#前提

こんな風に思っている方に読んでいただきたい▽
✅ 今までの環境が成果ではなくて労働時間で評価されててつらかった
✅ 働く時間の制約があるけど応募しても大丈夫な会社なのかな？

#働く時間

・働く時間の自由度が高いです。例えば、メンバーの一人は朝夕に子供の送り迎えがあるため、一定の時間をブロックしてMTGを入れないようにしています。

※全社的な子育てのしやすさについてはこちらの記事もご覧ください▽

https://note.com/booklista/n/n69e01dd0abfe

#働く場所

・ハイブリッドな働き方が可能です。赤坂のオフィス、リモートワークを併用することができます。新規事業開発室のメンバーは、週1〜2日程度出社していることが多いです。毎週1回部署の定例MTG（※）を行っていますが、対面／リモートどちらでも参加可能です。

・オフィスはフリーアドレス制なので、その日の気分で窓際に座ってみたり、プロダクトやプロジェクトのメンバーと会話をしながら仕事をすることができます。

※定例MTGについて
定例MTGは、新規事業開発室のチームのMTGとして、唯一固定で実施しています（普段はプロダクトやプロジェクト毎に動いています）。
このMTGの目的は下記2つです。

① 横串で行われる意思決定のフィードバックや実施の共有
（部長レイヤーのMTGやデザイン組織、開発組織など）
② 一週間の棚卸/未来の入社者にむけたログ
（粒度細かくなりすぎないように）

その他の環境について気になる方はこちらをご覧ください▽

福利厚生・環境 | [ booklista ] 株式会社ブックリスタwww.booklista.co.jp

リモートのコミュニケーションで使っているツールはこちらです▽

https://note.com/booklista/n/n269e83bfc5cc