HAL北海道支社がリニューアル移転しました！

みなさんこんにちは！株式会社HAL広報部です！2026年4月20日に、HAL北海道支社がリニューアル移転しました✨内装は丸の内にある東京本社と同じく、ユニオンテック株式会社様にお願いいたしました💛本社オフィスの詳細はこちらをご覧ください👇さっそく内装を見ていきましょう！まずはエントランス💡湾曲したガラスの扉がすごい・・・あふれ出る「未来感」がオシャレすぎます👀ユニオンテック株式会社様によると、今回の内装デザインのテーマは「LOOP」。北海道の大地が描く「曲線」と、空を駆ける「オーロラの帯」を意識し、入口で現れるオレンジ色のリボンが、床→壁→天井→家具へと連続しながらオフィスを巡るようなデ...

2026年度入社式を実施しました！

みなさんこんにちは！株式会社HAL広報部です！2026年4月1日に2026年度入社式を開催いたしました🌸今年度の学生新卒は32名！過去最大規模の入社式となりました✨【入社式の様子をご紹介】式の冒頭では、寺西代表取締役より新入社員へ向けて激励のメッセージが送られました🎤「どうしても解決できない悩みがあったら、私に直接電話してください。必ずなんとかします。」そう力強く語る寺西代表。これから社会人としての一歩を踏み出す新入社員にとって、とても心強い言葉になったのではないでしょうか✨その後は、取締役・執行役員からの挨拶が続きました！それぞれの立場から、新入社員へ向けた温かいメッセージとエールが送...

HAL採用のリアル　「面接ってなにを見られているの？」～学生向け～

皆さんこんにちは！HAL採用担当の兼高です！😊今回は、学生の皆さん向けに “採用のリアル” についてお話しできればと思います！第１章：面接って、何を見られているの？第２章：採用担当として、私たちが大切にしていること「この人と一緒に働くイメージが持てるかどうか」第３章：面接で見ているポイント①自分の言葉で話しているか②素直さ・周りの意見を受け止める姿勢③IT業界に対する意欲第４章：実際に「一緒に働きたい」と思った学生の話最後に：これから面接を受けるみなさんへ✉第１章：面接って、何を見られているの？就活中のみなさん、「面接って結局何を見られているんだろう？」と不安に思ったことはありませんか？...

エンジニアだけじゃない？HAL社員のリアルな副業事情を聞いてみた！

皆さんこんにちは！株式会社HAL広報部の片山です😁今回は、HALエンジニア社員の副業について調査してみました！💻✨株式会社HALでは、本業に支障が出ない範囲で副業が可能です。実際に副業をしている社員も多く、それぞれが自分のスキルや興味を活かして活躍しています！今回はHAL社員にアンケートを実施し、どんな副業をしているのか調査してみました📊実際にあった回答はこちら👇・WEBアプリ開発・SNS運用・動画編集・プログラミング塾講師・ライブ配信・スポーツコーチ・FX・飲食店でのアルバイト・家電量販店の倉庫作業・訪問介護などなど…！ほかにもさまざまな副業の回答が集まりました✨エンジニアスキルを活か...

社員インタビュー【研修講師】

📌HALが研修を大切にする理由こんにちは、HAL採用担当の池脇です🌹HALでは、IT未経験からエンジニアを目指すメンバーも、経験者としてスキルアップを求めるメンバーも、“安心して挑戦できる研修体制”の構築を大切にしています。そしてその中心となるのが、受講生ひとりひとりに寄り添い、現場へ送り出す研修講師たちです。今回は、HALの研修を支える講師4名にインタビューし、講師になった理由や仕事のリアル、チームの雰囲気や今後の展望についてお話を伺いました😊👤研修講師のご紹介📝情報システム部 部長（S.I）社会人一年目からIT業界に身を置き、これまで約15年にわたりIT分野でキャリアを形成。SESの...

