ノアデザインは、平均年齢約29歳、20代スタッフが約7割という環境。

年齢は関係ありません。本人のやる気があれば、たった半年で現場に行って仕事をすることもできるんです。

社員のチャレンジ精神を大事にし、全力でサポートする企業です。

今回は、そんな当社のトップである社長の新開に「求める人物像」についてインタビューしてきました。

就活中はもちろん、就職をして働き始めてからの軸としても参考になるかもしれません！

ぜひチェックしてみてくださいね。

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「新開社長の求める人物像を教えてください！」

ノアデザインでは、「生きる力が強い人」を求めています。

社会に出て仕事をするということは、自分の価値観だけで生きていくわけにはいきません。

色々な人達の価値観や、利害関係がぶつかり合う中で、調整をしながら仕事をしていかないといけないのです。

強いストレスを受けたり、やりたくないことでもやらざるを得なかったり、嫌と感じることは、当然たくさん出てくるんです。

そこから全部逃げることはできません。

学生生活の中でも、そういったことに少しずつチャレンジして自分自身を強くしてきた人達や、やりたいことだけでなく、やらなくてはいけないことにもチャレンジしてきた経験がある人達っていますよね。

ノアデザインでは、そういった「生きる力が強い人」を求めています。

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新開社長、ありがとうございました！

皆さんいかがでしたか？

就活中だけでなく、社会人になってからの考え方としても大切なお話でしたね。

ぜひ「生きる力の強さ」をさらに身につけていきましょう！

ノアデザインでは、カジュアル面談にて会社の説明をさせていただくのはもちろん、就活相談も受け付けていますよ。

ぜひお気軽に募集の「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募くださいね！