ピセ株式会社

【社内ニュース】資格取得者多数！キャリアアップを目指すエンジニアを応援！！！

★資格取得者多数！人材育成の為のサポートやキャリアアップを応援★実際に資格を取得した社員にインタビューを行いました！今回インタビューに協力していただいたのは、社内エンジニアの I・Cさん。まずは資格取得の経緯について教えていただきました。●資格取得をしようと思った経緯を教えてください会社がIT人材の育成強化為、資格取得強化期間を定めており、その期間に該当の資格を取得すると通常の報奨金より3倍ほど多く貰えます。自身の知識強化と報奨金に対しての魅力も感じ、期間中にに該当資格を取得しました！●会社のサポートについて会社が資格取得強化期間を定めており、その期間に該当の資格を取得すると普段の報奨金...

【社員紹介】文系大学出身！未経験からインフラエンジニアへの挑戦！！

こんにちは！ピセ株式会社採用担当です！今回は社内でインフラエンジニアをされている、Y・Aさんにインタビューをさせて頂きました！文系の大学卒業後、なぜインフラエンジニアになったのか、、、今までの経験からこれからのビジョンについていろいろお話していただきました！ぜひ最後まで読んでみてください！本日はインタビューにご協力頂きありがとうございます！まずは自己紹介をお願いします！初めまして、Y・Aです。出身は埼玉県です！趣味は～、ゲーム（リズムゲーム、RPG）。アニメ。最近のおすすめのアニメは、僕のヒーローアカデミア、鬼滅の刃、呪術廻戦。マイブームは、ジオラマを作ることにはまっています！もともとス...

【人事担当者が語る！】活発なコミュニケーションを軸に多部署・多拠点連携で開発を進める

クオリティの高い開発には活発なコミュニケーションが欠かせない。1992年の創業以来、企業のシステム開発をワンストップで提供し続けているPISE株式会社。事業領域や規模がますます広がる同社に、採用選考で大切にしていることや社風についてインタビューしました。インタビュー参加者K.G：人事・人材開発グループグループマネージャー。メイン業務は社内外と進める採用関連業務、労務管理業務。U.S：執行役員。人事業務としては採用計画や選考がメイン。創業から30年、事業領域も企業規模も順調に成長-入社の経緯を教えてくださいK.G：入社して5年ほどになります。前職は秘書室の室長をしておりました。前職の時代か...