株式会社アスパーク

https://www.aspark.co.jp

大阪府

ものづくりを通じて新しい価値を創造します

たくさんの“おもしろい”“楽しい”が聞きたい！そのための努力は惜しまない。 “エンジニア一人ひとりの市場価値を高める”ことに軸足を置き事業活動を通じて新たな取り組みに挑戦・参入していきます。エンジニアの能力を最大限に生かし、エンジニアと共に新たなプロジェクトに挑戦する。私たちは世界一の開発集団となるべく、全力で勝負し続けます。そして人々が”楽しい”おもしろい”と思えるような製品やサービスを生み出していきたい。それが当社の企業理念であり挑戦し続ける活力となっています。

Values

【フラットな評価制度】アスパークは「JOBグレード制度」でエンジニアの評価を正当に行い、今後のキャリアプランを明確化するための仕組みを構築しています。 JOBグレード制度とはアスパークの評価制度は「多段階のジョブグレード（役職）」と「明確な基準による給与査定」の2項目で構成されています。実際にアスパークに在籍しているエンジニアの声を集め、明確に数値化されたポイント制度により、適正な評価を実現しています。

【研修制度の充実】エンジニアがより高いレベルへとステップアップしていけるような研修制度を確立。アスパークの研修ツールを使い、今まで行ってきた業務以外にも、別分野の知識習得の機会を提供しています。・エンジニア主催の講義型研修・Eラーニングの活用・CAD研修・新卒向け内定者研修・ITエンジニア研修

10年後、20年後の未来はどうなっているのか。市場が目まぐるしく変化していく中で、我々も変革を遂げていかなければならない。アスパークは企業様が抱える課題を解決し、ニーズに合った最適な最新技術サービスを提供します。技術の進歩により日々変化していく市場のニーズに適応するため、新たなサービスの提供・技術力の向上に磨きをかけていかなければならない。私たちが提供するのは目先の技術サービスだけではありません。企業様に技術サービスを提供することで、その製品を使用する顧客様に喜びと感動を届けていきたいと考えていく。

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マーケティング事業部

関西大学政策創造学部を卒業後、2018年4月エンジニア系人材ベンチャーである株式会社アスパークへ新卒入社。法人営業、採用業務、エリアマネジメント等の経験を経て、...Show more

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