京都府

飲食からITベンチャー起業。技術はないけどVISIONはある。GLAMBEATに込めた想い。

Masaki Tanimura

代表取締役社長

on 2019-05-13

GLAMBEAT代表　谷村です。

1988年生
石川県出身。京都在住の31歳。
2011年3月　龍谷大学経営学部卒業
2011年4月　株式会社ゴリップ入社（当時6店舗の飲食企業）
2014年8月　同専務取締役就任
　　　　　（店舗開発/企画/広報/デザイン/組織づくり）
2018年8月　株式会社ゴリップ退職（全世界120店舗展開）
　　　　　　株式会社GLAMBEAT設立（システム開発）

長すぎる自己紹介はコチラ
＊注意：長すぎます

要は

田舎町から18歳で京都に住み始め
創業したばかりの飲食店でアルバイトを始める。
その飲食企業が10年後には全世界120店舗を展開。
その成長期に役員として経営に関わり奮闘。
従業員3000人、120店舗を運営する中で
労働集約型産業：飲食業の魅力を肌で感じ
次世代に向けて、この業界の課題を解決したいと考える。
2018年8月一念発起し
技術もない、チームもない、VISIONだけ持って独立。

社名に込めた想い

GLory＋AMbition＋BEAT

【GLORY：繁栄、栄光】

「事業は世の中の繁栄の為に」
目先の利益ももちろん大切にするが、何の為に事業を進めるのか
私たちが関わるこれからの繁栄に繋がることに挑戦します。

【AMBITION：志】

「関わる人の自己実現の為に」
企業は人の集合体。
GLAMBEATと共する時間を単なる労働で終わらせず
自己実現の場として、成長できる環境を創ります。

【BEAT：前進、刻み続ける】

「繁栄の軌跡を刻み続ける」
止まることはない。VISIONに向かって進み続ける。
未来から振り返った時、私たちが歴史の一部として名を残していることをイメージして。

VISION：成し遂げたいこと

テクノロジーで「人の魅力」を最大化する

飲食業は人のビジネスです。
労働集約型産業と括られる通り、人的リソースが必要な業界です。
近年では、過重労働、ブラック業界と評価されているのも事実。

今後も
テクノロジーを活用して
業務効率化/省人化は加速する。

効率化と共に、人的リソースを磨くことが業界の発展、
テクノロジー活用の意味だと考えています。

飲食店だけでなくサービス業全般において
より豊かな顧客体験を育む為
「人の魅力」を最大化する。