「来てよかった。」「受け入れてよかった。」「関わってよかった。」

私たちが日々の現場で大切にしている言葉です。

国籍も、立場も、ことばも違う。それでも同じ『よかった』で語り合える瞬間が、たしかにこの仕事にはあります。

当社は、外国人技能実習の監理団体として、人と企業のあいだに『よかった』を増やしていく会社です。

「よかった」という、いちばん原始的なことば

監理団体という言葉だけ聞くと、制度の運用や手続きの代行を思い浮かべる方が多いかもしれません。たしかに、それは私たちの仕事の一部です。でも、本質はそこではないと考えています。

私たちが見ているのは、人です。日本に来た外国人財。受け入れる企業。送り出した家族。働く現場の社員。それぞれの人生に、私たちは関わっています。

だからこそ、私たちのMissionは「人と企業の『よかった』を増やす」と決めました。

ことばや文化の違いを超えて、人と企業のあいだに『よかった』を増やしていく。寄り添い、ともに悩み、学び、自分たちの力で進めるように。

これが、私たちの存在理由です。

なぜ、立ち上げたのか

外国人技能実習制度をめぐっては、国内外でさまざまな議論があります。私たちが事業を立ち上げた背景には、「もっとちゃんと向き合える監理団体があっていい」という素朴な想いがありました。

来日した外国人財が、ことばや文化の壁に押しつぶされてしまう。受け入れた企業が、想定外の困りごとを抱え込んでしまう。そして現場の社員が、誰にも相談できないまま疲弊してしまう。

そういう景色を、見過ごしたくなかった。

「寄り添う」という言葉は美しいけれど、寄り添うだけでは続きません。最後には、自分たちの力で立てるようになる。そこまでをセットで支えたい。

だから私たちのTaglineは「Stand with you, grow with you. ／ 寄り添い、ともに成長し、自立を支える。」になっています。

「よかった」は、誰かひとりだけのものじゃない

外国人財だけが幸せになっても、企業だけが助かっても、私たちは満足しません。全員の『よかった』が同時に成立すること。それが私たちの目指す状態です。

実際の現場では、相反するように見える要望がたくさんあります。そのあいだに立って、両方の言い分を聴き、調整し、ときに踏み込んで提案する。泥臭くて、地味で、それでもこの仕事のいちばん面白いところです。

こんな方と、一緒に働きたい

• 数字だけを追う仕事に疲れた方
• お客様や相手と、もう一歩深く向き合いたい方
• ことばや文化の違いを「面倒」ではなく「面白い」と感じられる方
• 誰かの『よかった』を、自分の喜びにできる方

私たちはまだ少人数の組織です。だからこそ、一人ひとりの関わり方が、会社の文化そのものをつくります。「『よかった』を増やす」という言葉に少しでも何か感じた方は、ぜひ一度お話ししましょう。