■ 部署を超えて生まれる「つながり」を大切に

共同ピーアールでは、社員同士の交流を促進するために、サークル活動支援制度を設けています。
趣味や関心をきっかけに、部署や年次を超えたコミュニケーションが生まれることを目的としています。

制度では、月１回1人あたり最大3,000円の活動補助があり、メンバー主体で運営。
飲食・スポーツ・文化系など、さまざまなサークルが社内で活発に活動しています。

■ 人気サークルのひとつ「ボードゲーム部」

今回紹介するのは、ボードゲーム部。
月1回、お昼時間にオフィスの一角で開催され、真剣勝負と笑いが入り混じる時間に。
普段は話す機会の少ないメンバーとも自然に打ち解けられる場になっています。

「他部署の人と気軽に話せるようになった」
「仕事では見られない先輩の一面が見られる」

そんな声も多く、職場の空気をよりフラットにしてくれています。

ランチメニューはサークル補助金を使ってメンバーの食べたいものをデリバリーでオーダー！

束の間のパーティータイムを楽しんでいます♪

■ “チームワークの土台”は、遊びから生まれる

共同ピーアールでは、こうした取り組みを「福利厚生」にとどまらず、
創造性やチームワークを育む文化づくりとして位置づけています。

遊びの時間が、新しい発想やコラボレーションを生む——。
そんなサイクルを、これからも大切にしていきます。

💬 社内サークルはまだまだ拡大中！

ボードゲーム部のほかにも、ランニング・ごはん巡り、音楽鑑賞など、
社員発のサークルが続々と誕生中。

「やってみたい！」というメンバーが３人集まれば、誰でも立ち上げ可能。
“つながり”をつくる文化を、全社で応援しています。