誰かの可能性が、私のやりがいだと気づけた濃い一年。

こんにちは。人事・採用の髙橋です。JUTJOYは創業から6年を終え、7年目を迎えました。つい先日その節目に、役員に向けて、この1年間の成果とこれからについて話す機会がありました。採用人数、内定数、承諾率、離職率。人事・採用として仕事をしている以上、数字から逃げることはできません。だから今回、まずは数字と向き合いました。でも、振り返りながら考えていたのは、数字だけではありませんでした。「この1年で、自分が何をしたのか」ではなく、「自分が関わったことで、組織に何が残ったのか」。以前の私は、ここまで考えていなかったと思います。この一年を振り返りながら、人事・採用として働く中で変わったこと、そし...

「やってみたい」が形になる。クリエイティブ企画から見えるJUTJOYの文化

JUTJOYで開催した、夏の「残暑見舞い」をテーマにしたクリエイティブコンペ。前回の記事では、コンペに込めた想いや、参加メンバーそれぞれのアイデアから生まれた作品をご紹介しました。でも、今回のコンペは「作品をつくって終わり」ではありません。せっかく生まれた作品を、参加したメンバーだけのものにしたくない。もっと多くのメンバーに作品を見てもらい、クリエイティブに触れてもらい、新しい発想に出会う。そんな、きっかけにしたい。そんな想いから、今回は新たな取り組みとして「社員投票」を実施しました！今回は、社員投票の様子や受賞作品とともに、クリエイティブコンペを通して広がったJUTJOYの文化をご紹介...

創業7年目。もう一度、未来を描く。

7年目。もう一度、未来を描く。2026年9月、JUTJOYは設立から7年目を迎えます。2020年9月に会社を立ち上げてから、振り返れば本当に色々なことがありました。嬉しかったことも、悔しかったことも、想像していた以上にうまくいったこともあれば、思い描いていた通りには進まなかったこともあります。それでも、こうして7年目を迎えられたことを素直に嬉しく思っています。今JUTJOYで働いてくれている仲間、これまで一緒に働いてくれた仲間、お客様、パートナー企業の皆様、そしてJUTJOYに関わってくださったすべての方々に、改めて感謝を伝えたいです。本当にありがとうございます。JUTJOYをつくった理...

テーマはひとつ、表現はそれぞれ。JUTJOY「クリエイティブ企画」― 残暑見舞い ―

JUTJOYでは、メンバーが自由にアイデアを形にし、クリエイティブに挑戦する機会として、社内で「クリエイティブ企画」を開催しています。今回のテーマは、夏らしい「残暑見舞い」。参加メンバーそれぞれのアイデアや個性が詰まった作品が集まりました。今回は、そんなクリエイティブコンペの様子とともに、この取り組みを通して大切にしているJUTJOYの文化についてご紹介します。クリエイティブコンペとは？経験に関係なく、「やってみたい」を形に今回のテーマは「残暑見舞い」「やってみたい」から生まれた、それぞれの表現クリエイティブコンペとは？クリエイティブコンペは、テーマに沿って自由に作品を制作するJUTJO...

【社内ラジオ#6】「挑戦したい」が叶う場所。エンジニアとして広がった可能性

JUTJOYでは、社員同士がリアルな経験を語る「社内ラジオ」をお届けしています！現場で実際に働いているメンバー同士が、思わず共感してしまう「あるある話」から普段はなかなか見えないリアルな裏側までたっぷりお話しします🎙️パーソナリティはJavaエンジニアのよなよな。第6回のゲストはフロントエンドエンジニアのPeace✌さんです。■今回のゲスト紹介■「Web制作って面白い」エンジニアを目指したきっかけ■「ここなら頑張れる」JUTJOYを選んだ理由■学ぶだけじゃない。挑戦できる時間へ■次の目標はデザイン力を磨くこと■今回のゲスト紹介よなよな：パーソナリティのよなよなです。今回で第6回を迎えまし...

