最先端の採用戦略で、建設業界の未来を担う人材を繋ぐ
現場を支える人がいなくなる——そんな未来を、私たちは変えていきます。 Indeedのアルゴリズム解析やリスティング広告運用、採用動画制作など、最新のWebマーケティングを武器に、企業様の採用活動を根本から強くします。 建設業界の「次の10年」を、共につくっていきましょう。
Values
Continuous feedback
私たちは、フィードバックを「評価」ではなく「成長のための贈り物」だと考えています。
良い点も、改善すべき点も、思ったその場で率直に伝え合う。
半年に一度の面談を待つのではなく、日々の業務の中で気づいたことをすぐに共有し合う文化です。指摘を恐れず、指摘を歓迎する。そうした積み重ねが、個人の成長スピードを高め、チーム全体の質を上げていくと信じています。
Creativity and innovation
私たちは「創造性と革新性」を、現状を打ち破るための武器だと考えています。
建設業界の採用課題は、従来の手法だけでは解決できません。
だからこそ、誰もまだ試していないアプローチに挑戦し続けます。前例がないことは、不安の理由ではなく、挑戦する価値がある証拠です。
常識を疑い、新しい発想で業界の当たり前を変えていく。
それが私たちの存在意義です。
Promotes from within
実力があれば、年齢も社歴も関係ない。
それが私たちの考え方です。結果を出した人には、すぐに次の挑戦のチャンスと役職を渡します。
年功序列で昇進を待つ時間は、成長したい人にとって何より惜しいものだから。
だからこそ、私たちは「どんどん昇進」を当たり前にしています。実力で道を切り開きたい人ほど、この環境を楽しめるはずです。
Exceptional team members
誰と働くかで、成長のスピードは大きく変わります。
私たちは「優秀なメンバー」が集まる環境こそ、最高の福利厚生だと考えています。だからこそ採用の基準は妥協しません。
レベルの高い仲間に囲まれることで、自分の限界だと思っていた基準は簡単に書き換わります。
優秀な人と働きたい人に、選んでほしい環境です。
Welcoming interns
私たちは学生インターンを「お試し」ではなく「仲間」として迎えます。
社員と同じ仕事を任せ、同じ責任を持ってもらう。
学生だからと挑戦の機会を狭めることはしません。
実力があれば、インターンの段階から成果を出し、評価されることができます。
本気で挑戦したい学生を、私たちは本気で歓迎します。
Work-life balance
私たちは「ワークライフバランス」を、成果と両立すべきものだと考えています。
仕事に全力を出すからこそ、休む時間も同じくらい本気で確保する。
オンとオフの切り替えがうまい人ほど、長期的に高いパフォーマンスを発揮できます。
無理を続けて潰れることなく、長く活躍し続けられる環境を、私たちは大切にしています。
株式会社セコカン
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