株式会社サクセスストーリー

https://success-story.co.jp東京都

エンジニアが夢を追い続け、若者が夢を叶えられる会社を

「社員の幸せ、やりたいことを実現すること」を一番に当社では「エンジニアリングを通して豊かな社会に」という企業理念のもと、エンジニアや若手社員の教育に力を入れています。そして何よりも、社員一人ひとりと向き合い、やりたいを実現することを目指しています。＊＊実務経験がなくても安心＊＊当社の社員のほとんどが、WEBエンジニア未経験から入社しています。現役エンジニアから直接学べる自社教育が充実しているため、「エンジニアになりたい！」と思っている方にはおすすめの企業です！

Values

サクセスストーリーでは、新卒・中途関係なく挑戦できる企業文化があります。中枢を担うリーダーポジションのほとんどは25～27歳。社長も20代です。経営層・役員から直接クリティカルなフィードバックを受けることができ、一つひとつの業務から得られる学びはとても大きいです。若手のうちからバリバリ働きたい＆活躍したい方には刺激的な環境です！

年次・年齢関係なく、「自分のやりたい」という心の声を大切にすることを大切にしています。お互いのやりたいを尊重し合い、高め合い、切磋琢磨できるオープンなコミュニケーションをとる文化であり続けたいと考えています。少人数での班制度を取り入れ、“質問・相談しやすい環境”を用意。自分に合った勉強方法を見つけたり、同じ志を持ったメンバーとの交流でエンジニアとしての意欲も上がります！一方では、部活動として趣味の共有の場も設けており、仕事と趣味のバランスを保ちながら、年齢の垣根なく関わっています。

ビジョン・ミッション・バリューに共感した、様々なバックボーンを持ったメンバーが生き生きと働いています。『Life is mine』という企業理念の元、個人の価値観や叶えたい思いなどに対してリスペクトと尊重の姿勢をお互いが持ち合わせております。理念浸透ができているからこそ個人の能力向上、自社サービスの幅の広義的な展開ができていると思います。

年齢・経験・役職問わず、会社をより良くする為、良いサービスを作る為の意見を出せる場や環境があります。会社の方針でもあるように、「お互い尊重し高め合う」ことを大切に、風通しの良い、働きやすい会社です。個性豊かな仲間たちと、新たなアイデアをどんどん創出していきます！

評価制度を徹底的に仕組み化をし、「市場価値・目標履行率・働く姿勢」の３つで評価をしています。その方のスキルに合わせて役職・給与はあがっていく仕組みを取っており、半年おきに査定があるのでどこよりも昇進スピードがあり成長できる環境をご用意しています！

自分の役割においては、首尾一貫して関わることを大切にしています。投げやりになるのではなく、自分の言葉・行動に責任を持ち働くことに強く想いを持っていただきたいです。常に顧客ファーストになり、新たな価値創造もこういったところから生まれると考えています！

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代表取締役

現在は、エンジニア育成からSES事業を展開しています。前職は、経営コンサルティング会社に勤めており「メーカーからSier、SESの会社」まで幅広く受け持ってお...Show more

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