ノアデザインは、平均年齢約28歳、20代スタッフが約7割という環境。

年齢や経験値は関係ありません。建築の知識がない新人でも、自分らしく建築業界で活躍してもらえるように、研修はもちろん社内制度も充実しています。

理系ばかりと思われがちな建築業界ですが、ノアデザインでは文系出身の先輩も多く活躍しているんですよ。

社員の希望する働き方やチャレンジ精神を大事にし、全力でサポートする企業です。

今回は、そんな当社のトップである社長の新開に「今後の目標」についてインタビューしてきました。

ぜひチェックしてみてくださいね。

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「新開社長の今後の目標について教えてください！」

代表として、強く今後の目標にしていることとしては「確実に会社を維持していくこと」です。当たり前だと思われるかもしれませんが、これが一番大切なことだと考えています。

5年後10年後の世の中がどうなっているか、みなさん分かりますか？なかなか予想できることではないですよね。

ノアデザインは、社員が5年後も10年後も安心して仕事をし続けるためのプラットフォームでありたいと思っています。

そのためにも、日々の仕事を確実に実行し「確実に会社を維持していくこと」を目標としています。

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新開社長、ありがとうございました！

皆さんいかがでしたか？

気になる会社の社長がどのような考えを持っているのかを知っておくことは、就活をする上で非常に役に立ちます。待遇などの条件だけではなく、会社の理念や社長の考えをチェックしておくことで理想の会社と出会いやすく、入社後のミスマッチなども防ぎやすいんですよ。

就活を頑張っていざ入社！そこで「思っていたのと違った...」と後悔するのは避けたいですよね。

ノアデザインでは、カジュアル面談にて会社の説明をさせていただくのはもちろん、就活相談も受け付けています。

ぜひお気軽に募集の「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募くださいね！