「子どもとの時間をもっと大切にしたい」。そんな想いから転職を決意し、アガルートへ入社したコンテンツ室の阿久津さん。未経験からYouTubeプランナーの業務に挑戦し、仕事もプライベートも全力で楽しむ彼女に、アガルートならではの教育体制や働く環境について詳しくお話を伺いました。

【前職の仕事内容と、転職を考えたきっかけは？】

前職ではSEOライターとしてひたすら文章を書く毎日を送りながら、主にX（旧Twitter）のSNS運用なども行っていました。転職を考えた一番大きなきっかけは、子供が生まれたことです。想像以上に娘が可愛すぎて、「もっと一緒にいたい！」と強く思うようになりました。

前の会社は完全出社だったため、毎日一緒にいられる時間が短いことが悩みだったんです。リモートワークができる会社を探していた時にたまたまアガルートを見つけ、リモート・フルフレックスで働ける環境に魅力を感じて入社を決めました。

【入社後、フルリモートでの業務にはすぐ慣れましたか？】

実はフルリモート勤務が初めてで、最初はマニュアルを見ても何から手を付ければいいのか戸惑ってしまうこともありました。ですが、アガルートには5万文字を超える超大作の業務マニュアルがしっかりと整っています。

さらに、困ったときにはリーダーにチャットで相談すると、すぐにオンラインミーティングを繋いで顔を見ながら丁寧にフォローしてくださいました。「わからないことはいつでも聞いてください」と言っていただけたので、安心して業務を覚えることができました。

【現在の仕事内容と、アガルートで身についたスキルは？】

現在は、資格試験に関するコラムのSEO業務と、YouTubeチャンネルの企画・構成という2つのメイン業務を兼任しています。YouTubeの仕事はアガルートに入ってから初めて挑戦したのですが、思いのほか楽しくて。上司に「楽しい」とアピールし続けた結果、希望を柔軟に汲み取ってもらい、現在は両方の業務を担当させてもらっています。

アガルートに入ってから身についたのは、「自分の考えの根拠（ソースや数値的根拠）を伝える思考法」です。また、リモート環境だからこそ、文字ベースだけで経緯や改善理由が誰にでも分かるようにドキュメントへ綺麗にまとめるスキルも格段にアップしました。

【入社後に大変だったエピソードはありますか？】

一番大変だったのは、入社初期にある「Excel研修」です。基礎からピボットテーブルなどの高度な内容まで動画で学ぶのですが、私は元々Excelが本当に苦手で……。研修内のテストに4回合格しないと終わらないため、当時はかなりのプレッシャーと戦っていました。

しかし、この研修のおかげで、今ではデータを引っ張る業務なども非常に効率的にこなせるようになり、当時の大変さには本当に感謝しています。

【自社への就職・転職を検討している求職者へ一言！】

アガルートは、過去に私が経験した3社の中でも教育体制が過去最高に整っている会社です。さらに、3ヶ月に1回（年4回）のボーナス査定があり、頑張った成果がきちんとお給料として見返りがある点も大きなメリットです。

社内には「あんな風になりたい」と思える専門知識が豊富な憧れの先輩がたくさんいます。自分のペースで働きたい方も、圧倒的にスキルアップしたい方も、必ず満足できる環境が整っています。ぜひ安心してご応募ください！

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いかがでしたでしょうか？

育児との両立を叶えながら、未経験の領域でも自らの強みを活かして大いに活躍できる環境がアガルートにはあります。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーをお待ちしております！