こんにちは！採用担当の林田です。
本日は、現在Hamocyで取締役として日々仕事に邁進をしている平田さんの紹介いたします！

求職者様、企業様担当や人材育成など会社を牽引してくださっている平田さんの過去から現在、さらに未来のお話しを熱く語っていただきました！

この記事を読んでいただくことで…
・Hamocyが大切にしている思い・考え
・Hamocyのメンバー
2点が大きく知っていただけると思います。

取締役 平田/Hirata
都内の大学を卒業後、大手上場不動産会社で法人向け営業に従事。
その後、国内大手医療機器メーカにて病院様向け営業で活躍を経て
株式会社Hamocyに取締役としてジョイン。
趣味は、マラソンと自転車とご家族との時間を過ごすこと。

自分の考え・価値観が確立された20代

ーー今までのご経歴をざっくりと教えてください。

大学卒業後から現在まで営業職の仕事をしております。不動産業界、医療機器メーカーを経験し、現在は人材業界におります。

ーー様々な業界を経験していらっしゃるのですね！1社目・2社目で仕事をされてみていかがでしたか？

そうですね。仕事自体は面白く様々な経験をさせていただきました。それぞれ、チームみんなで励まし合って泥臭く営業するスタイル、1人でどんどんとお客様の信頼構築を行ってご契約をいただく営業など、かなり違った社風の会社でした。その中で、本当にいろんな方にご指導いただき、自分の世界が広がっていたと思います。

＞＞そうなのですね！それもあってか、社内でアドバイスや後輩指導をする際に、幅広い知識をお伝えいただいたり、違った視点からご提案をされるところに繋がっているのですかね！

そんなように感じてもらってたら嬉しいです（笑）
私が大事にしている考えは過去2社の経験をしたからだと思います。

お互いを受け入れる、協力して相乗効果を生み出す、
そして何より一緒に働く方には、仕事環境に満足してほしい、自分がやっている仕事に自信を持ってほしいです。そのための行動は厭わずに行う。

平田さんが大事にしている考え

＞＞まさに社内で体現されていらっしゃいますよね！私もいつも助けられてなんとかやって来れてます！（笑）

（社会人2年目_まだまだ成長過程の平田さん）

人生で大事にしている「挑戦」から大きな決断をした30代

ーーその中でHamocyとはどのように出会ったのでしょうか？

代表の大和田とは大学時代の友人で、社会人になってからも頻繁に会っていました。その中で、大和田が会社を立ち上げた話しを聞いたのが、自分がHamocyを認知した瞬間でしたね。

大和田さんと平田さんの会

ーー同級生！素敵なご縁ですね。2社目でも大活躍されていた中で、転職を考えた経緯について教えてください。

そうですね、「挑戦したい」があったからだと思います。
思い返すと自分の人生の中で、いつも「挑戦」を大事にしていました。2社目で長く働き安定して、家族と幸せな家庭を築くことも想像していました。ただ自分は本当にその人生で満足するのか？と考えた時に、頭のどこかで「挑戦したい」のワードを思い浮かべていました。

何度も家族会議、大和田との話し合いを深め、挑戦することを決断しHamocyにジョインしました。

ーーご家族がいる中、そして代表の大和田さんしかいない会社に飛び込むのは勇気が必要だったと思うのですが、、決断された理由を教えてください！

最初は、手伝いぐらいから始めようと思っていました。ただ大和田の未来に対して目をキラキラさせて話す姿、会社の黒字化のために、本来であれば3~4人でやる必要のあることを、わずか3ヶ月、寝ずに黒字化している行動、大変な中でも目が死んでいない大和田を見て、自分も本気で「挑戦」したいと思ったのが決め手ですかね。

（家族写真）

目の前の方と向き合い、今よりも絶対に幸せになる選択肢が何かしらある思いで仕事に従事

ーー思わず私も胸が熱くなるエピソードをありがとうございます。ジョインしてから現在までの平田さんの仕事内容を教えてください。

大きくは4つあります。
求職者様とキャリアに関する面談、お取引のある企業様の採用サポート、後輩育成、そして経営まわり全般ですね。

ーーまだ立ち上がったばかりの会社だと思うのですが、ぜひ仕事でのやりがいを教えてください！

挑戦している中で成功するとやはりやりがいを感じますね。
例えば、サポートさせていただいた方が希望する会社に内定をいただけた時、あとは入社後に活躍した際に報告をいただけるのも嬉しいですね。

（面談中）

ーーちなみに求職者様をサポートする際に大事にしているお考えはございますか？

目の前の方にとことん向き合うこと、そして今よりも絶対に幸せになる選択肢が何かしらあることをもとに面談をしております。
たくさん話した上で現職が一番最適であれば残る選択肢も勧めます。ただ現職で何かしらの不安、不満があるからこそ転職を考えられているので、求職者様のお気持ちを第一に考えたアクションを取ることは心がけてます。

ーー今の会社のフェーズとして、求職者様ファーストで最適な選択肢の提案と、営業職としての目標達成の両立が大切だと思っています。この2つのジレンマをどのように捉えていますか？

もちろん両方の視点は大事だと考えております。
ただ求職者様のお気持ちがあって始まるお話しだと考えているので、どんな時も求職者様ファーストから考えるように無意識になっています。

（初詣 / 一人でも多くの求職者様の弊社サービスを届ける祈願）

ーー社内で大事にしている考えや行動はありますか？

Hamocyで一緒に働く仲間には、仕事環境に満足し仕事に自信を持ってほしいと考えているため、実現するための行動をなんでもしている感じですね。

人材紹介のお仕事は1人で完結することが難しいので、周りの協力が不可欠だと思います。誰かが困っていたらすぐに助けたり、先回りした行動を心がけていますね。

＞＞確かに平田さんはどんな時でも向き合ってくださったり、先回りして気にかけてくださったり、いつも助けられている社員は多くいます。

今後はHamocyの思いに共感していただける仲間を増やしたい

ーー今後、平田さんが成し遂げたいことはありますでしょうか？

Hamocyの思いに共感する仲間を増やし、まだまだベンチャーである会社を大きくしていきたいと思っています。一緒に働くからには自分に自信を持っていただき、そして社員同士が認め合いシナジーを生めるような組織を作っていきたいと考えております。そのために、今後は採用や育成に力を入れたいです。

ーーどんな人がHamocyに合うと思いますか？

Hamocyはそれぞれの個性を受容する環境です。

ただ今の会社フェーズでは、仕事へ多くのエネルギーを注げる方がよりマッチすると思います。ご入社いただくには、互いが幸せになることが大事だと考えているので、多くの熱量を仕事にむけられると、自分の仕事に自信を持ち、組織として相乗効果を生み、会社を大きくできるのかなと感じていますね。

（平日の社内イベント（参加自由））

いかがでしたでしょうか！
この記事を通して、平田さんやHamocyの大事にしている思いを知って頂けたら嬉しいです！

少しでも弊社が気になった方は、お気軽に面談のお申し込みください！