富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。その実現に向けて2020年より、全社員13万人の変革プロジェクト「フジトラ（Fujitsu Transformation）」を開始しました。その中で私たちが大切にしたかったのは、社員一人ひとりのパーパス（想いや価値観）でした。