「どんな人が面接してくれるの？」「どこまで準備したらいいの？」そんな不安にお応えすべく、ビーライトグループの選考フローやスタンスについてFAQ形式でご紹介します！

Q. 面接ってガチガチですか？ラフに話せる感じですか？

1次面接はカジュアル面談に近い雰囲気で進みます。転職の背景や課題感などをざっくばらんにお聞きし、「ビーライトでそれが解決できそうか？」を一緒に考えていく場です。

Q. 面接官はどんな人ですか？

1次面接は30歳前後の人事メンバーが担当することが多く、2次面接以降は各事業部の責任者、最終面接では社長または常務が登場します。フラットな雰囲気から段階的に少しずつ引き締まっていく流れです。

Q. 履歴書・職務経歴書はしっかり作り込むべきですか？

職務経歴書は特にしっかりと記載いただきたいです。面接ではそれをベースに仮説を立て、質問を組み立てています。志望度も伝わりますし、丁寧に作り込んでいただけると嬉しいです。

Q. 志望動機が浅くても応募していいですか？

もちろんです。仕事に対する想いや、自分自身が今感じている課題について率直に話していただければ大丈夫です。

Q. 経歴に自信がないのですが、それでも応募可能ですか？

20代はポテンシャル採用を行っており、経歴以上に人柄や対人力を重視しています。30代以降で高年収希望の場合は実績も見ていますが、誠実さや素直さが何より大切だと考えています。

Q. 面接の服装はスーツですか？

1次面接は私服でも問題ありません。2次面接以降はスーツ着用をおすすめします。

Q. 選考フローと内定までの期間は？

選考フローは「1次面接 → SPI → 2次面接 → 最終面接」の4ステップです。最短で2週間程度で内定が出るケースもあります。

Q. SPIや適性検査ってありますか？

あります。準備は不要ですが、素のままで受けていただいて構いません。学力以上に人柄や志向性を重視しています。

Q. 合否はどんな基準で決まるんですか？

カルチャーフィットやお人柄を最も重視しています。面接の中でどれだけリアルに向き合えるかを大切にしています。

Q. 「とりあえず話を聞いてみたい」だけでも応募できますか？

もちろんです！カジュアル面談も大歓迎ですので、その旨をエントリー時にご記載ください。

「面接って緊張するけど、ここなら話してみたい」そんな気持ちでOKです。 気軽に一歩踏み出してみてください。