What we do
◆事業内容
・求人動画制作
・施工管理向けYoutubeメディア
・建設・建築業界特化の採用支援、人材紹介
・資格取得支援
・DX支援
私たちは、建設業界に特化した「攻め」の採用コンサルティングを展開しています。
Indeedのアルゴリズム解析による求人票の最適化、転職意欲の高い層へのリスティング広告運用、入社後のミスマッチを防ぐ採用動画・YouTube活用など、データとWebマーケティングを駆使して企業様の採用活動を強力にバックアップしています。
Why we do
◆MISSION（私たちの使命）
最先端の採用戦略で、建設業界の未来を担う人材を繋ぐ
◆VISION（私たちが目指す姿）
石橋を叩く秀才が踏み出すためのきっかけを創る
◆企業理念
今、建設現場では深刻な危機が静かに進行しています。
就業者数は年々減少を続け、現場を支える技術者の約4割が55歳以上である一方、29歳以下の若手はわずか1割程度。10年後、20年後、誰が現場を守るのか――その答えが見えない状況です。
このしわ寄せは、施工管理技士という職種に特に強く現れています。有効求人倍率は全職業平均の4倍以上。1人の求職者を、4社以上の企業が奪い合う計算です。従来の「求人を出して待つ」採用手法では、もはや求める人材には出会えません。
私たちセコカンは、この構造的な課題に対して「攻め」の採用コンサルティングで向き合っています。Indeedのアルゴリズム解析による求人票の最適化、転職意欲の高い層に直接アプローチするリスティング広告の運用、入社後のミスマッチを防ぐ採用動画やYouTubeの活用――データとWebマーケティングを武器に、企業様の採用活動を根本から強くしていきます。
私たちが大切にしているのは、「石橋を叩く秀才」を後押しすることです。能力があっても、慎重さゆえに一歩を踏み出せない人は少なくありません。だからこそ私たちは、企業様にも求職者様にも、踏み出すための確かな「きっかけ」を創りたいと考えています。誠実に向き合い、根拠のあるデータと戦略で背中を押す。それが私たちの仕事のやり方です。
建設業界は、私たちの暮らしを根底から支えている産業です。その未来を担う人材を一人でも多く現場に繋ぐこと、それが私たちの使命だと信じています。
How we do
◆データドリブンな意思決定
私たちは、勘や経験だけに頼った採用戦略を組みません。Indeedのアルゴリズムや求人広告の効果を数値で徹底的に分析し、「なんとなく良さそう」ではなく、根拠のある数字をもとに次の打ち手を決めていきます。施策を実行したら必ず結果を振り返り、改善のサイクルを止めない。このPDCAの速さこそが、私たちの戦略の強さを支えています。
◆スピード感のある実力主義と本音のフィードバック
年齢や社歴は関係ありません。結果を出した人には、すぐに次の挑戦の機会と裁量を渡します。昇進を何年も待たせる組織ではなく、実力で道を切り開ける環境です。そのスピードを支えているのが、日々のフィードバック文化です。半年に一度の面談を待つのではなく、良い点も改善点もその場で率直に伝え合う。指摘は批判ではなく、相手の成長を願うからこその言葉だと考えています。
◆前例のない挑戦を歓迎する、優秀な仲間との環境
「今までこうだったから」を、私たちは言い訳にしません。常識を疑い、誰もまだ試していない発想や技術を積極的に取り入れる。前例がないことは、不安の理由ではなく挑戦する価値がある証拠です。そして、こうした挑戦を後押しするのは「人」です。
採用の基準には妥協せず、レベルの高い仲間に囲まれることで、お互いの当たり前の基準が自然と上がっていく。そんな組織を目指しています。