未経験からエンジニアへ。HALに入社した社員たちの“前職”と“転職理由”を聞いてみた！

こんにちは！HAL人事部・広報部の片山です😊2026年もよろしくお願いいたします！では早速…「エンジニアって、なんだか難しそう…💭」そんなイメージを持たれる方も、実は少なくありません。しかしHALでは、未経験からエンジニアとして活躍している社員がたくさん在籍しています💻✨今回は、「中途・未経験でHALに入社したエンジニアたちの前職」と「なぜエンジニアを目指したのか」についてご紹介します！【エンジニアになる前は何をしていた…？👀】HALに入社する前、未経験社員たちはさまざまな仕事を経験していました！★営業（不動産・メーカーなど）★飲食店店長（接客業）★歯科助手★塾講師★コールセンター業務★...

【HAL社内イベント】クリスマスパーティー2026

皆さんこんにちは！HALの兼高です！🎄東京本社でクリスマスパーティーを開催しました🎉12/19（金）、東京本社にてクリスマスパーティーを実施いたしました！年末の忙しい時期にもかかわらず、エンジニアだけで100名以上の方が参加してくださり、今回のパーティーは過去最多の参加人数となりました😊👏普段は違うPJTに参画していてなかなか顔を合わせないメンバー同士も、この日は自然と会話が生まれ、終始和やかな雰囲気に包まれていました！＼ビンゴ大会で盛り上がりも最高潮／パーティーの目玉企画は、毎回大盛り上がりのビンゴ大会！今回はなんと50個以上の景品を用意🎁ゲーム機やiPadといった豪華賞品も登場し、番...

社員インタビュー【広報部・営業部】

🌟はじめにこんにちは、HAL採用担当の竹内です🌻今回は、実際に現場で活躍する 営業部 と 広報部 のメンバーにお話を伺いました。リアルな声を通して、HALの雰囲気や働く魅力をお届けします😊【営業部　社員インタビュー】「“数字”も、“人”も大切にできる会社」成果を積み重ね、部長へ。HALで見つけた、自分らしい営業のあり方。🌸プロフィール理系の建築学科を卒業後、大手不動産ディベロッパーへ新卒入社。1年目は分譲マンションの営業、2年目以降は商品企画・建築企画を担当し、「どんなマンションをつくるか」を考えるプロジェクトに携わってきました。ただ、企画職は成果が数字で見えづらく、評価が上司次第になっ...

【HAL社内イベント】ハロウィンパーティー2025

🎃HAL恒例！全国拠点をつないだ「ハロウィンパーティー2025」を開催しました！2025年10月31日、今年もHAL恒例の社内イベント「ハロウィンパーティー」を開催しました🎉このイベントは、全国の拠点をオンラインでつなぎ、各拠点ごとに工夫を凝らした演出で盛り上がる、年に一度の社内行事です。全国各地のエンジニア社員がオンライン・オフライン問わず参加し、それぞれの拠点からハロウィンを楽しみました🙌👻気軽に楽しめる社内イベントハロウィンパーティーは「仮装必須」ではありません。仮装コンテストへの参加も自由なので、思い思いのスタイルで気軽に楽しめるのも魅力のひとつ☝️東京本社では、無印良品さんのケ...

未経験者の研修内容がさらにパワーアップ！

こんにちは！HAL採用担当の池脇です。当社では、未経験からエンジニアを目指す方に向けて研修制度を用意してきました。これまでにも「基礎をしっかり学べる」と好評をいただいていましたが、より現場に近いスキルを持って配属できるように、かつ受講者一人ひとりの適性や希望を尊重したカリキュラムにしたい。その思いを形にするため、2025年10月から研修制度をリニューアルしました！～リニューアルのポイント：2カ月制＋クラス別研修～これまでの「1〜2カ月間の研修」から、2カ月間の充実プログラムへ。さらに、2カ月目からは希望や適性に応じて開発クラスインフラクラスの2つに分かれるカリキュラムになりました。「自分...

