中途社員インタビュー企画 第二弾！
小島の突撃インタビューです(^^)/

採用担当の小島が中途で入社したメンバーにインタビューをする企画です！

今回インタビューをさせてもらったメンバーはこちら！

ではさっそくインタビュースタート♪

目次

1. ◆就活をすることになった経緯を教えて！
2. ◆入社して2ヶ月、どんな風に成長してきた？
3. ◆この仕事を続けていくことで身につくと思うスキルは？
4. ◆最後に求職者の方へメッセージを！

◆就活をすることになった経緯を教えて！

永岡：大学4年生になってみんな就活について考え始めるようになるじゃないですか。でも自分は大学3年の9月から3月まで留学に行っていたのでなんか出遅れちゃったんですよね。
就活はしないといけないなと思いながらも何から始めたら良いかわからなかったんです。
当時の自分は、人に弱いところをさらけ出すのが苦手なタイプだったので、誰の手も借りずに会社を見ていました。
会社は見ているものの、何がやりたいのかもどんな場所に入ればいいかも分からずに迷ってましたね。
そんな中でもともと服が好きだったので、アパレルで働きたいのかなあとなんとなく思っていて、なんとなく受けたこともありました。
正直そんなにまともに就活をしていなかったんです。

小島：そこからどうやってグッド・クルーと出会って入社することになったのか気になる！

永岡：大学の卒業が決まって、卒業したらどうしよう…と思ったんですよね。
どこにも所属していないことに関しての焦りはありました。
さすがに就活をしなければまずいなと思って自分で調べてホテルなども受けていましたが、コロナの時期に突入して応募しても返事が返ってこないことが多くありました。
このままではだめだと思いエージェントさんに相談をして、そこでグッド・クルーを知りました。
調べていくうちに、グッド・クルーはキャリアの選択肢が広いことにまず興味を持ちましたね！
他の会社ももちろん受けていたのですが、1つの道に特化していてキャリアパスの先が決まっているところが多くて。。
グッド・クルーはモバイルショップからのスタートですが、後々選択肢がたくさんあるというところに興味をもって選考を受けさせてもらいました！

小島：入社してからの永岡君の様子を見てると、「就活に本腰入れてやってなかった」っていうのがちょっと意外！

永岡：そうですね(笑)当時の自分は「なんとかなるだろう」って思ってました。
もともと将来について考えることは苦手で、サボりがちなタイプです。
大学に行くのも生き当たりばっかりで「受かったから行く」っていう感じでした(笑)

小島：そうだったんだね！今回の就職活動では自分の意志を持って決断したなという感覚はあるの？

永岡：はい！今までの人生を振り返ると今回の就活では意思を持って決断ができたなと思いますね。
とはいえ、グッド・クルーから内定をもらった後も、実は少し悩んでいたところはありました。
初めは行きたいと思って選考を受けていたけど、いざ受かってみると大丈夫かな？と不安な気持ちも湧き出てきました。

小島：そうだよね。いざ受かったとなると、不安な気持ちもわいてくるよね！そんな風に不安な気持ちもある中で決断したのはなんで？

永岡：当時、友達や両親にも相談をしていました。
決断をしないでもう一度就活をやり直す方法も考えましたが、それでは同じ場所でずっと迷っているだけで選択肢が広がらないなと思ったんですよね。
入ってみて自分自身の選択肢や視野を広げていようと思いました。
うずうずしている時間を作ってはいけないなと思い、自分の中で決断することが出来ました。
自分がグッド・クルーで働く覚悟を持てたというのが入社した理由です。

小島：覚悟を持つこと、大切だよね。究極どの会社に入っても同じだと私は思っていて。どんな会社か？何をやるのか？というのももちろん大事なんだけど、自分が「俺はここで頑張るんだ！絶対にやってやるんだ！」って本気で本気で思えるかどうかは超大事！！

永岡：そうですね！グッド・クルーのみなさんは、「会社を踏み台にしていいよ」と言ってくれるじゃないですか。一番初めのキャリアでここを選んでよかったなと思っています。グッド・クルーでたくさん経験を積んで選択肢を増やしていきたいなと思っていますね。

◆入社して2ヶ月、どんな風に成長してきた？

永岡：入店して5日間くらいはコンプライアンスや端末の知識などをインプットすることが多かったですね。
うちのお店は、がっつり教えてもらうというより自分で経験して学んでいくというスタイルです。
初めのほうは先輩の後ろにいて見学をしていましたが、今はやったことのない登録などもどんどん任されるようになってきました。
店舗自体がそんなに大きくないのでスタッフも少なめです。
手が空いていてすぐにサポートしてくれる先輩が常に近くにいるわけではないので、初めは心配でしたね。

ただ、そういう環境にずっといると自分で考えて動く力が身についていきます！
「今自分に何が出来るのか？」「先輩たちはこれをやっているから自分はこう行動しよう」など自主的に動けるようになりました。
今は、1人でほとんどの登録が出来るようになってます！

小島：おー！早い！！！すごいね！！

永岡：覚えることは多く大変ですが、成長のスピードが速いのでやりがいを感じています。

小島：店舗によって育成のスピードなどは違うけど、特に永岡君の店舗は任せてくれるんだね！
この2ヶ月で身についたと思うスキルはある？

永岡：営業、提案などの意識が本当に高まりました！
また、不安な部分があってもそれを表情や態度に出さずにお客様に安心してもらえるような接客を意識的に出来るようになりました。
ただ、まだまだこれから！今は全ての商材を提案させてもらっていますが、ヒアリング能力はもっと高めていくべき点だと思っています。
まだ2ヶ月しか経っていないので、自分の強みとなりえるものはこれから見つけていこうと思います！

◆この仕事を続けていくことで身につくと思うスキルは？

永岡：初対面の人との関係構築力は身につくなと思いますね！
今自分がいる店舗の副店長はいつも短時間で関係構築が出来ていて、用がなくても副店長に会いに来る人がいるくらいなんですよ。すごいですよね！
短い時間で信頼関係を構築する能力は今の仕事で身についていくなあと思います。

小島：この先どんな仕事をするにしても信頼関係構築力って大切だもんね。
そう考えると土台を作るにはすごく良い環境だね。

永岡：そうですね！今はまだグッド・クルーの中で「これがしたい！」「あれがしたい！」という具体的な目標は見えてないです。ただ、今やっていることがどんな未来にも繋がると自信を思っています。

小島：そうだね！まずは今与えられた役割を全うしながら、GCカレッジや1on1の制度を使って自分と向き合って将来も具体的にしていけたら良いね(^^)/

◆最後に求職者の方へメッセージを！

永岡：自分もそうだったんですが、そんなにいろんなことを考えすぎなくてもいいのかなと思っています！
行き当たりばったりでも人生何とかなります(笑)
自分も軸がふわふわしていました。今の時点で軸が決まっていない人も焦らないでほしいです。
入ってからも将来は考えられますし、今の時点でガチガチに決めなくても良いと思うんです。
でも、入ったらとにかく目の前のことに全力で、一生懸命やることが大事だと思います。
決断をしたらあとはそこで没頭するのみ！
没頭した先に見えてくるものがあると思います。
あんまり先を見すぎても空回りしてしまうと思うので、そんなに肩を張りすぎないで頑張ってほしいです！

最後まで読んでいただきありがとうございます！