「地域からハッピーシナリオを共に」をスローガンに、全国各地で地域に根ざした事業づくりに取り組むNEWLOCAL。

連載「We are NEWLOCALs」は、NEWLOCALに関わる一人ひとりに焦点をあて、その歩みや考えをたどっていくインタビューシリーズです。

社員第1号としてNEWLOCALにジョインし、3年間にわたって各地の現場を駆け抜けてきた久野遼さん。前編では、NEWLOCALで過ごした日々と、「卒業」という決断に至るまでの背景を振り返りました。

後編では、久野さんがこれから挑戦しようとしている新潟・上越という地域への思い、そして、会社を離れたあとも続いていくNEWLOCALとの関係性について、話を聞いていきます。

​​久野 遼 
1996年東京生まれ。東京大学大学院で建築学を専攻。卒業後、都市計画行政コンサルタント、宮崎県日南市の建築設計事務所を経て、2023年に社員第1号としてNEWLOCALへジョイン。野沢温泉、丹後、小松など、各地の事業立ち上げに携わり、現在は新潟県上越市を拠点に活動している。

​​石田 遼 
東京大学大学院で建築・都市設計を専攻。卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、都市開発や公共政策を中心に、国内外の企業・政府の戦略策定・実行を支援。2022年、株式会社NEWLOCALを創業。

目次

1. 原点のまち、上越へ。
2. 物事を、違う角度から見る。
3. まちづくりという、同じフィールドで

原点のまち、上越へ。

ー久野さんにとって、新潟の上越はどんな場所なんでしょうか？出会ったきっかけや、そこに惹かれた理由を教えてください。

久野　最初に上越を訪れたのは、学生時代の課題がきっかけでした。僕がいた建築学科では「卒業制作」という文化があり、普段の設計課題と違って、テーマも敷地もすべて自分で決めていい。学生にとっては、最高の自己実現の場なんですね。

もともと「どこか地方でやりたいな」という思いもあり、いろいろな縁が重なって、上越市を選びました。

上越では、「雁木（がんぎ）町家」という伝統的な町家をテーマに、リノベーションの課題に取り組みました。地域のまちづくり団体の方々とつながって、不動産情報を教えてもらい、実在する物件をモデルに「こういう使い方はどうか」という提案をして、大家さんに説明に行ったり、最後にはまちへの報告会までやったんです。

学生にしては、かなり社会に実装するところまで踏み込んでいて。それがとにかく面白かったんですよね。

建築の教育って、意匠的に優れたものをつくれば評価されることも多いんですが、そうじゃなくて、地域の人と関わりながら、実際に使われることを前提に考える。その経験がすごく新鮮で、「これでご飯が食べられたらいいな」と思ったのを覚えています。

だから、上越は「いつかはやりたい場所」ではありましたが、一方で、新卒ですぐに飛び込んでも難しいだろうな、と冷静に見ているところもありました。人口減少や空き家の増加といった現実を前にして、何の経験もなく入っても、焼け石に水だろうなと感じていたんです。

それで社会人になってからは、しばらく上越から距離を置いていました。でも、思い出のある場所でもあるので、「いつか戻りたい」という気持ちはずっとあって。

NEWLOCALに入って、フルリモートで働ける環境が整ったこともあり、入社して1年ほど経った頃に、上越へ移住しました。東京にも通える距離感だったのも大きかったですね。

戻ってきてからは、「やっぱりここで何かやりたい」という思いが強くなって、個人事業として少しずつ活動を始めていった、という流れです。

ー上越では、学生時代のように「建物をいかす」ことに取り組んでいきたいですか？

久野　長期的には、そうですね。ただ、少し考え方が変わってきた部分もあります。

NEWLOCALでの経験も大きいんですが、たとえば稲とアガベの岡住さんが、「最初はやりたいことよりも、まずビジネスとして成立させることを優先した」と話されているのを聞いて、すごく腑に落ちた部分がありました。

地域で会社を一つ立ち上げて、それなりに生き延びる。それ自体に、僕は大きな価値があると思っていて。業態そのものよりも、「ビジネスとして成立している」という事実のほうが重要だと思うようになりました。そこには、ちゃんと需要があるということなので。

なので、学生時代は町家のリノベーションをテーマにしていましたが、いまは必ずしも町家に限っているわけではありません。現在取り組んでいるのは、近代建築を手がけた著名な建築家の作品が空き家になってしまっていた物件を、宿として再生するプロジェクトです。事業として成立しそうなところから、まず一歩目を踏み出した、という感じですね。

そうした取り組みをしていると、「うちにも使われていない建物があって困っている」といった相談が自然と集まってくるようになってきました。いまは上越市内で、別の近代建築を活用する、もう少し規模の大きな事業も計画しています。売上規模としても数千万円くらいを見込めるプロジェクトで、まさに準備を進めているところです。

ーNEWLOCALの経験をいかせる部分が、すごく多そうですね。

久野　それはもう、最大限活用している感覚がありますね。NEWLOCALでは、ゼロから事業を立ち上げるプロセスを間近で見てきたので、いまはそれを一つひとつ追体験しているような感覚です。

