皆さんこんにちは！

株式会社wild idea採用広報です！

ここまで作成したストーリーもたくさんお読みいただき、いいねいただき、エントリーいただき、私の頑張るモチベーションになってます！

コツコツ頑張るのでお時間ある際、他の記事もご覧いただけると嬉しいです！！！笑

今回は産休育休より復帰したKさんにお話を聞いてきました！

20代で産休育休も経験して復帰したのちにキャリアアップも貪欲に狙っていく彼女の考えとは！？

ぜひご覧ください！

ー産休育休前はどんな仕事してた！？

新規事業立上げの部署にいました！

wild ideaでは定期的にとっぴな考えから新規事業が生まれるのですが、

その中でも結婚サポート事業だったり婚活イベントの運営をしていましたね！

ーなぜこの仕事をしていた？

社会貢献度の高い仕事をしたかった。

これにつきます。

前職では会計や人事コンサルをする会社に所属していたのですが、社会貢献性を言っていたのですが、

内情は売上至上主義で、営利団体なので当たり前の話なんですが、

私には合わないなと思って退職し、wild ideaと出会いました。

鶏が先か卵が先かみたいな話でもあるかなとは思うんですが、

私は「社会貢献性のある仕事である」という事を最初に思い、社会貢献になってるか？を常に意識して、その仕事をしていると最終的に利益がついてくる。

みたいな方がよくて、それがwild ideaとすごくマッチしていました！

社会貢献度っていうのは抽象度が高いと思うんですが、

簡単に言うと、理不尽とかが嫌でその理不尽を変えたい。

今だったら少子化が顕著なので、少子化を少しでも防ぐことが出来る仕事。

このような感じで社会貢献になると決めて仕事に励んでいました！

※子育てはご主人と二人三脚！写真が可愛すぎるのでいいね下さい。笑

ー産休中にキャリアを変える考えはあった？

全くなかったです。

今もはびこっていますが、

女性だからキャリアを諦めるみたいな考えが好きではない。

女性が産休育休を取らなくても男性でも取れる時代になっている。

だけど、性別でキャリアを諦めなければいけない。とかが理解できなかったので、私は全くなかったです！

様々な考えがあると思いますが、結婚や出産、キャリアに制限をつけられることがちょっとでも少なくなればいいなと思います！

ー産休育休復帰してどう変わった？

プライベートは子ども中心の生活になりました。

保育園の送迎や普段の私生活。

生活サイクルとかも全てこども中心なので、大変だなと思う事もあります！笑

仕事面は今は人事、経理、労務周りを担当していて、

業務内容が変わったので、慣れるまでは大変でした。

だけど、元々会計や人事コンサルの会社にいて簿記等の資格を取得したりしていたので、経験を少しは活かせる仕事ですし、何よりプライベートで大きな変化があった中で会社の環境は変わらないのでそこは本当にありがたいなと思っています！

※ママでも関係なくキャリアを歩んでいいし、髪色だって自由でいい。※派手すぎるのは✖

ーどうすればママのキャリアの選択肢が増える？？

これはイチ個人の意見なんで正解とかはないのですが、

・会社の体制が整っているか柔軟性がある事

・プライベートパートナーの理解がある事

・会社に出産・育児への理解のあるメンバーが多数在籍している事

がすごくありがたいなと思っているので、

理解のあるパートナーと理解あるメンバーが多数在籍している会社を両軸で探すと、

キャリアは歩みやすくなるのではないかなと思います。

女性だからとか性別だけで諦めてしまうのでなくて、

パートナーや会社に言ってみる。この言ってみるという行動は割と大事にしている部分なので、

ぜひ、少しでも多くの方に行動してもらいたいなと思います！

ー最後に

今回はママ社員Kさんに話をお伺いしてきました！

出産を経験し、育児も頑張りながら仕事内容を変えてキャリアアップも頑張るKさんが大事にしているのは、「変化を楽しむ事」と「言ってみる事」ではないかなと思います。

弊社、wild ideaではSE事業をメインに展開しておりますが、

もし、入社当初はSE事業でのSEでもその後のキャリアチェンジは可能です。

例えば、

SE事業のSE→受託開発事業のPM

SE事業のSE→人事

等、月日を重ねるごとに環境は変わるので、その都度キャリアチェンジの希望も大歓迎。

その際にスキルをつけてキャリアチェンジできるようにするのが我々の使命でもあります。

環境や社会一般みたいな価値観にとらわれず、「変革」を目指す会社だからこそのキャリアの歩み方。

ぜひ、あなたも体感してみませんか？

絶賛積極採用中なので、少しでもご興味ある方はぜひカジュアルにお話しましょう！

本日も最後までご覧いただき、ありがとうございました！！

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wild ideaはどこよりもエンジニアのためを思い、スキルアップしたい・炎上しそうな案件は避けたい・リモートで働きたいという要望に対して、全社をあげて希望の案件を探すエンジニアファーストな企業です。個人に対して学習チームを作ったり、お子様がいて働くことが難しい方にはベビーシッターの支援を行ったりと、エンジニアが楽しく、そして成長できるような環境を提供します！もちろん、最近噂で聞くような家電量販店やケータイショップなどエンジニアに関係ない仕事に就かせるようなことはしません。【wild ideaからの願い】入社いただいた現メンバーの多くは・社長の理念や優しさに共感して一緒に働きたいと思ったから・金銭面では他社の方が良いオファーだったけど、働く環境・ワークライフバランスを考えるなら圧倒的にwild ideaだったなどの理由からwild ideaを選んで入社してくれました！弊社代表の福田の根底にある考え方、それは「どれだけの人を深く幸せにできるか」というもの。あなたにも幸せなエンジニア人生を送っていただけるようなキッカケを、このWantedlyから作ることができれば嬉しいです。【wild ideaが展開する事業】 ●SE事業弊社メインとなる事業。ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発など様々な案件があります。 ●夢ジョブ事業ミュージシャンや声優に安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるお手伝いとエンジニアとして教育する事業 ●ワイルドキャリア事業様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。 ●ブランディング事業アウターブランディングはもちろん、社員に向けて行うインナーブランディングにより、会社が社会に対しての「想い」を伝え、社員が自社のファンになってくれるようサポートする事業 ●MEBI事業趣味やボランティアなどを通じ価値観が合う方と自然に出会いながら、従来の結婚相談所が行なっていたサポートを併せ、恋愛から結婚に至るお手伝いをする事業。など・・・すべての事業には他社に貢献したいという考え方から発足しました。まだまだこれからの事業もありますが、あなたと一緒に伸ばしていければと考えています。

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