こんにちは！

Massive Actの濱澤です！

このたびMassive Actは、Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）が実施する　　　　　「働きがいのある会社」調査において、「働きがい認定企業」に選ばれました！

「働きがい」とは？

GPTW Japanが定義する働きがいのある会社とは──

立場や働く場所に関係なく、すべてのメンバーが「会社を信頼できる」「仕事に誇りを持てる」「仲間と協力し合える」と感じられる組織のこと。

今回の認定は、まさに私たちが大切にしている「メンバードリブン経営」が、着実に形になってきている証だと感じています。

制度の充実だけじゃない、“実感としての働きがい”を大切に。

この調査の特徴は、会社としてどんな制度を整えているかだけでなく、

実際に働くメンバーが働きがいを感じているかどうかが評価の中心になること。

だからこそ、今回の認定は“内側からの声”に支えられた証でもあります。

「この会社で働けてよかった」と思ってくれているメンバーがいる──

その事実に、心から感謝しています。

ランキングや称号はあくまで通過点。

私たちが本当に目指しているのは、働いている人が心から満足できる会社をつくることです。

「誰もが変革の起点になれる」

「安心して挑戦できる」

「多様な価値観が歓迎される」

そんな環境を、制度だけでなく文化として根づかせていきます。

これからも、アップデートし続ける組織へ。

Massive Actでは、メンバーの声を軸に、日々働き方や制度をアップデートし続けています。

働く一人ひとりが「自分の存在がチームの価値をつくっている」と実感できるような場所でありたい。

この認定はゴールではなく、次のチャレンジへのスタートにしていきたいです！