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なんでマノア・リノに入社しようと思ったの?!エンジニアの本音、大公開!!

こんにちは!マノア・リノ 採用担当の河野です!

現在私たちは事業拡大をさらに加速化させるために、絶賛採用活動を行っています!
そんな中、実際に今マノア・リノで働いているエンジニアたちが、どういった経緯で、どういうところに惹かれて入社を決めたのかが気になり、社内アンケートを取ってみました!さらに会社の大好きなところ、こういうところを改善したらもっと良い組織になるのでは?という想いも教えてもらいました!

マノア・リノってどんなエンジニアたちが働いているの?、どんな選考の雰囲気なの?ということが分かる内容になっていますので、ぜひご覧ください!
良いことも、本当はちょっぴり公にはしたくないことも、全部全部包み隠さず大公開しちゃいます!
メンバーからの素敵な意見ももらえたので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね☆

それでは、早速回答結果をご覧ください〜!

Q1. 所属メンバーの年齢は?

平均年齢:31.5歳という結果になりました!
20代、30代、40代と、わりとバランスよく在籍していることが分かりますね!

Q2. 現在の業務のポジションは?

数値的には、システムエンジニアが一番多く占めていますが、ゲームプランナーもほぼ同率で在籍しています。ゲーム案件・WEB系案件に強いマノア・リノらしいグラフになりました!

Q3. マノア・リノを知ったきっかけは?

実は弊社エンジニアたちは、リファラル(社員同士の繋がり)で入社している方がほとんど!人と人の繋がりを大切にしている会社なのです。
マノア・リノの社名由来は、ハワイ語で『Manoa:広大な、大きい、Lino:輝く、結びつく』で【マノア・リノに関わる全ての人が、大きく輝けるように】という意味です。まさにこれが体現できています。

とはいえ、採用が行き詰ってきているのも事実です。
私たちは事業拡大のスピードをさらに加速させるためにも、実務経験をお持ちのエンジニアの方を絶賛募集中です!少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう!
Q4. 内定承諾の要因は?
第1位 業務内容(案件の豊富さ)
第2位 経営陣の人柄
第3位 給与水準/会社の雰囲気

やはり挑戦したいことができたり、今持っているスキルを活かして働きたいという想いが実現できることは、入社決意の大前提ですよね!そして、面接で経営陣と話していくうちに、会社に対する想いや、ついつい心を開かされちゃうトーク力にも、みんな魅了されていたということですね!
さらに、やっぱり生活していく上で妥協できない給与面に関しても、前職とのバランスやスキルをしっかりすり合わせをしているので、納得して入社を決めてくれているようです。

そしてそして、会社の雰囲気、というのは、オフィス内のスポーツ感溢れた感じを指しているのでしょう!私たちは、【プロアスリートのセカンドキャリア支援事業】も行っている関係で、社内にはサッカー日本代表のサイン、プロ野球選手のサインユニフォーム、ラグビー日本代表選手のサインなど、お宝がたくさん飾られています!ぜひ実際に見てみたいという方は、ぜひオフィスに遊びに来てくださいね!

Q5. 知人をマノア・リノへ紹介したいと思いますか?
10段階中・・・平均6.7ポイント
という結果になりました。ちょ!意外とポイント低い、ガーン(T-T)
がしかし、ちゃんとコメント読んだら、むしろみんな真剣に考えているからこその結果だということが分かりました!<ポジティブ意見>
・ゲーム系の案件が豊富なので興味がある知人がいたら紹介したい
・仕事がやり易い、福利厚生もしっかりしており会社全体がフレンドリーなところ
・紹介するとインセンティブ制度が発生する<ネガティブ意見>
・具体的にアピール出来るポイントが見つからなかったため
・転職活動中の紹介出来そうな知人がいない
・本人の力だけで現場で働けるスキルがないと難しいため、誘いにくい
・人によってはビジネススタイルが違うため

転職活動を見据えているエンジニアの知人いない、ということでポイントを下げているメンバーが多かったので、ホッとはしました!ただ、「具体的にアピール出来るポイントが見つからない」という意見は、むしろ採用広報担当としては、火を付けられた感じがします!会社のアピールできるポイントを、まずはメンバーまでしっかり落とし込んでいこうと思います。

Q6. マノア・リノの好きなところは?
第1位 フランクに相談ができる・役員/社員ともに距離が近くて雰囲気が良い
第2位 風通しが良い
第3位 経営陣のお人柄
【番外編】営業陣が面白い!笑

この結果、普段同じオフィスで一緒に働いていないメンバーたちから出る回答をしては、100点満点なんじゃないの?!って思っちゃいました。普段の働きぶりを直接目で見ることができないからこそ、ちょっと困ったことがあったら、すぐ相談できる信頼関係が出来ているのって、控えめに言っても…結構自慢です!!

Q7. 会社の改善点を率直にどーぞ!
特になし!と回答をくれたメンバーが一番多く、現状に満足してくれている様子、なのかな…?!
ただ、以下の貴重な意見も上がってきました。
・会社の規模感が不明
・リモートになってから、交流が減ってちょっと寂しい…
・定期的なキャリア形成の相談、共有をしたい
【番外編】
武井さん(代表取締役)のTwitterアイコンの解像度!笑

会社がまだまだ若いこともあって、整備できることがまだまだある、そんなフェーズに弊社は位置してい  ます!私としても、メンバーからの貴重な意見をしっかり吸い上げて、経営陣や営業メンバーと連携を取りながら、さらに良い組織にできたら良いなと考えています。

Q8. 入社後、成長したところ&自分にあった変化を教えてください!
・新規開発プロジェクトで新しい知見を得られた
・複数のツールやビッグタイトルに携われた
・収入が安定した
・自社への不満がなくなり、リラックスして仕事ができている
・色々な業界の人とコミュニケーションを取れることで、様々な知識がついた
★前向きになれた

複数のツールを使用したり、色々な業界の人とコミュニケーションが取れたりするのって、SESで働くことのメリットを大いに感じてもらえてる感じがします。
そして、なんですか!最後の「前向きになれた」って・・・!きっと働くことの楽しさや、今やっていることに幸せを感じているからこそ出てくる言葉かな、と思ったら、役員陣&営業陣涙ちょちょ切れちゃうんじゃなかろうか・・・感涙

Q9. 最後にマノア・リノの面談/面接について聞いてみました!
・とても気さくに、なんでも質問していいよといった感じでしたので、リラックスして面接出来ました
・すごく話をしやすく、こちらの内情もしっかり聞いてくれ、受け止めてもらいました
・話し方がとても丁寧、かつフレンドリーでこの会社ならやっていけそうだと思った

この質問には、ほとんどのメンバーが同様の回答をしていました。
私も3月にジョインしてから、役員と一緒に面接に同席していますが、候補者の方たちも同じ感想を抱いてもらえると確信しています!これから選考を受けられる候補者の方々、ぜひざっくばらんに色々な想いを語り合いましょう!楽しい時間が待っていますよ!

次回はメンバーのパーソナリティに迫ったアンケートを取ってみようかな!なんて思っています。
コロナ禍も相まって、なかなか直接会うことが難しいメンバーが多いですが、この記事作成のためにすごく協力的で、とても嬉しかったです。
人と人の繋がりを大切にする会社だからこそ、心温かいメンバーが揃っていますよ!

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度お話ししませんか?

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