「実際にどんな仕事をしているのか」「何が面白くて、何が大変なのか」を正直にお伝えしようと思います。「広告だけ」「SNSだけ」の会社との、決定的な違いデジタルマーケティングの会社は、世の中にたくさんあります。ただ、多くの会社は得意領域に特化しています。広告運用に強い会社、SNS支援に特化した会社、CRMに絞っている会社——それぞれがプロフェッショナルである一方、得意領域以外の相談を受けられなかったり、他社に依頼を振らなければならないケースも少なくありません。ゴンドラは違います。運用型広告・CRM/MA・W...

ゴンドラってどんな会社？

はじめまして。株式会社ゴンドラで人財開発部長をしている栗原と申します。このアカウントでは、私自身が感じているゴンドラという会社のリアルを、できるだけ正直にお伝えしていこうと思っています。採用担当者が書く記事というと、どうしても「良いことだけ」になりがちですよね。でも、それでは読んでくださった方に申し訳ない。だから、良いところも、そうでないところも、私の言葉で書いていくつもりです。まず第一回は、「ゴンドラってそもそもどんな会社なの？」という基本的なところから。「お客様をとことん好きになる」——デジタルマーケティングを一社完結で担う会社です株式会社ゴンドラは、東京に本社を置くデジタルマーケテ...