クイズに心理戦！？JUTJOYメンバーが本気でぶつかった1日

先日、JUTJOYで社内交流イベントを開催しました。今回のイベントでは、クイズやゲームを通して、メンバー同士がチームを組み、本気で勝負を繰り広げました。そして、このイベントには特別なルールがありました。「敗者ペアは、イベントのレポートを書くこと。」数日後、人事採用担当のもとに1通のレポートが届きました。送り主は、今回の戦いで惜しくも敗北したメンバーです。せっかくなので、今回は大きな編集は加えず、当日の熱量が伝わるよう、できるだけ原文のままお届けします。クイズあり、心理戦あり、そして笑いあり。敗者の視点だからこそ伝わる、JUTJOYメンバーのリアルな姿を、ぜひご覧ください！社内交流会に参加...

「案件ガチャ」なし。JUTJOYが努力を無駄にしない理由

独学でプログラミングを学び、エンジニアを目指している方の中には、こんな不安を感じる方もいるのではないでしょうか。「せっかく勉強したのに、現場に入ったら成長につながる経験ができなかったらどうしよう」SES業界では、配属される案件によって、経験できる業務や身につくスキルが変わることがあります。いわゆる「案件ガチャ」と呼ばれる不安です。JUTJOYが大切にしているのは、ただ現場を決めることではありません。その経験が、本人の目指す未来や次の成長につながるかを、営業・メンター・本人で一緒に考えることです。今回は、JUTJOYが現場選びとキャリアにどのように向き合っているのかをご紹介します。■ なぜ...

「そう思う」と「そうである」は違う。

人と関わる仕事に、正解はありません。だからこそ、私たちは無意識のうちに、自分の経験や価値観をもとに相手を理解しようとします。それは、とても自然なことです。しかし、ときには、その思い込みが相手とのすれ違いを生んでしまうこともあります。JUTJOYでは、「推測ではなく、事実で話す。」という姿勢を大切にしています。それは、相手を疑うためではなく、相手をより深く理解するためです。■「そう思う」と「そうである」は違う仕事の中では、事実と推測が混ざることがあります。たとえば、やる気がないように見える理解していない気がするうまくいっていないように感じるこれらは、事実ではなく、見た人の解釈かもしれません...

Webデザイナーの1日に密着、「デザインを作る時間」は意外と少ない？

密着｜Webデザイナーの1日「Webデザイナーって、おしゃれなデザインを作る仕事でしょ？」今回は、企業のWebサイトやLP（ランディングページ）の制作に携わるWebデザイナーの1日に密着しました。実際に1日を追ってみると、デザインを作る時間よりも、「考える」「相談する」「修正する」時間の方が長いことが分かりました。今回の題材:「シーズン商品のキャンペーンLPを制作する」今回担当する業務はこちら。シーズン商品のキャンペーンLP制作キャンペーンバナー制作クライアントからの修正対応コーディング（HTML・CSS・JavaScript）デザインレビュー実は、デザインを作る以外にも、多くの工程があ...

【社内ラジオ#5】「最初は何もわからなかった」接客業からWebデザイナーへ挑戦したリアル

JUTJOYでは、エンジニア同士がリアルな経験を語る「社内ラジオ」をお届けしています！現場で実際に働いているメンバー同士が、思わず共感してしまう「あるある話」から普段はなかなか見えないリアルな裏側までたっぷりお話しします🎙️パーソナリティはJavaエンジニアのよなよな。第5回のゲストはWebデザイナーのクラップさんです。■今回のゲスト紹介■未経験からフロントエンドを学ぶ■仕事と学習を両立するための工夫■Webデザイナーになって変わった、ものの見方■これから目指すWebデザイナー像■今回のゲスト紹介よなよな：パーソナリティのよなよなです。今回で第5回を迎えました！現在はJavaをメインに、...

