提案書で終わらない。営業代行からSFA定着まで泥臭く伴走するコンサル！

UFASの2030年ビジョン達成に向け、営業コンサルタント領域で共に現場を駆け抜けるコアメンバーおよび若手ポテンシャル層を募集します。綺麗な提案書を作るだけではなく、自らフロントに立って成果を出す「圧倒的な手触り感」を深く味わうことができる環境です。 経験やスキルに応じて、コンサルタントまたはアナリストのポジションからスタートしていただきます。 ■アナリスト｜ 一生モノの「ビジネスの基礎」を、最高の仲間と最速

売るから売れる仕組みを創るへ。あなたの営業経験をコンサルへ昇華！

UFASの2030年ビジョン達成に向け、営業コンサルタント領域で共に現場を駆け抜けるコアメンバーおよび若手ポテンシャル層を募集します。綺麗な提案書を作るだけではなく、自らフロントに立って成果を出す「圧倒的な手触り感」を深く味わうことができる環境です。 経験やスキルに応じて、コンサルタントまたはアナリストのポジションからスタートしていただきます。 ■コンサルタント ｜「売る」から「売れる仕組みを創る」へ。現場を

2030年150名体制へ！急成長ファームを爆速で大きくする業務コンサルMG

絵に描いた餅ではない、現場で本当に機能する解決策を作るため、現場・現実・現物を見る「三現主義」をベースに企業の全社的な業務変革（BPR）を推進します。製造業DXをはじめ、企業のサプライチェーンやバックオフィスの抜本的な効率化を泥臭くリードするポジションです。 経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただきます。 ■マネージャー（MGR）｜ 改革を案件化し、新規事業を

クライアントファーストの先へ。働く仲間も幸せにする業務コンサルタント募集

絵に描いた餅ではない、現場で本当に機能する解決策を作るため、現場・現実・現物を見る「三現主義」をベースに企業の全社的な業務変革（BPR）を推進します。製造業DXをはじめ、企業のサプライチェーンやバックオフィスの抜本的な効率化を泥臭くリードするポジションです。 経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただきます。 ■コンサルタント ｜新しい仕組みを現場に根づかせる

提案で終わらせない。現場・現実・現物を見る三現主義の業務シニアコンサル

絵に描いた餅ではない、現場で本当に機能する解決策を作るため、現場・現実・現物を見る「三現主義」をベースに企業の全社的な業務変革（BPR）を推進します。製造業DXをはじめ、企業のサプライチェーンやバックオフィスの抜本的な効率化を泥臭くリードするポジションです。 経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただきます。 ■シニアコンサルタント ｜ 次期マネージャー・経営

型通りの支援は卒業。現場に深く入り込み、泥臭く完遂するITコンサルタント

大手ファーム水準の実行品質を武器に、企業の命運を握る大規模プロジェクトや最先端技術の実装を、発注者側（クライアントの立場）の目線に立って一気通貫でリードします。「提案書を作って終わり」のコンサルではなく、現場でシステムが動き、成果が出るところまで責任を持つ（完遂責任）のがUFASのスタイルです。 本ポジションでは、経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただ

我慢する働き方は終わり。いいやつらと圧倒的に育つITコンサル

大手ファーム水準の実行品質を武器に、企業の命運を握る大規模プロジェクトや最先端技術の実装を、発注者側（クライアントの立場）の目線に立って一気通貫でリードします。「提案書を作って終わり」のコンサルではなく、現場でシステムが動き、成果が出るところまで責任を持つ（完遂責任）のがUFASのスタイルです。 本ポジションでは、経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただ

PMOだけで終わらない。上流から実装まで一気通貫で挑むITシニアコンサル

大手ファーム水準の実行品質を武器に、企業の命運を握る大規模プロジェクトや最先端技術の実装を、発注者側（クライアントの立場）の目線に立って一気通貫でリードします。「提案書を作って終わり」のコンサルではなく、現場でシステムが動き、成果が出るところまで責任を持つ（完遂責任）のがUFASのスタイルです。 本ポジションでは、経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただ

第2創業期を牽引！いいやつらと組織を創るITコンサルマネージャー募集！

大手ファーム水準の実行品質を武器に、企業の命運を握る大規模プロジェクトや最先端技術の実装を、発注者側（クライアントの立場）の目線に立って一気通貫でリードします。「提案書を作って終わり」のコンサルではなく、現場でシステムが動き、成果が出るところまで責任を持つ（完遂責任）のがUFASのスタイルです。 本ポジションでは、経験やスキルに応じて、アナリストからマネージャーまでの最適なレイヤーからスタートしていただ