こんにちは。経営管理部 遠藤です。今回人生2本目の記事となります!
7月15日(土)_typeエンジニア転職フェア出展!🎊
水道橋で開催されたtype主催のエンジニア転職フェア。
IT・ものづくりエンジニアへの転職を考える求職者と、企業が直接お話ができる本フェア、
マインリードは4回目の出展です!✨
当日は出展企業数は100社を超え、
入場者数も1,400人を超える大盛況イベントとなりました👀
再来週には「マイナビ転職フェア」の出展も控えておりますが、
今回は転職フェアでの弊社の様子を、簡単にお伝えします!📢
当日の準備🔨
当日は毎度、私と社長が朝一で入り、せっせとブースで設営を始めます。
社長は重役出勤でいいのに、こういう地味作業を好んでするので、
当日協力してくださる社員が朝ゆっくりできるように、
毎回率先して朝から準備を手伝ってくださるので、ありがたいなぁと思っています😊
今回は今年入社したばかりの女性社員さんが、お手伝いに来てくださりました!
頑張って社長と二人でPOPの配置を考えてくださってます👍
(私のセンスが終わっているので、配置は全任せしてます。)
実はこちらの女性、今年2月のtype_女の転職フェアでご縁があって入社したばかりの為、
「まさか数か月後に出展側として参加するなんて…😵」と終始緊張しておりました。
が、さすが元接客業&医療関係経験者。
フェアが始まり、ブースの前を流れていく求職者たちにも臆せず声を掛け、
見事、求職者の方と面接の調整まで行うなど、
呼び込み要員としてこれ以上ない活躍をして頂きました😳✨
・ ・ ・ ・ ・
一方その頃私は、別室でスカウトメールを打つのに必死で、
全く当該雄姿を見られませんでした😇
※ちなみにスカウトメールとは「弊社いかがですか!?」と
フェア当日に、来場者の方にお送りするアピールメールです。
「スカウトメールを受け取ったので来てみた!✨」という方も
たくさんいらしていただき、嬉しい限りでした😌
(誰も来なかったら危うく別室でサボってると思われるところでした。)
来てくださった方々、本当にありがとうございました!!
フェア中について🎉
マインリードの出展スタイルは「求職者」と「現場エンジニアor社長」で「1対1面談」
をとなっております。
ブース前でお声がけをし、興味を持っていただけた方に弊社の制度や参画案件、
会社のビジョンをお話したり、求職状況などをお伺いしたりなどしていますが、
基本的には求職者の方が転職において気になる事を中心に面談を進めます。
が、社長だけ少し特殊(?)で、、、
一応、面談を担当してくれる社員さんには「ただの会社紹介」ではなく、
入社後のギャップが少なくなるよう「マッチングを意識した面談」
を行うように!とお願いしてあるのですが、
社長はよく「キャリア相談」に近い面談を行っております💭
~~~~~以下一例~~~~~
求職者A :「〇〇に興味があるけど、何から手を付ければ良いのか…」
代表田代 :「それだったら◎◎や●●を勉強をするといい💡」
求職者B :「ゆくゆくは▼▼のスキルを身に着け、部下をマネジメントしたい」
代表田代 :「まずは△△資格をとって、▲▲案件に入ってキャリアアップという道もあるよ🌱」
などと、ほぼただの人生相談もよくしています。
人事的にはマインリードのPRもよろしく頼みたいところなのですが🤣
困っているなら放っておけない社長の人柄が出ているので、人事は黙認しています(笑)
もちろん、給与などの待遇面の話も社長と直でできます💰
今回も実際に何名かの方が、社長と給与面のお話をされていました。
社長含め、弊社ブースでは、なんでも気軽に聞ける雰囲気があるのは良い事だなと思いました(小並感)
マイナビ転職フェアも頑張るぞ!💪
まだまだ20人規模の会社という事もありますが、
社員同士の仲も良いため、こういった業務外のイベントも
毎回雰囲気良く行う事ができております。
(念のため補足しますが、もちろん無賃労働ではありません。
事前に協力可否確認も行っており、強制もしておりません。
強制参加のサビ残強要…みたいな会社は私も嫌です😎)
そんなこんなで、
2週間後のマイナビ転職フェア(https://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/20230729A/)では、
初参加の男性リーダー👦やエンジニア歴3か月の女性🙋が
お手伝いに来てくださいます。ありがたや!!
私も呼び込み要員として一層頑張りながら、
もう少し要領よく、写真を撮りたいなと思っております。。
次回フェアでは
「本記事をご覧頂いて、当日弊社ブースに来られる方がいたらいいなぁ」と
密かに楽しみにしております!🙌