「地方で働いてみたい。でも、生活の設計が不安」 そんな風に感じたことはありませんか？

新しいキャリアを新しい場所でスタートする。その一歩を踏み出すには、しっかりとした生活の土台が必要です。

兵庫県姫路市に本社を構える日本技術センターでは、“制度の力”で遠方からの転職を応援しています。

今回は、日本技術センターにどのような福利厚生があるのか、そしてそれがどのように「安心して新たな環境へ飛び込む力」につながるのかをご紹介します。

入社時のサポート：転居を伴う転職に対する支援制度

■ 転勤時の家賃補助

遠方からの転職には、住まい探しや生活費の不安がつきものです。日本技術センターでは、そうした不安・負担を軽減するため、家賃補助制度を整えています

この制度により、引越し直後の経済的負担を大幅に軽減し、「新しい土地で新しいキャリアを始めたい」という想いを、安心して実現することが可能になります。

■ 入社一時金制度・引越費用負担

引越しには、想像以上のコストがかかるものです。 特に遠方からの転職となると、「費用が心配で一歩踏み出せない」という声をよく耳にします。 実際、転職にあたっては新居までの交通費や引越し業者の費用などがかかります。

こうした負担を少しでも軽くするために、日本技術センターでは以下の制度を用意しています

・一時金支給：転居を伴う入社者に対し一時金を支給

この制度により、「転職したいけれど引越し資金が不安…」という方も、安心して新たな一歩を踏み出せるようサポートしています。

入社後のサポート：長期的なキャリア形成と生活を支える制度

引っ越しや新生活の準備を無事終えた後も、安心して働き続けられる環境であることは、転職先を選ぶうえで大きなポイントになります。

日本技術センターでは、入社後のキャリア形成やライフスタイルの変化にも寄り添い、長く働ける体制を整えています。

■ 資格受験料支給

日本技術センターでは、社員一人ひとりの技術的成長が企業の成長に直結すると考えています。そのため、業務に関わる資格取得にかかる受験料を会社で負担しています。

「働きながら学び、次のステップへ挑戦する」そんな姿勢を後押しする制度が整っているからこそ、エンジニアとしてのキャリアを着実に積み上げていくことができます。

■ 育児・介護休業制度

長く働く上で、プライベートと仕事のバランスは欠かせません。日本技術センターでは、育児休業・介護休業制度を整備し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。

「今すぐに使う予定はないけれど、いつか必要になるかもしれない」そんな制度が整っていることこそが、安心して長期的にキャリアを築ける理由の一つになると、私たちは考えています。

制度を選ぶ＝安心を選ぶということ

日本技術センターでは、遠方からの転職という大きな決断に対して、制度の力でその不安をできる限り軽減したいと考えています。

「新しい場所で、新しいキャリアを築きたい」

そんな想いを持つあなたの一歩を、制度でしっかり支えます。まずは簡単な情報収集からでも構いません！

ぜひ少しでも興味があればお気軽に面談しましょう！