いきなり解像度の低い業態に手を出すよりも、まずは自分の中でオペレーションまで理解できているところから始めたほうがいい。だから、最初は宿泊事業から入りました。

長期的にはもちろん、いろいろな業態にチャレンジしたい気持ちはあります。でもまずは、ちゃんと成立する事業をつくる。そのうえで、次の一手を考えていけたらいいなと思っています。

物事を、違う角度から見る。

ーNEWLOCALにいろんな個性をもったメンバーが増えてきた中で、久野さんはどんな存在でしたか？

石田　常に、“斜め”のコメントをするんですよ。

久野　（笑）

石田　読書会で、「この本はどうだったか」「NEWLOCALに当てはめるとどうか」みたいな議論をしていると、必ず「そもそも」って言い出す（笑）。「久野節が炸裂してるな」って、みんなで盛り上がるんです。

最初は僕と2人だったので気づかなかったんですけど、3～4人とメンバーが増えていく中で、「あ、久野はそういう役割なんだな」と思うようになりました。

久野　高校生くらいから、わりとずっとそうですね。いわば“健全な逆張り”というか。

他の人と同じ行動をとっても優位性は生まれない。一般的に正しいとされていることを、少し別の角度から見る。そういう世界の見方は、ナチュラルにしているかもしれません。

ー入社当初も、その感覚はあったんですか？

久野　ありましたね。そもそもNEWLOCAL自体が、逆張り的なポジションを取っている会社だなと思っていて。

以前いた宮崎は、とてもいい場所なんですが、のんびりした空気もある。一方でNEWLOCALは、「スピードが重要だ」と言い切る環境だった。

しかも、まちづくりや地方創生という、まだ誰も解決できていない領域に、エクイティで挑もうとしている。だからこそ、普通の発想では通用しない、という感覚はずっとありました。

ーNEWLOCALに入社したこと自体が、健全な逆張りだった？

久野　そうかもしれません（笑）。他の人がまだやろうとしていない挑戦を、あえて選ぶことには意味があると思っています。

まちづくりという、同じフィールドで

ー会社は離れても、これからも仲間である、という関係性なのかなと感じています。遼さんから見て、今後のNEWLOCALと久野さんとの関係は、どんなふうにイメージされていますか？

石田　NEWLOCALって、もともと狭い意味での「会社」よりも、もう少し広い概念だと思っていて。卒業生もいれば、パートナーもいる。関わり方はひとつじゃないし、それはこれからも増えていくと思っています。

領域としても近いところをやっているので、今後、事業的な連携が生まれる可能性もある。何より、最初にお話ししたように、「地域でチャレンジする人が増えること」自体が、NEWLOCALの存在理由のひとつなので。

そういう意味では、“NEWLOCALチルドレン”みたいな人が増えていったらいいなと思っていて。久野には、そのロールモデルの一人になってほしいな、という期待もありますね。

一方で、正直な気持ちを言うと……辞めたことを、後悔させたい（笑）。

ーあはは（笑）。

石田　「NEWLOCAL、やっぱりおもしろそうだな」って思わせたい。だから、これからもどんどん仕掛けていきたいですね。

ー久野さんからは、これからNEWLOCALに関わる人や、地域でのキャリアに興味を持っている人に向けて、伝えたいことはありますか？

久野　地方でチャレンジする、というのは、生き方としてすごく楽しいと思っています。東京で仕事をしていると、自分が社会にどんな影響を与えているのか、実感しづらいこともあると思うんです。でも地域では、リアクションが本当に近い。

たとえばお店をつくれば、近所の人がすぐ来てくれて、感謝されたり、意見をもらえたりする。その“手触り感”は、やっぱり大きいと思います。

一方で、地方で何かをやるのは、構造的に難しい面も多い。だからこそ、いきなり飛び込むよりも、NEWLOCALのような場所でそのリアルを学ぶというのは、かなり現実的な選択肢だと思います。興味がある人には、ぜひチャレンジしてほしいですね。

ー最後に、お二人から一言ずつ、言い残したことがあれば。

石田　いや、もう、頑張ってほしいですね。めちゃくちゃ大変なことも多いと思うけど、いつでも頼ってほしいし、また一緒に何かやることもあるかもしれない。

僕らは、久野が「NEWLOCALにいた」ということを誇れるように、これからもっと良くなっていきたいと思っていますし、逆に久野には、「あの久野さんって、NEWLOCAL出身なんだよね」と言われるような存在になってもらいたいですね。

久野　ありがとうございます。こうして振り返る機会をいただけたことも、本当に感謝しています。

会社は離れますが、地方でまちづくりをしていくという意味では、僕らは同じ大きなチームだと思っています。

地方に商戦が溢れる世界をつくっていきたい。その思いは変わらないので、これからも一緒に頑張っていけたら嬉しいです。

取材・文　塩冶恵子