累計1.8億円の資金調達を実施しました

2022年1月20日、株式会社セルムのコーポレート・ベンチャーキャピタルファンドであるHRテック投資事業有限責任組合、株式会社ベルテクス・パートナーズ、株式会社Relic、株式会社NEWh、CRGインベストメント株式会社及びエンジェル投資家2名等を引受先とした第三者割当増資により、総額1億1,000万円の資金調達をプレシリーズAラウンドとして実施したことをお知らせいたします。
また、累計資金調達額は約1.8億円となります。

新規事業の潮流

変化が激しく先が見通せないVUCAと称される現代の環境に加え、コロナショックにより一層厳しさを増した今後の企業経営では、事業や製品のプロダクト・ライフサイクルはますます速く短くなり、事業やビジネスモデルの寿命は短命化の一途を辿ります。どんなに 優れた企業でも、現在の中核事業である既存事業だけでは、中長期的には生き残れない時代に突入しています。
新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイピングを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。

「Spready」では『新しい出会い』を必要とする新規事業の領域の課題解決をするサービスとして、のべ283社（2022年1月20日現在）の顧客にご利用いただいています。

（Spreadyを通じた累計のお繋ぎ数は3000件を突破しました！）

CtoC紹介プラットフォームの可能性

「Spready」は他サービスにはない特徴が2点あります。1点目は「CtoC紹介」サービスであることです。
利用企業は考えている「新規事業のテーマ」と「会いたい人」について「Spready」上に掲載しますが、個人ユーザーはその「会いたい人」を自分の知り合いや友人から探し、紹介をします。
一見面倒なこのシステムは、登録しているユーザーの中からマッチングするリボンマッチング型のサービスとは違い、大きな可能性を秘めています。

私達のサービスの登録ユーザー数は2022年1月20日現在4,343名ですが、その登録ユーザーのつながりから該当する方を探すため、見つからない方はほとんどいない実感を持っており、紹介充足率は95%を誇っています。

日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから

日本企業の成長戦略の軸として、新たな産業や市場の創出を担う「イノベーション」が必要です。
Spreadyでは、日本のイノベーションに必要な出会いをワンストップで提供できるプラットフォーム構築に向けて精進してまいります。

今回の調達による主な資金使途は、積極的な人材採用とさらなる利用企業とユーザー獲得のためのマーケティング費用を予定しております。

少しでもご興味を持っていただけましたら、まずは各ポジションの担当者とカジュアルにお話しさせてください！

SaaSセールス（責任者候補）

SaaS/セールス組織立ち上げ

エンタープライズのリード獲得から科学する！セールス責任者募集！

Spready株式会社は、「人と組織の新しい“つながり“をつくる」ことをビジョンに掲げ、応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐコラボレーションSNS「Spready」のほか、パラレルなキャリアを表現できるプロフィール作成サービス「Profiee」、強いチームをつくるクラウド社員名簿「Profiee Teams」の3サービスを運営しています。 ■コラボレーションSNS『Spready』（ https://spready.jp/ ） 応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐサービスで、主に新たな事業開発や展開に際して「有識者からアドバイスがほしい」、「提携先を募りたい」、「応援してもらいたい」といった企業の想いを、発信することで、「スプレッダー」から、企業の希望に沿う方の紹介を受けることができます。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞 ◎Forbes 「社会を前に進める── 雇用でも契約でもない、｢新しい繋がりの発明｣を通して」 https://forbesjapan.com/articles/detail/30474 ■プロフィール作成サービス『Profiee』（ https://profiee.com/ ） 自分の経歴、興味関心や各種SNS等を1ページのWebページにまとめ、簡単に相手に伝えることのできるプロフィール作成サービスです。多様化している生き方を表現するために従来の履歴書形式ではなく、年表やビジュアルで自分のプロフィールを表現でき、パラレルキャリアを推進する現代にあったサービスであることが特徴です。 ■クラウド社員名簿『ProfieeTeams』（ https://teams.profiee.com/ ） 「Profiee Teams」は、相互理解が自走化し、組織やコミュニティ内の結びつきを強くするクラウド社員名簿です。組織拡大やリモートワーク勤務で起こる「顔と名前が一致しない」課題に対して、コミュニケーションが自発的に起こる仕掛けを用意しています。 Spready：「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞

