アガルート人事がお送りする社員紹介の第26弾。

今回は久々になります、SEOチームから羽田さんを紹介します。

ずっと個人事業主として働いてきた羽田さん。

今回は「なぜ正社員に挑戦したのか」そして「なぜアガルートを選択したのか」といった観点からお話ししてくださいました。

それではご覧ください。

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【まずは自己紹介をお願いします】

マーケティング室のコンテンツチームでコラム・SEOを担当している羽田です。

ゲームが好きです。
Nintendo SwitchのスマブラSPとスプラトゥーン2を2000時間ずつプレイしました。

【アガルート入社前はどんなお仕事をされていたんですか？】

前職は個人事業主でいわゆる専業アフィリエイターをしていました。

大学生の終わりからサイト作りの面白さにハマって8年間サイト作成や管理・運営をして主に広告収入で生活していました。

【なぜ個人事業主から事業会社に挑戦しようと思ったのですか？】

運営していたサイトがもろにコロナの影響を受けるサイトだったので、一時期はかなり収入が落ちてしまいました。

そんな中、妻が妊活に専念するために退職したのと、不妊治療で費用がかかるので、その分頑張らないといけないなと思って就職を決意しました。

今まで仕事で培ってきたスキルを生かして働けるところを探しました。

SEO、コンテンツマーケティングをそれなりに長くやっていて、コンサルティング系の会社にも興味があったのですが、クライアントワークで残業が多かったり、休みが取りづらかったら嫌だなと思って、事業会社を優先的に志望しました。

【転職活動を始めるにあたりどのような軸で活動をしていたのですか？】

転職の軸は4つありました。

1つ目は、自分のスキルを活かせるSEOやWEBディレクターとして働けることです。

WEBの世界が好きで、インターネットは個人的に人類の英知だと思っています。

今の世の中は自分自身は知識がなくても、検索の仕方さえ知っていれば欲しい物を手に入れる事ができると思っています。

SEOやWEBディレクターとしてコンテンツ作りに携わることで、欲しい物を欲しい人のところに届けるお手伝いがしたいなと思っていました。

2つ目は意見を出しあえるような環境であること。

ずっと一人で考えて選択してといったスタイルで仕事をしてきたんですが、就活前にたまたま仕事に近いことを人と一緒にする機会がありました。

そこで、意見を出しあえることで自分では思いつかない考えを知ることができて、人と仕事ができるのって面白いなと思いました。

3つ目は、不妊治療に理解をしてもらえること。

不妊治療があるので、治療のために定期的にお休みをいただかないといけません。

なので、休みが取りやすく、プライベートの時間が確保できるような会社が良いと思いました。

4つ目は、副業できることです。

実は上記の3つを満たした会社に内定をいただいていたのですが、副業が禁止の会社でした。

個人的にも気に入っていて、その会社に就職する予定でしたが、就職直前でサイトを手放さないといけないと思った時に、自分が運営してきたサイトに愛着があって手放せなかったんです。

なので、「副業」ができる会社を探しなおすことに決めました。

そもそも「副業ができます」と明記している会社は少なくてすぐに見つからなかったのですが、妻とも話し合って、時間はかかるかもしれないけど妥協せずに納得の行く会社を探すことにしました。

【エージェントからの応募だったかと思います。求人票を見て当初どのような印象でしたか？また、どうして実際に応募しようと思ったのですか？】

条件が具体的に決まっていたので、エージェントに登録して少数精鋭でいいから自分の条件にマッチした企業を紹介してもらいたいなと思っていました。

条件的にはマッチしていましたが、求人票の職種をよく確認できてなくてアガルートはアフィリエイターやASPとの折衝をするポジションで応募したと思います。

そしたら、SEO、コンテンツマーケのポジションあるよって提案していただいたので、SEO、コンテンツマーケのポジションで応募しました。

【選考を通じてどのような印象に変わりましたか？】

面接では、SEO、コンテンツマーケティングに専念できる体制があること、コンテンツチームはがっちり体制が決まっているわけではなく意見を出して仕組みづくりもしやすい環境であること、残業や有給が取りやすく副業ができることを確認しました。

個人的に同じアフィリエイターから就職した方がいると伺ってワクワクしました。

いままでSEOやコンテンツマーケについて話し合える人がいなかったので、同じ関心や興味を持っている仲間がいると思うと早く働いてみたいなとポジティブな気持ちになりました。

【入社の決め手は？？】

希望する条件を満たしていることも重要ですが、一番の決め手は副業ができるからです。

実際のところ、就職してからは仕事で疲れて副業のサイトの管理や運営をガッツリする余裕はないので手を付けることは殆どありません。

ただ、毎月一定の収入が給料と副業のどちらからもあるありがたみを初めて就職してみて感じました。

【個人と働いているときと色々違うところがあるかとおもいます。どのように仕事を覚えていったのでしょうか？】

仕事は最初、上司の方に教えていただきました。
わからないことや慣れないことは細かく聞くようにしました。
1日に何度も聞いていたので、もしかすると上司の方は仕事にならなかったかもしれません。笑

コンテンツチームは基本的にフルリモートで働いていて、仕事のやり取りはチャットで行っています。
私は人に話しかけるのが苦手なので、わからないところをチャットで聞けるのはものすごく助かっています。

【現在はどのような仕事をしていますか？】

現在は主にコラムに投稿する記事をライターさんに執筆してもらうための構成案の作成をしています。

新規の資格試験に関するコラムがリリースされるときにはサイトの設計、あとは決まった試験のコラムをいくつか担当するので、CVやPVをどうやったら増やせるのか考えて改善を行っています。

