About 株式会社ユーファス

株式会社ユーファス

https://ufas.co.jp

東京都

目の前の「あなた」を第一に考える

「もっと目の前の人に向き合える会社でありたい」そんな想いから、UFASは生まれました。クライアント、社員、パートナー、UFASと関わるすべての人に対して、目の前の「あなた」を第一に考える。それが私たちの出発点です。現在UFASでは大手コンサルファーム、フリーランス、事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、同じ方向を向いて働いています。「何をやるかと同じくらい、誰とどんな想いで働くかを大切にしたい。」そんなUFASというフィールドであなたのキャリアと経験を、活かしてみませんか。

Values

Flat organization

大手ファームのマネージャー陣で創業したUFASは、リファラル中心に40名以上の20代〜30代が集まるプロ集団です。「目の前の仲間をリスペクトし、自分もまたリスペクトされる存在であろうとする」という理念のもと、立場を超えた率直なコミュニケーションが日常的に交わされています。様々なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍中。役職はあくまで役割であり、誰の意見でも「何を言うか」を重視する、心理的安全性の高いフラットな企業文化が根づいています。

Workplace friendships

コンサル特有の孤独感を解消する文化があり、メンバー同士はオフの時間も自然と繋がるほど仲良しです。本気で仕事に向き合う最高の仲間だからこそ、プライベートでもフラットに本音で語り合える温かさがあります。ただ、この関係性は決して「強制」ではありません。社内イベントへの参加や距離感は100%個人の自由。深く繋がりたい人も、私生活を大切に切り分けたい人も、互いのスタンスをリスペクトし合える大人なチームだからこそ、誰もが自分らしいペースでいられる環境があります。

Work-life integration

人生の大半を占める仕事の時間。たとえ私生活とのバランスを取ったとしても、働く時間そのものがつらいものであれば意味がないと私たちは考えます。だからこそ、仕事と無理に切り離して耐えるのではなく、働く時間の中で心からの充実感や手応えを得て、仕事とどう共存していくかが重要です。UFASが「我慢しない・没頭できる環境」を追求するのはそのため。仕事の時間を人生の豊かな一部にしながら、そこから得られるものを基にプライベートもさらに充実させていく、そんな最高の循環を目指しています。

Employee first, company second

社名であるUFAS（You First）の通り、私たちは顧客だけでなく働く仲間も第一に考えます。何より大切にしているのは「我慢しない・させない」組織づくり。誰かの自己犠牲の上に成り立つ成果は長続きしません。会社のために個人が我慢するのではなく、個人の挑戦や自己実現を強固な経営基盤をもって全力で支える。これこそが結果的にお客様への価値最大化へと繋がる「最も合理的な戦略」だと信じています。会社都合でキャリアを狭めることはせず、成果には高い給与還元でダイレクトに応えます。

Promotes from within

2030年に売上30億円、従業員150名規模の総合コンサルティングファームを目指し、まさに今、急成長を遂げている創業期です。組織の拡大に伴い、マネジメント層や重要なポストが次々と生まれています。大手ファームのように「上の詰まり」で昇進を待つ必要は一切ありません。入社年次や年齢に関わらず、本人の実力や成果、組織への貢献度を適切に評価し、ダイレクトにポジションへ反映します。自らの手でキャリアを切り拓き、圧倒的なスピードで成長したい方に最適な環境です。

Take responsibilities from start to finish

「クライアントよりも当事者意識をもち、最後までやり抜く」のがUFASの価値観です。きれいな資料を作って終わる提案ではなく、戦略から実装・定着まで見据えた「一気通貫」のノウハウを強みに、途中から参画する案件であっても、与えられた役割の枠に閉じこもりません。現場・現実・現物を重視し、泥臭く課題解決をやりきる。メンバーが一枚岩となってお客様の現場課題に正面から向き合い、真の変革が根づくゴールの瞬間まで当事者として伴走し続けます。

Members

小林稜

コーポレート本部　部長　執行役員

川畑信太郎

Business (Finance, HR etc.)

採用担当

Business (Finance, HR etc.)

株式会社ユーファス

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