皆さんこんにちは！

株式会社wild idea採用広報です。

いつもストーリーにたくさんの方にご覧いただけて嬉しいです！

皆さんがどんな事に興味あるのか？を頑張って考えて書いているつもりなので、

少しでもいいなっ！と思えばいいね下さい！

私の励みになります！笑

そんな今回は何を書くかというと、、、

創業初期より営業としてwild ideaを支え続けてくれているメンバーより

「営業視点でのwild ideaってどんな感じ？？？」

というテーマで進めていいきます！

成長のために案件変えれるの？どんな人がいるの？

などたくさん聞いてきましたので、最後までご覧下さい！

ーwild ideaの特徴は？？？

個性豊かな人たちが集う愉快な会社です(笑)

特徴、という点でお話をすると元々は夢ジョブ事業(演劇やダンス、表現者活動支援)をきっかけに弊社に入社し、エンジニアになった方々も多く在籍をしています。

また、ここ数年は採用を強化し、いろんな背景を持つ方が入社し、やりたいことや目指したいものも様々です！

そういった中でも〝自分らしさ〟を大切にすることができる環境を応援してくれるのはwild ideaの最大の特徴かなと思います！

ーwild ideaって成長のために案件変える事出来るの？？？

で　き　ま　す　！

wild ideaはエンジニアの方の成長を第一に考えています。

ただ、闇雲に案件を変更することはおすすめしません。それは今後のキャリア形成を考えて段階を踏んでいった方がいいのか、今の現場経験と学習を元に少し背伸びをした案件でも対応できそうか、等その人の成長速度にあわせて、私たち営業サイドからも提案をさせていただきます！

ー平均してどれぐらいの頻度で案件変えられるの？？？

正直、人によりけりですが…平均すると2年程だと思います！

長い人ですと、一つの現場で重宝されポジションを変えつつ5年間同じ現場で稼働している方もいます。

短い人ですと、例えば「1年間でこの現場で〇〇できるようにする」といった目標・計画を立て、ステップアップしていくために現場業務＋学習を熱心に取り組み、案件を変えていく方もいます！

ー最後に

いかがでしたでしょうか。

創業初期からSE事業を現在まで伸ばしたコアメンバーの発言なのでかなり、信ぴょう性高く、赤裸々にお話させていただいております！

次回はそんな営業メンバーから見た「市場価値の高いエンジニアとは？」「営業はどんなサポートをしてくれるのか？」に関して書いていく予定です！

ぜひ、次回のストーリーもご覧ください！

そして少しでも気になる方いらっしゃればカジュアルいお話しましょう！

1人でも多くの方とお話出来る事を楽しみにしております！