エンジニアは揃った。次は「届ける力」を——東大医学部発スタートアップが今、採用を強化する理由
こんにちは!OptimAIze Consulting株式会社の採用担当です。創業から約1年半。東大医学部出身エンジニア7名を中心に、大阪大学との認知症診断AI共同研究やアンジェスとのAI創薬プロジェクトなど、着実に実績を積み重ねてきました。そんな私たちが今、営業職と人事の採用を本格的に強化しています。「なぜ今なのか」「どんな人を求めているのか」——代表の関戸に、採用強化の背景を聞きました。「生産」と「販売」 二つの車輪で走るビジネスモデル――まず、OptimAIzeのビジネスモデルについて教えてください。私たちのビジネスは、シンプルに言うと**「生産チーム」と「販売チーム」の二つの車輪*...