こんにちは！

株式会社ネオマウント　採用担当の高橋です。

今回は新人インタビュー第二弾ということで、4ヶ月間の研修を終え、8月からそれぞれの部署へ配属されたお二人にインタビューしました！研修を終えてみての率直な感想や、配属されてからの仕事の様子、社内イベントに参加してみた感想など、新入社員ならではのリアルな声をお届けします🌼

それでは、さっそくお話を聞いていきたいと思います！

自己紹介

高橋：皆さん4ヶ月間の研修お疲れ様でした！今日は研修を終えてみての感想や配属されてからの仕事の雰囲気などを川城さんと川辺さんにインタビューさせていただきます。よろしくお願いします！

2人「「よろしくお願いします！」」

高橋：ではまず初めに自己紹介をお願いします。

川城：川城亜美です。埼玉県出身です。東京農業大学　国際食料情報学部　国際バイオビジネス学科を卒業しました。

高橋：ありがとうございます。では続いて川辺さんお願いします。

川辺：川辺円香です。富山県出身です。富山情報ビジネス専門学校　Webクリエイター学科を卒業しました。

当社に入社を決めた理由

高橋：就職活動で色々な会社を受けてきたと思いますが、その中で当社への入社を決めた理由をそれぞれ教えてください。

川城：面接で感じた社長の人柄の温かさと、アットホームな雰囲気に惹かれたからです！こんなに親身になって、自分と目線を合わせて話を聞いてくれた会社は初めてでした。

高橋：確かに、当社は面接の雰囲気が他の会社とは少し違うので、そこに魅力を感じて入社を決めたという方は多い印象です！川辺さんはどうですか？

川辺：私は、自社開発で幅広い業務に携われそうだと感じたことと、研修が手厚く、プログラミング未経験でも安心して働けると思ったからです！

研修を通しての感想

高橋：4ヶ月間の研修を終えてみて率直な感想を聞かせてください。

川城：私は、数学などが苦手で苦労して、研修中何度も泣いてしまいました（笑）それでも、先輩社員の方が最後まで見捨てずに向き合ってくれたことには、本当に感謝しています。研修で学んだ内容は、今も実務に活かせています。

川辺：プログラミングは未経験でしたが、教材をただ読むだけではなく、実際にアプリを完成させるところまで経験できたのがすごく良かったです。

配属後の様子

高橋：4ヶ月間の研修を終えて、8月からそれぞれ配属されましたが、実際に仕事が始まってみてどうですか？

川城：私は研修で製作した社内の勤怠システムを引き続き担当しているので、研修で学んだことをほぼそのまま実務に応用できているなと感じています。先輩方も、同じ指摘に対しても根気強く、論理的に教えてくださるので助かっています。質問もしやすい環境です。

川辺：私は、お客様と直接関わるプロジェクトを担当するのが初めてだったので最初は緊張しました。でも、チームメンバーの皆さんが質問しやすい雰囲気を意識して作ってくださっているなと感じています。ただ、通勤時間が長くなって朝眠いのが悩みです（笑）

高橋：まだ慣れないことも多いかと思いますが、たくさん先輩方に頼って引き続き頑張ってください！

社内イベントに参加してみて

高橋：入社して4月にはキックオフ、6月には社員旅行と、社内イベントにも積極的に参加していただけてレク委員の私としてもとても嬉しく思っています！実際に社内イベントに参加してみて、どうでしたか？

川城：テレワークが中心なので、社内イベントは普段あまり話す機会のない社員の方と交流できる貴重な機会だと感じています。趣味の話をする中で意外な一面を知ることができたり、共通のアニメの話題で盛り上がったりして、楽しいです！

川辺：同期のみんなと参加できるので楽しいです。いつもご飯を楽しみにしています（笑）

高橋：今後も色々なイベント行っていくのでぜひ参加して頂けると嬉しいです！

うちの社長ってどんな人？

高橋：最後に、ずばり！「うちの社長ってどんな人？」ですか？

川城：すごく人間性を見てくれる人だなと思います。「みんなのお父さん」のようなほんとに尊敬する存在です。

川辺：社内でも社員との距離が近く、良い意味で距離の近さに驚きました。とても話しかけやすい方です。

高橋：お二人とも、たくさんの質問に答えていただきありがとうございました！

2人「「ありがとうございました！」」

今回のインタビューを通して、少しでも当社の研修や職場の雰囲気、新入社員のリアルな声が伝われば嬉しいです。

今後も社員のリアルな声をお届けしていきますので、ぜひ楽しみにしていてください🎈