【今までの経験がどのようにアガルートの業務に還元されているか教えてください。】

営業室では毎月の初めに単純作業が発生していたのですが、それがなくなりました。

単純作業がとても苦手なので、一人で仕事をしていたときに単純作業はアウトソーシングをしていました。

それなりに近い作業だったので上司に提案した所、毎月発生する月初の業務を外部の方に行ってもらえるようになって、自分の仕事に集中できるようになりました。

社員がどんどん増えているという話を伺ったので、人が入って来た時に困らないようにマニュアルの整備や仕組みづくりという点に気をつけて取り組んでいます。

SEOに興味がある人がコンテンツチームには多いので、できるだけ知識の共有ができるように分析したことや考えたことなどはMTGで共有するようにしています。

【入社して、どんなことが大変と感じましたか？】

仕事しないといけない時間が決まっていることです。

一人で仕事をしてたときには際限なくゲームができました。
仕事をする時はちゃんと仕事をしてましたが、ハマると一日中ゲームをする日になることもありました。

就職してからはゲームにハマるのが怖くて、妻にNintendo Switchを隠してもらいました。

いい選択だったと思います。笑

真面目な話だと、フルリモートで人と会わないので誰が何をしているのかわからなかったり、どこに資料があるのか、誰に聞けば良いのかわからないのが大変でした。

チャットをさかのぼったりすればわかることも多いですが、状況が把握できるまでは何をしたら良いのかわからず困ることもありました。

営業室の方は聞けば丁寧に教えてくださるだけでなく、営業室のサポートチャットを作って、誰にでも聞きやすい状況を作ってくれたので、わからないことも把握しやすい状況になったと思います。

【働き方や制度、環境等で「これはアガルートならではだなぁ」と感じることはありますか？】

会社員をしたことがないので比較するのは難しいですが、働き方がスーパーフレックスな点はとてもユニークだと思います。

通院のために半日休んだりしなくてはいけないときには土曜日の午前中に差し替えて平日に半日休をとったり、平日のどこかに祝日がある日にあえて働いて土日につなげて3連休にしたり、連休で人が混むときも連休をずらして人が少ない時に休暇をとったり、自分の生活に合わせた働き方ができる点はとても助かっています。

コンテンツチームは基本フルリモートなので、一人で仕事に集中できるのも良い点だと思っています。
どちらかというと、人とやり取りをする仕事ではなく、エクセルやワードを使って資料を作ったり、パソコンの画面とにらめっこをする仕事です。

なので、一人で黙々と仕事を進められるのは良い点だと思っています。

【アガルートに来て身についたスキルや思考方法があったら教えてください】

アガルートに来てからは、サイトの管理方法がとても参考になりました。

エクセルで記事を一覧化してデータと結びつけることで、何が悪くなっているのか、何が良くなっているのかを可視化することができるようになり、施策と結果の分析がしやすくなりました。

【アガルートには個性的なメンバーがたくさんいると思いますが、どのような方々ですか？】

優しい方が多いと思います。
就職前は「仕事をお願いしたら面倒なことを押し付けられたと思って嫌がられないかな」とか気にしていましたが、嫌な顔することなく（チャットなので顔がわかりませんが笑）お仕事を引き受けてくださるので仕事のお願い事もしやすいです。

【後輩メンバーも沢山増えていますが、メンバーにとってどのような存在でありたいとかんじていますか？】

皆さんが普段の業務の中で自分のやりたいことに近いことができて、少しでもやりがいを感じてもらえたらいいなと思っています。

大学でバドミントンの部活動をしていた時はうまくなりたいとか、レギュラーになりたいとかある程度目的が同じだったのですが、就職してコンテンツチームの方と話をしてみて気づいたのは皆さんの目的や動機が様々だと感じました。

お金のためだったり、スキルのためだったり、働き方だったり様々です。

どちらかというと、コンテンツチームにはSEOやコンテンツマーケティングが好きでスキルを高めたい方が多いと感じました。

なので、チームの人がスキルを高めることや集中して業務に取り組めるように、自分が仕事をしてみて大変だなとか、面倒で時間がかかるなと思ったことは他の人が同じ思いをしなくていいように楽になる方法がなかったのかは振り返るようにしています。

【最後に、この記事を見ている求職者の方へ一言お願いします】

アガルートが初めての就職先で、とても働きやすい職場でした。

スーパーフレックス、フルリモートなので、働く人にとっては居心地がいい職場だと思います。

就活をしたことがなかった専業アフィリエイター目線だと働き方や業務がほとんど変わらないので、会社員として働く抵抗感などもなく、すんなり適応できると思います。

あとは、会社が大きくなろうとしている最中なので、自分から提案をすれば意見が通ることも多いと思います。
やってみたいことがある方、チャレンジ精神がある方にもおすすめの会社です。

働く時間は1日8時間以上あります。
起きている時間の半分は仕事をする時間です。

振り返ったときに今日も充実した1日だったと思えるような自分に合った就職先を見つけてほしいです。

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いかがでしたでしょうか？

羽田さんがアガルートを選んだ理由が非常にわかりやすく伝わってきました。

アガルートはスーパーフレックス、リモート推奨（SEOはフルリモートOK）を謳っている会社です。

全社員が上手に活用しております。

また、副業についても申請次第で許可されております。

働き方、スキルアップなどどんな観点でも構いませんのでアガルートに興味をお持ちの方はぜひご応募ください。