Spready株式会社

SaaSセールス（メンバー）

マーケター

SaaSスタートアップ

エンタープライズマーケを極める！新規事業開発SaaSのマーケター募集！

Spready株式会社は、「人と組織の新しい“つながり“をつくる」ことをビジョンに掲げ、応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐコラボレーションSNS「Spready」のほか、パラレルなキャリアを表現できるプロフィール作成サービス「Profiee」、強いチームをつくるクラウド社員名簿「Profiee Teams」の3サービスを運営しています。 ■コラボレーションSNS『Spready』（ https://spready.jp/ ） 応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐサービスで、主に新たな事業開発や展開に際して「有識者からアドバイスがほしい」、「提携先を募りたい」、「応援してもらいたい」といった企業の想いを、発信することで、「スプレッダー」から、企業の希望に沿う方の紹介を受けることができます。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞 ◎Forbes 「社会を前に進める── 雇用でも契約でもない、｢新しい繋がりの発明｣を通して」 https://forbesjapan.com/articles/detail/30474 ■プロフィール作成サービス『Profiee』（ https://profiee.com/ ） 自分の経歴、興味関心や各種SNS等を1ページのWebページにまとめ、簡単に相手に伝えることのできるプロフィール作成サービスです。多様化している生き方を表現するために従来の履歴書形式ではなく、年表やビジュアルで自分のプロフィールを表現でき、パラレルキャリアを推進する現代にあったサービスであることが特徴です。 ■クラウド社員名簿『ProfieeTeams』（ https://teams.profiee.com/ ） 「Profiee Teams」は、相互理解が自走化し、組織やコミュニティ内の結びつきを強くするクラウド社員名簿です。組織拡大やリモートワーク勤務で起こる「顔と名前が一致しない」課題に対して、コミュニケーションが自発的に起こる仕掛けを用意しています。 Spready：「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞

Spready株式会社

サーバーサイドエンジニア

新規事業開発SaaS/リモート

取締役とSaaSプロダクトをグロースさせる！成長組織のサーバーサイド募集！

Spready株式会社は、「人と組織の新しい“つながり“をつくる」ことをビジョンに掲げ、応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐコラボレーションSNS「Spready」のほか、パラレルなキャリアを表現できるプロフィール作成サービス「Profiee」、強いチームをつくるクラウド社員名簿「Profiee Teams」の3サービスを運営しています。 ■コラボレーションSNS『Spready』（ https://spready.jp/ ） 応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐサービスで、主に新たな事業開発や展開に際して「有識者からアドバイスがほしい」、「提携先を募りたい」、「応援してもらいたい」といった企業の想いを、発信することで、「スプレッダー」から、企業の希望に沿う方の紹介を受けることができます。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞 ◎Forbes 「社会を前に進める── 雇用でも契約でもない、｢新しい繋がりの発明｣を通して」 https://forbesjapan.com/articles/detail/30474 ■プロフィール作成サービス『Profiee』（ https://profiee.com/ ） 自分の経歴、興味関心や各種SNS等を1ページのWebページにまとめ、簡単に相手に伝えることのできるプロフィール作成サービスです。多様化している生き方を表現するために従来の履歴書形式ではなく、年表やビジュアルで自分のプロフィールを表現でき、パラレルキャリアを推進する現代にあったサービスであることが特徴です。 ■クラウド社員名簿『ProfieeTeams』（ https://teams.profiee.com/ ） 「Profiee Teams」は、相互理解が自走化し、組織やコミュニティ内の結びつきを強くするクラウド社員名簿です。組織拡大やリモートワーク勤務で起こる「顔と名前が一致しない」課題に対して、コミュニケーションが自発的に起こる仕掛けを用意しています。 Spready：「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞

Spready株式会社

フロントエンドエンジニア

新規事業開発SaaS/リモート

シリーズAフェーズの成長期です！フルスタックに動けるフロントエンド募集！

Spready株式会社は、「人と組織の新しい“つながり“をつくる」ことをビジョンに掲げ、応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐコラボレーションSNS「Spready」のほか、パラレルなキャリアを表現できるプロフィール作成サービス「Profiee」、強いチームをつくるクラウド社員名簿「Profiee Teams」の3サービスを運営しています。 ■コラボレーションSNS『Spready』（ https://spready.jp/ ） 応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐサービスで、主に新たな事業開発や展開に際して「有識者からアドバイスがほしい」、「提携先を募りたい」、「応援してもらいたい」といった企業の想いを、発信することで、「スプレッダー」から、企業の希望に沿う方の紹介を受けることができます。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞 ◎Forbes 「社会を前に進める── 雇用でも契約でもない、｢新しい繋がりの発明｣を通して」 https://forbesjapan.com/articles/detail/30474 ■プロフィール作成サービス『Profiee』（ https://profiee.com/ ） 自分の経歴、興味関心や各種SNS等を1ページのWebページにまとめ、簡単に相手に伝えることのできるプロフィール作成サービスです。多様化している生き方を表現するために従来の履歴書形式ではなく、年表やビジュアルで自分のプロフィールを表現でき、パラレルキャリアを推進する現代にあったサービスであることが特徴です。 ■クラウド社員名簿『ProfieeTeams』（ https://teams.profiee.com/ ） 「Profiee Teams」は、相互理解が自走化し、組織やコミュニティ内の結びつきを強くするクラウド社員名簿です。組織拡大やリモートワーク勤務で起こる「顔と名前が一致しない」課題に対して、コミュニケーションが自発的に起こる仕掛けを用意しています。 Spready：「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞

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