Q1. どんな仕事をしている会社ですか？

A. 日本で不要になった家電・金属・雑貨などを回収・買取し、東南アジアを中心とした海外へ輸出している環境商社です。約100品目を取り扱っています。

「捨てられるはずだったモノが、海外の誰かの暮らしで使われる」。そういう循環をつくるのが私たちの仕事です。埼玉県日高市に拠点を置いて、1992年の創業以来この事業を展開し続けています。

Q2. 仕事の内容を具体的に教えてください

A. 主に3つあります。

① 商品の検品・買取・海外発送
お客様が持ち込んだ品物を確認して、買取対応・海外発送まで担当します。目利き（商品の良し悪しの見極め）はベテランスタッフが担当するので、一緒に覚えていく形です。

② 運営管理業務
日々変わる価格表の更新、LINEでのお客様対応・投稿、データ分析、在庫管理など。デスクワークとお客様対応を組み合わせた仕事です。

③ 現場支援
ベトナム人スタッフとコミュニケーションを取りながら、作業の流れを把握し、改善のアイデアを提案・実行していきます。

力仕事のイメージを持たれることがありますが、メインはこの3つです。

Q3. 未経験でも大丈夫ですか？

A. 全然大丈夫です。むしろ未経験の方を歓迎しています。

最初は現場の流れを覚えることから始まります。目利きもベテランスタッフが教えてくれるので、焦らなくて大丈夫です。

Q4. 地方から引越してくる場合、サポートはありますか？

A. あります。社宅制度を使ってもらえます。

家賃の60%・上限4万円を会社が補助します。勤務地は埼玉県日高市で、マイカー通勤可・駐車場完備なので、車があれば周辺エリアに住むのが一番動きやすいです。

「埼玉県日高市ってどんなところ？」というところから、面談でざっくばらんに話せます。引越しのタイミングや住む場所についても、気軽に相談してください。

Q5. どんな人が活躍していますか？

A. 一言で言うと、「人の喜びが自分の喜びになる人」です。

お客様が笑顔で帰っていく。メンバーと何かを一緒にやり遂げる。そういう瞬間にじわっと嬉しくなれる人が、うちでは自然と輝いています。

スキルや経験よりも、気質を大切にしています。

Q6. 福利厚生について教えてください。

A. 主なものをまとめます。

• 社宅制度 家賃の60%・上限4万円を会社が補助。地方から引越してくる方も安心して来てもらえるようにしています。
• 資格取得支援 フォークリフト・大型自動車免許・車両系建設機械運転者など、取得費用は全額会社負担です。入社後に取れるので、今は持っていなくて大丈夫。
• 昼食補助 あり。
• 通勤手当 全額支給。
• 退職金制度 あり。
• 健康診断 定期的に実施。
• 育児休暇・介護休暇 あり。
• 社会保険完備 健康・厚生年金・労災・雇用。

資格取得支援は特に力を入れています。仕事を通じて手に職をつけたい方にとっては、かなり使いやすい制度だと思います。

Q7. 「新卒第1期生」というのが少しプレッシャーに感じます

A. 肩を張らなくて大丈夫です！

「会社をゼロから作ってほしい」ということではありません。まずは現場を一緒に覚えて、少しずつ自分のアイデアや気づきを共有してもらえると嬉しいです。キャリアの将来的には、事業責任者・PM（プロジェクトマネージャー）として、事業全体の方向性を決めて動かしていくポジションを担っていただくことを期待しています。

仕組みがまだ整い切っていない部分があるのは事実ですが、それは「みなさんの意見が届きやすい」ということでもあります。また、特定のスキルより、人への気配りと「誰かに喜んでもらいたい」という気質を大切にしています。

Q8. 勤務地・通勤について教えてください

A. 埼玉県日高市が拠点です。

東武越生線「西大家駅」より徒歩14分。マイカー通勤可・駐車場完備です。転勤はありません。地方から来る方向けに社宅制度もあります（家賃の60%・上限4万円補助）。

Q9. 勤務時間・残業について教えてください

A. 8:30〜17:30（実働7.5時間・休憩1時間30分）です。

残業はほぼありません。時間外手当は全額別途支給しています。メリハリをつけて働ける環境です。

Q10. 休日はしっかり取れますか？

A. はい。週休2日制（日曜＋週内シフト）です。

GW・夏季休暇・年末年始もあります。有給取得率は100%。相談次第で長期休暇も可能です。

Q11. 給与・待遇を教えてください

A. 大卒：月給22万円、高卒・専門卒：月給20万円です。

賞与は年2回（7月・12月）。昇給は年1回。交通費は全額支給。社会保険完備です。フォークリフトや大型免許などの資格取得は、費用を全額会社が負担します。

Q12. 服装・髪型に制限はありますか？

A. ありません。清潔感があればOKです。

Q13. 面接ではどんなことを見ていますか？

A. スキルや経歴より、人柄を見ています。

「相手の気持ちを想像できるか」「素直に動けるか」「失敗してもまた動けるか」。そういうことを、会話の中で感じ取ろうとしています。

背伸びしなくていいです。等身大で話してもらえれば十分です。

Q14. 採用の流れを教えてください

A. カジュアル面談（WEB）→ 書類選考 → 1次面接（WEB）→ 最終面接（対面）→ 内定です。

カジュアル面談は選考ではありません。会社のことを知る場として、気軽に来てください。

Q15. どんな人と一緒に働きたいですか？

A. 「誰かの役に立てた」とき、素直に嬉しいと思える人に来てほしいです。

お客様が「ありがとう」と言って帰っていく。スタッフと笑い合える瞬間がある。検品した商品が海外の誰かの手に届く。

そういうことに、じわっと嬉しくなれる人。それだけで十分です。

「自分に向いているかわからないけど、ちょっと気になる」その気持ちだけで、大丈夫なのでお気軽にカジュアル面談にご参加いただければと思います。

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