成長が早いから、評価も早く。JUTJOYの年4回評価制度。

こんにちは。JUTJOYの人事担当です。これまでのストーリーでは、教育制度や研修制度についてご紹介してきました。今回は、その続きとして、JUTJOYの評価制度についてお話ししたいと思います。採用面談では、「どんな研修がありますか？」「未経験でも本当に成長できますか？」というご質問をいただくことが多くあります。一方で、評価制度について聞かれることは、実はそれほど多くありません。でも私は、会社選びでは教育制度と同じくらい、評価制度も大切だと思っています。どれだけ成長できる環境があっても、その努力をきちんと見てもらえなければ、「また頑張ろう」とは思えません。だから今日は、JUTJOYがどんな考...

努力を「作業」で終わらせない。入社一年目で変わる「視座」

「毎日コードを書いている。けれど、これは本当に現場で通用するのだろうか。」そんな問いを、一度は抱いたことがあるかもしれません。実務の経験がないうちは、現場の本当の流れも、求められるスキルも、正確には見えてきません。だからこそ、自分の努力がどこに向かっているのか、わからなくなる。JUTJOYでは、その熱量を迷わせないために。プロのエンジニアへ向かう道筋を、一緒に描いています。■ ゴールから逆算する、ということ■ 数ヶ月、半年で、見える景色が変わっていく■ なぜ、JUTJOYだと育つのか■ 迷っている、最後の一歩を■ ゴールから逆算する、ということJUTJOYのカリキュラムは、決まった課題を...

AIが答えをくれる時代に、"自分の言葉"を残す。

聞けば、たいていのことはAIが答えてくれる時代になりました。 でも、それでも「自分の頭で考えて、自分の言葉で伝える」ことには、変わらない価値があると思っています。学んだことを、誰かに見せるのは少し勇気がいる。「これ、当たり前のことかもしれない」「間違ってたらどうしよう」 そう思って、結局自分の中だけにしまっておく。誰にでもある感覚だと思います。JUTJOYには、そのハードルを少しずつ下げてくれる文化があります。 それが「アウトプット」です。■ アウトプットって、何をすること？JUTJOYで言う「アウトプット」は、単に学んだことをテキストにまとめることではありません。 自分が得た知見を、自...

【社内ラジオ#4】「わからないと言える環境に助けられた」エンジニアのリアルとこれから

JUTJOYでは、エンジニア同士がリアルな経験を語る「社内ラジオ」をお届けしています！現場で実際に働いているメンバー同士が、思わず共感してしまう「あるある話」から普段はなかなか見えないリアルな裏側までたっぷりお話しします🎙️パーソナリティはJavaエンジニアのよなよな。第4回のゲストはテストエンジニアのラテさんです。■今回のゲスト紹介■生活水準の「ココ！」が変わった■趣味も勉強も全力で楽しみ中■次の目標はJSTQB資格取得！■今回のゲスト紹介よなよな：パーソナリティのよなよなです。早くも第4回を迎えましたが、今回はSLOGANさんの代役としてお届けします。現在はJavaをメインに大手EC...

実は、「バグを見つける仕事」じゃなかった｜テストエンジニアの1日

密着｜テストエンジニアの1日「テストエンジニアって、バグを見つけるだけでしょ？」そう思っていませんか？👀今回は、製造業向けシステムの開発現場で働くテストエンジニアの1日をもとに、『仕事のリアル』をお伝えします。今回の題材：「製品の品質データを扱うシステムの、検索機能のテスト検証を行う」実は、この機能1つのために、「バグを見つける」以外の工程が山ほど発生するんです。■1日の流れと"本当の仕事"08:30〜08:40｜朝会「昨日やったこと」「今日やること」をチーム全体で報告・共有をする。💡 本当の仕事：チーム全体の進捗を把握し、自分の動きを合わせる09:00〜09:30｜情報共有会議顧客とリ...