この度、厚生労働省主催「グッドキャリア企業アワード2024」でイノベーション賞を受賞しました！
全国94社がエントリーした中での受賞。その理由は、ユニークな「メンバードリブン経営」にあります。

■「みんなの成長」が会社の成長につながる

設立から7期連続で業績を伸ばし続けているMassive Act。

その秘訣は、「社員一人ひとりに寄り添うこと」なんです。
具体的には...
・毎月の1on1と、3ヶ月ごとの丁寧な成長面談
・「やりたいこと」「できること」「求められること」の3軸でキャリアを設計
・社内ポータルで会社の方針や戦略をオープンに共有
・一人ひとりの成長に合わせた業務設計

この取り組みの結果、社員の自主的なキャリア開発が活発になり、なんと年平均昇給率115%を達成！

組織全体のサービス品質も大きく向上しています。

■「人」こそが価値の源泉

「過去の失敗から学んだんです。会社の価値は『人』そのものだということを」
「小さな組織だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合える。その経験を社会に還元して、日本の人材育成に貢献していきたい」と代表は語ります。
これからも社員と共に成長し続ける会社を目指します！

■グッドキャリア企業アワードとは

厚生労働省が主催する本アワードは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰する制度です。
人材育成を重視し、従業員の職業能力の開発および向上に取り組む企業のうち、特に他の規範となる優れた取り組みを行う企業に対し、厚生労働大臣が表彰を行います。

Massive Actは、「変革の起点を創る」をミッションに『データ×クリエイティブ』を主軸とした統合デジタルマーケティング/DX支援で事業成長をデザインしてまいります。