こんにちは！ TRAPOL人事部です。

更新が少し空いてしまいました。。！
今回も行動指針を紹介していきます。
 （TRAPOLには９つの行動指針があります！）

 ① びびらんとやってみよう

失敗は怖い。
けれど、勇気を出して動いた先にしか、成果は生まれません。

 スピード感をもってやる。完璧じゃなくてもやる。失敗してもやる。

 その積み重ねが、TRAPOLらしさをつくっています。

 TRAPOLでは「新しいことに挑戦する」文化を大切にしています。
 挑戦するメンバーには応援の声があがり、成功を共に喜び、失敗を励ます文化があります。

これからの地方創生にはあなたの新しい視点が必要です！

② 世界にワクワクしよう

「もっと知りたい」と思える気持ちは、私たちの原動力。
 仲間にも、顧客にも、地域にも、そして世界にも。
 好奇心をもって関わることで、見える景色がどんどん広がっていきます。

 最近心からワクワクした瞬間はなんですか？
それはあなたにどんな影響を与えましたか？

本能を研ぎ澄ませて、日々世界にワクワクしていきましょう。

TRAPOLには一風変わった行動指針が多いです。
これらはメンバーが本能に素直になり、ごきげんでいるためのものです。

ごきげんなメンバーがごきげんな世界を作っていく。

小さな輪から大きなパワーを生み出していきたい、

そう思いながら日々みんなで仕事をしています！

TRAPOLでは引き続き積極採用中です！
 カジュアル面談からでも可能ですので、お気軽にご連絡くださいね。