人材紹介の仕事に携わり、気づけば10年以上が経ちました。

これまで5,000人以上の転職支援に関わり、
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、
採用支援、組織づくりなど、様々な立場を経験してきました。

その中で、ずっと感じていた違和感があります。

それは、
“転職支援が作業化されていること”です。

もちろん、数字は大切です。

面談数、応募数、決定数。
人材紹介は結果が求められる仕事です。

ただ、いつからか、
「数字を追うこと」が目的になってしまっている現場も少なくありませんでした。

本来、転職は人生に大きく関わる選択です。

だからこそ、
求職者の方が何に悩み、
どんな人生を送りたいのか。

企業がどんな未来を作ろうとしているのか。

そこに本気で向き合うことが、
本来の転職支援だと思っています。

ですが現実には、
効率や短期成果が優先され、
“人”よりも“数字”が重視されてしまう場面も多く見てきました。

だからこそ、
子会社の立上げに手を上げてました。

それが、Lervanです。

Lervanという名前には、
「Learn（学び）」と「Advance（前進）」という意味を込めています。

転職市場も、
働き方も、
求められるスキルも、
時代とともに大きく変わっています。

そんな時代だからこそ、
“学び続ける人”が強い。

これは求職者だけではなく、
私たち自身も同じだと思っています。

だからLervanでは、
「とにかく数字だけを追う」
という考え方ではなく、

まず学ぶこと。
本質を理解すること。
相手に向き合うこと。

この姿勢を大切にしています。

立ち上げたばかりの会社だからこそ、
まだまだ仕組みも完成していません。

正直、大手企業のように整っている環境ではないと思います。

ですがその分、
一緒に会社を作っていく面白さがあります。

裁量もあります。
挑戦できる環境もあります。

そして何より、
“誰と働くか”を大切にしたいと思っています。

もし、

・もっと本質的な転職支援がしたい
・数字だけではない価値を作りたい
・立ち上げフェーズを経験したい
・学び続けながら成長したい

そんな想いを持っている方がいれば、
ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。