【2025年卒】初めて担当したプロジェクト

【2025年卒｜初めてのプロジェクト参画！】株式会社HALでは毎年、東京・関西・中部・九州・北海道の5拠点に新卒社員をお迎えしています。今回は、2025年卒の新入社員たちが初めて担当したプロジェクトの一部をご紹介します🌟🔰まずは約2か月間の研修からスタート入社後は、社会人としての基礎からITスキルまでしっかり学べる研修を実施。現役エンジニアである講師が丁寧に指導し、配属後もすぐに活かせる実践的な内容を身につけていきます。↓　東京本社での研修の様子★研修期間中には、なんと自己学習で以下の資格を取得した社員も！👏🎖️Java Silver🎖️Java Bronze🎖️LPIC Level1 ...

HAL2026年度新卒入社　内定式

皆さんこんにちは！HALの兼高です！10月1日に2026年度新卒入社予定者の内定式を開催いたしました！🌸今年はなんと、全国の拠点とオンラインを繋いだハイブリッド形式での実施！東京本社には多くの内定者が集まり、各支社のメンバーとも画面越しでつながりながら、和やかな雰囲気で進行しました。当日はあいにくの雨模様☔でしたが、遠方から足を運んでくれた学生もいて大変嬉しかったです😊【式の様子をご紹介】式のはじめは、寺西代表取締役からの挨拶があり、社会人として新たなスタートを切る学生の皆様へ暖かいメッセージが送られました🎤続いて、他拠点にいる取締役たちもオンラインで登場！東京本社の会場では、スクリーン...

営業部が展示会に参加しました！

皆さんこんにちは！HAL採用担当の竹内です😊2025年8月21日・22日の2日間、東京ビックサイトで開催されたIT・情シスDXPO東京'25【夏】に出展してきました！🌻HALとしては初めてのBtoB展示会出展でしたが当日はたくさんの企業のご担当者様にご来場いただき、大変有意義なお時間となりました。ブースでは、次のようなお悩みをお持ちの企業様に対してHALサービスのご紹介をさせていただきました。・自社で使用するシステムを開発したい・自社製品の開発エンジニアの不足している・DX推進したい・情シス部門を強化したいHALはシステム開発はもちろんインフラ構築支援やエンジニア人材派遣、情シス支援など...

エンジニア「役職制度」のご紹介

株式会社HALでは、エンジニア役職制度を設けております。この制度では、担当業務の専門性・経験年数・およびプロジェクト単価に基づき、以下6つの役職を付与しています。1. ゼネラルマネージャー💻新しいアイデアを提案、導入し、組織のイノベーションを図る。現場内では指導や助言を行いながら、自らも専門的な業務を遂行する。2. マネージャー💻現場内で多人数チーム管理、運営を担当。　チームの目標達成のための戦略策定を営業と共に実行する。　メンバーの育成、評価、モチベーション向上に努める。3. リーダー💻現場内で少人数チーム管理、運営を担当。チームの目標達成のための戦略策定を営業と共に実行する。メンバー...

面接官に聞いてみた！～採用のリアル～

皆さんこんにちは！HAL採用担当の竹内です😊今回は、実際に面接官として活躍している3名の社員に、“採用のリアル”を語ってもらいました。「面接では何を見ているの？」「印象に残る応募者って？」「困った質問は？」など、気になる裏話をたっぷり聞いてきました！これから応募を考えている方にも、転職活動中の方にも、少しでもヒントになれば嬉しいです◎👤今回話を聞いた面接官左：Oさん（採用担当2年目）　・　真ん中：Yさん（人事部長）　・　右：Iさん（採用担当1年目）第1章｜面接で重視しているポイントは？― 面接で一番見ているのは、ズバリどこですか？ 第2章｜好印象だった応募者の共通点― この人、いいなと思...